11月9日，孙疃矿安徽淮北矿业集团开展反思“三不”大讨论，聚焦“三个有没有”，全力为矿井实现年底安全生产清除思想障碍。
        为贯彻落实淮北矿业集团相关文件精神，深刻吸取近期国内同行业、兄弟单位及矿发生的各类安全事故教训，筑牢安全思想防线，该矿专门制定文件，在全矿开展以“想不到、管不到、管不住”为主要内容的反思大讨论活动。文件对活动意义、反思讨论内容、方法步骤、时间节点等都进行了明确规定，要求全员参与反思大讨论，及时清剿思想上隐患。
        反思讨论，干部带头。活动中，要求各级管理人员率先垂范，带头学，深反思，真整改，一要深刻反思是否存在“想不到”，着力解决“能力和阅历有没有限制了我们的执行”方面的问题；二要深刻反思是否存在“管不到”，着力解决“胸怀和格局有没有限制了我们的认知”方面的问题；三要深刻反思是否存在“管不住”，着力解决“懒惰和享乐是不是淡化了我们的责任”的问题。撰写个人发言材料时，要把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，出干货，讲真话。与会人员要逐个发言、自我剖析、列出问题清单，明确思路，制定问题整改清单，单位建档备案。
        同时，将基层单位班队长纳入管理人员序列，要撰写发言提纲，岗位人员要有发言记录。讨论结束后，单位负责人要根据参会人员的意见和建议，筛选出突出性、共性问题，制定措施，限期整改。
        为确保活动质量，该矿要求分管领导要深入包保单位，重点对各单位反思大讨论活动开展情况及效果进行督查指导。对活动组织开展不力的单位和个人，予以通报批评和严肃问责。此外，矿政工部宣传利用网站、广播、宣传栏等载体把活动的目的、意义宣传到每名干部职工，做到声势浩大、人人皆知。矿网站还开设专栏，动态报道各单位活动进展情况。