淮北矿业集团涡北选煤厂坚定安全“四零”目标，多措并举抓安全、保稳定、促发展，全力确保年底实现安全生产。
        该厂充分利用广播、宣传栏、微信群等各类媒体，营造安全宣传氛围。利用班前班后会、安全例会、“涡选夜校”等载体，持续开展安全警示教育活动。通过强力推行“破陋习、补短板、提素质”准军事化管理，把反“三违”前移到反安全陋习，向不安全行为宣战，根除职工麻痹思想和侥幸心理，远离冒险作业和违章操作。
        该厂要求管技干部职工牢固树立安全生产“四零”目标，强化红线意识，以“严细实精”作风严格落实“两个规范”，在安全工作中看细节、管小节，把隐患消灭在萌芽状态。制定出台了《管技人员作风建设考核办法》，将月度得分情况与个人收入挂钩，强化干部严细实精作风建设，提升干部履职能力。持续开展人员、事项“双随机”抽查，严抓干部作风确保履职尽责，对车间管理人员跟班值班情况、走动式管理情况等进行随机抽查，并制定了走动式管理规定，一经发现问题严肃通报问责。
        该厂始终强调安全管理常态化不松懈，一是将“三违”行为列为防范重点，采取走动式管理和现场管理相结合的方式，积极开展夜间安全大检查、零点行动等活动，强化监督检查，对薄弱地点、薄弱环节、重点岗位重点盯防。二是持续加强班组长队伍建设、强化班组长岗位责任落实，注重打造素质高、能力强、业务精、作风正、懂安全、善管理的优秀班组长队伍，全面提高班组安全管理水平。三是加大标准化车间创建力度，将“安全生产标准化”各项任务分解责任落实到个人，坚持高标准严要求，抓现场、抓规范、抓思想、抓心理、抓态度、抓作风、抓教育，做到硬件、软件同步达标，以提升质量标准化创建水平促进安全生产。