中煤新集口孜东矿机电第一党支部通过“以培促赛保安全”项目化党建，使支部党建工作从“广种薄收”向“精耕细作”转变，在增强党建工作内在动力的同时，激活了生产区队人才培养机制，促进了高技能人才成长成才，实现了党建工作与安全生产互融共进。
        发挥优势精准选项。该党支部借助固定队和机电办技术优势，针对日常机电设备检修维护任务，制定出党建项目化管理立项方案，以技术培训、技能竞赛、安全生产为切入点，把党建项目化运作的主题定位在技能人才的培养、训练上，让党员在“高、精、尖”人才选拔、培养上，发挥党员“领头雁”作用。
        搭建平台月考季赛。项目化立项实施过程中，党支部以国家级“大师工作室”为平台，实行技能培训每月一考核，技能比赛每季度一组织。每月由考核组指定技能大师、核心技术人员作为培训负责人，针对性的开展不同形式的技术培训、技术交流及创新活动。项目实施领导小组根据培训、交流、创新的效果，对项目化实施人按项目化方案进行考核，做到实施项目化有分工、分工有责任、责任有考核、考核有奖惩；每月推送技能培训成绩较好的人员，参加党支部组织的季度技术比赛活动。

        大师带徒成效斐然。项目化运作过程中，该党支部建立了以党员型技能大师曹学涛和高级技师李家迎，公司资深技师王贵成、许令全等一批高技能人才为首的师资队伍，并通过传、帮、带的先锋模范作用的发挥，现已培养了40余人在工作中能够独挡一面的技能人员。同时，在使用上该党支部将他们作为班组长及参加公司级技能竞赛比武的人才进行重点培养。突出的人才培养成效，激发了职工学习技能、尊重技能的内在动力，促进了互学互动、相互提高的“学技术、当大师”浓郁氛围。