11月18日下午，皖北煤电集团恒源矿月度政工会开始前，该矿以《中国共产党章程》为主要内容，在办公楼一楼会议室组织党务干部进行党章党规党纪知识闭卷测试。
  “这样的闭卷测试，气氛还真有点像高考。”
        “现在开始发放测试试卷，请每位参考人员准确填写自己的姓名和单位，测试过程中不得携带不相关物品，不得随意走动……现在开始答题。”当日下午2点15分，随着考前注意事项宣布完毕，该矿党务工作者党章党规党纪知识闭卷测试正式开始。
        偌大的会议室安静异常，答题时的落笔声沙沙作响。大部分“考生”挥笔而就，10分钟不到就已交了卷，也有少数人员低头思考、反复推敲。
        “这样的闭卷测试，气氛还真有点像高考。”考场内一人一桌，秩序井然，这么严格的“随堂测试”，08年参加工作的该矿掘进区党支部书记程蒙蒙还是头一回遇到，答完交卷后，他感觉还不错。“应该不成问题，客观题为主，而且都是我们平时工作内容之一。”
  “连续三次不及格的，将进行约谈。”
        “测试成绩将进行公开通报，连续三次不及格的，将进行约谈。”该矿组织部副部长金媛媛介绍说，本次测试主要考的都是党务工作者应知应会内容，全矿政工部门副科级以上管理人员和各党支部书记参加测试。今后，该矿党务干部“随堂测试”将成规定动作，定期组织开展，考试结果也将成为党员干部年度考核的重要参考。
 
“考的是‘关键少数’，考的是基本功。”
        打铁还须自身硬。身为党务干部，只有真正学懂弄通党的基本理论知识和纪律规矩，掌握立场观点方法，练就过硬的专业素养、专业本领，才能扎扎实实做好各项工作。该矿组织部部长陈海军表示，本次测试，考的是全矿党建工作和矿井高质量发展中的“关键少数”，考的是党务干部的基本功，考不好，那就是不称职。
        最终成绩结果显示，本次测试平均成绩95.1分，其中90分（含）以上的32人，占91.4%。
        该矿党委书记邵中南在测试结束后强调，考试不是非要考倒谁，重要的是以考促学，让党务干部由“被动学”变为“主动学”，提升党员干部学习的积极性，真正做到学在前列、干在实处。通过学以致用，使广大党员干部进一步提升素质，在各个岗位上不忘初心、严守本职，切实发挥支部堡垒和党员先锋模范作用，更好地融入矿井中心工作，推进全矿各项工作稳步向前发展。