中煤新集公司是以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型一档能源企业，公司现有4对生产矿井，控股、参股电厂4座，规模330万千瓦，职工总数1.5万人，总资产300多亿元。回首公司31年的发展历程，在为国家奉献了大量工业粮食的同时，也荣膺全国五一劳动奖状、全国文明单位、鲁班奖等百余项国家级荣誉。在“十三五”即将收官之际，笔者走进中煤新集公司，近距离听一听老、中、青“三代工匠”硬核人生的二三事儿。
  陶贵：创新管理铸就队魂
        “34年，可以让一个人青春不在，但是34年的坚持，却让一份简单的工作不再平凡”。
        做为“公司十佳新集人”“新集楷模”“安徽省劳动模范”、全国煤炭优秀区队长等荣誉于一身的陶贵，自上个世纪80年代来到新集参加工作以来，已在煤矿摸爬滚打34个春秋，他践行公司始终坚持“争创一流、敢闯敢试、自我革新、砥砺进取”发展理念，并历经五次重大转折。
        “陶队长无论是在‘老区'新集二矿，还是在国内首对数字化矿井刘庄煤矿，他在生产一线严谨勤奋、精益求精，为煤矿发展默默奉献，大伙真的很佩服”跟他工作多年的综采党支部书记岳锦美赞不绝口地说。
        2007年，陶贵担任刘庄煤矿综安队队长，他深知“机械化换人，自动化减人”的重要性。“不适应变化是淘汰之人，适应变化是平庸之人，超越变化是成功之人”这是陶贵的座右铭。在他首次接触到单轨吊新型运输设备时，就刷新了煤炭行业运用单轨吊打运液压支架的多项记录。
        2013年，刘庄煤矿171302工作面安装期间，创新了“大坡度、超高、反坡安装支架”技术，为矿井反坡安装积累了丰富经验。
        2016年，刘庄煤矿111101工作面安装，创下圆班安装12台液压支架的全国记录。陶贵大胆使用“掩护式支架撤除工艺”，既减轻职工劳动强度，又增加安全可靠性。
        “工作中，他不但勤于钻研，精益求精，还创新开展亲情教育、感情交流、热情对待、激情奋进‘四情'管理法，极大增强队伍凝聚力和战斗力，大伙儿都亲切地喊他为陶大哥”跟他工作多年的技术员许辉满怀感激的说道。
  曹学涛：奋斗践行工匠精神
        2020年10月15日，《人民日报》刊登《2020年全国劳动模范和先进工作者拟表彰人选公示》，新集公司口孜东矿固定队机工班长曹学涛入选。
        20多年来，他始终如一发挥共产党员的先锋模范作用，在工作中兢兢业业，刻苦钻研技术，敢于啃“硬骨头”，从一名普通农民工，成长为煤矿抽、压、提、排等大型矿用设备维护工作的“技术大拿”。
        “现在，煤矿行业发生了很大的变化，当一个工人，得自己能干；作为一名工匠，要的是人人都能干，才行！”曹学涛这样说的，也是这样做的。
        2017年，由其领衔成立了技能大师工作室，负责项目攻关、技改创新和“传、帮、带”教学活动，获得实用新型专利8项，主持技改创新项目30余项，培养出生产技术骨干40余名，解决了日常工作中一个又一个难题，为矿井做好安全生产服务的同时创造了可观的经济效益。
        曹学涛技能大师工作室先后被评为“安徽省技能大师工作室”“安徽省劳模创新工作室”“全国煤炭行业技能大师工作室”，其本人先后获得“江淮工匠”“江淮杰出工匠”“全国技术能手”等荣誉称号。
  吴扬：从金牌员工到金牌师傅
        现年30多岁的吴扬是中煤新集刘庄煤矿通防区监测班长。
        工作中，他每天背着七八斤重的工具包，在地下近800米深的巷道中从事瓦斯、一氧化碳等传感器的安装、调试、维护工作，出现故障及时排除。
        2016年8月，吴扬参加了集团金牌员工争霸赛，荣获“金牌员工”，并被国资委授予“中央企业技术能手”称号。
        “我是劳模，又是党员，该如何发挥先锋作用？”吴扬无数次问自己，不断的寻找着最好的答案。从2012年至2014年，吴扬先后获得监测初级、中级、高级工职称。
        “尽快让同龄的年轻人成长起来，让更多人成为优秀的技工！”吴扬给自己定下了新的目标。
        “细节！细节！细节！” 吴扬对细节的极致追求，成为他所带徒弟心中的魔！吴扬对徒弟要求苛刻，主要是让徒弟认识到肩负的责任重大。11年，吴扬坚守监测电工岗位，培养一个又一个优秀的监测电工，实现了从普通职工到金牌员工、从金牌员工到金牌师傅的华丽转身！
        “感谢新集公司人才职业发展政策，让我们年轻的大学生能够充分施展才华，迅速成长并实现个人价值。新集公司前30年奋斗，取得了非凡的业绩，下一步的成功更需要我们继续努力，传承工匠精神，肩负起我们这一代人的责任和使命，为公司煤电一体化高质量发展不懈奋斗！”吴扬感动地说。