三季度以来，中煤新集口孜东矿“逆势突围攻坚战”捷报频传。9月11日,111307工作面原班生产4刀半，煤炭产能持续稳定提升；9月14日，140502工作面切眼实现安全贯通，标注接续工程进入倒计时……这是该矿今年以来实现的最大突破，为矿井稳产高产奠定了坚实基础。
        今年，面对突如其来的新冠疫情、复杂的复工复产条件和艰巨的安全生产经营任务，特别是111307回采工作面遇到了自建矿以来对生产影响最大的断层。该矿党委逆势而行，展现新作为、奋力新征程，激活了高质量发展动力源。
 
思想武装，击鼓催征
        面对疫情影响和严峻的安全生产形势,该矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，紧扣“围绕重心、服务中心”两大核心任务，实现了“安全工作、职工队伍、生产经营”三大稳定。
        今年以来，该矿把政治建设放在首位，健全完善了党委会“三重一大”决策制度和议事规则，进一步明确了党委集体领导、党委书记作为“第一责任人”的工作职责，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制。
        全矿各级组织从讲政治、讲大局的高度，牢牢把握意识形态工作导向，强化政治理论学习，充分利用党委理论学习中心组集体学习和个人自学、“三会一课”、党日活动、学习日等多种方式，教育引导广大干部职工知形势、明任务，时刻与上级组织保持高度一致，为推动矿井高质量发展中展现新作为、再做新贡献。
 
党管安全，强基固本
        为全面落实党管安全责任，该矿党委以强化“党管安全”贯穿于一切工作的始终，作为一切工作的出发点和落脚点，夯实矿井发展根基，向着安全生产七周年目标迈进。
        按照“抓生产必须管安全”工作格局和“党政同责、一岗双责”原则，该矿把党建责任和安全生产责任‘捆绑’，同谋划、同推动、同落实。领导班子成员分片包干，到党建工作和安全生产工作联系点上“安全大课”；基层管理干部包保到区队、班组参加班前会；党员到包保岗点、区段监督检查。完善和落实从根本上消除事故隐患的责任链条。
        在党管安全管理工作中，该矿深入推进“256”安全管控模式建设，创新推行“我的安全我做主1236”全过程精细化管控模式，开展了“党员示范岗”“党员责任区”“党员身边无三违无事故”等活动，全矿15个党支部、30多个党小组、300余名党员签订了包保责任书，全面打响安全生产攻坚战。
 
内涵提升，激发动力
        口孜东矿党委以“内涵提升，激发动力”为生动实践，“以人为本”创新增效，为促进矿井高质量发展打通最后“一公里”。
        为改善职工劳动环境，该矿加大了对主、副井井口制冷系统改造工程，降低了井下环境温度。重点对111307工作面机巷内安设3台空冷器，利用局部通风机将冷风供至工作面使用，增加散热；将采煤机喷雾水更换为制冷管路内的冷水，降低采煤机等大型设备运行及煤壁散热温度，增加舒适感。
        为积极应对挑战，该矿深化“机械化换人、自动化减人”聚力创新突破，确立智能化建设思路，积极推进千米深井围岩控制及智能开采技术工程示范项目，通过技术攻关、装备升级，降低劳动强度，减少职业危害，提升安全系数。集中优势资源力量，推动111307工作面开采智能化，实现精采细采，真正提高煤矿工人幸福感、获得感、安全感。
        于此同时，该矿持续放大“工匠”示范引领作用，以打造高标准省市级及专业“大师工作室”创客平台，通过开展职业技能竞赛、技能比武、技术沙龙等形式，打造一批业务精湛、技艺高超的工匠队伍。
        为贯彻落实好公司“十大关爱”工程政策，“该矿坚持多年来开展的生日慰问、退休慰问、母亲节慰问、重大节日慰问等活动，不断提升职工幸福度。同时，建立健全“N+1”困难职工精准帮扶机制，通过全员体检、“两节”帮扶、大病救助、“金秋助学”等活动，为广大职工绘出了一幅幅幸福生活的画卷。