时光荏苒，岁月如梭。还有不到一个月时间，“十三五”即将收官，“十四五”大幕将启。
        2016－2020，5年光阴，是煤炭企业从“行业转型”到“提质增量”的转折期。面对新时期高质量发展的迫切任务，口孜东矿乘势而上，以实干笃定前行，用奋斗再谱新篇，不断创新发展理念，完善发展战略，转变发展方式，提升发展质量，在逆境中保持了企业持续稳定健康发展，为“十四五”顺利开局奠定了坚实基础。
 
铿锵前行“刷”出一份新业绩
        “十三五”开端之年的2016年，在经历过煤炭市场下滑危机带来的阵痛期、调整期、转型期之后，口孜东矿乘势融入中煤发展洪流，实现了由亏转盈的重大转折。
        2017年，党的十九大胜利召开，站在新的起跑线上，口孜东矿在肩负新时代使命和呼唤中，完成原煤425.2万吨，商品煤316.6万吨，实现利润5654.89万元。
        2018年，在隆重庆祝改革开放40周年礼炮声中，口孜东矿锁定“深化接续调整，持续管理提升”工作任务，矿井实现收入较年均计划增加0.67亿元，利润较上年同期月均利润增加1.03亿元，创矿井6年来最好水平。
        2019年，伴随着新中国成立70周年、新集矿区开发建设30周年、融入中煤集团三周年，口孜东矿完成商品煤超年度计划35万吨，原煤工效达7.504吨/工，创造安徽省同等条件矿井最好水平。
        步入2020年的口孜东矿，面对新冠疫情、复杂的地质条件、严峻的安全生产形势等多重压力。特别是在确保111307工作面过断层期间，投入了大量精力、付出了诸多努力，经受住了严峻考验，以稳健铿锵的步伐向着更高起点推进。
        不断跳动的数字、持续刷新的业绩，见证着该矿砥砺奋进的发展变迁……
 
动能转换“智”出一片新天地
        11月份，口孜东矿全力全速投入140502工作面7米大采高打运安装工作，加快建成大采高“智能化”综采工作面步伐，为矿井实现稳产高产注入强劲科技新动能。
        7m大采高工作面智能开采装备是公司配合国家科研单位及高校进行的“煤矿千米深井围岩控制及智能开采技术”科研项目，系“十三五”国家重点研发项目，既是公司坚持“智”字当头，解决千米深井高应力、强采动、大变形、开采效率低等难题，也是确保煤炭产量满足矿井高产稳产需求的重要举措。
该矿从建矿初期就擎画智能化建设新蓝图，坚持科技引领不动摇，推进创新驱动战略不迟疑，聚力“智”平台，助力高“智”能发展，打造高质量发展新高地。
        2016年，为推动了矿井安全生产工作的全面提速，该矿将制氮扩容、热害治理、辅助运输、深井支护等纳入“十三五”系统安全改造重点项目。
        2017年，该矿在坚持“科技兴矿”工作中，实现了千米深井防灭火工作新突破；全面实施了厚松散层薄基岩千米深井特殊地质条件下“三位一体”复合支护技术研究与应用项目，由中国煤炭工业协会在北京组织专家通过鉴定，确认其研究成果达到国际领先水平。
        2018年，《厚松散层薄基岩锚架充支护耦合协同支护理论及成套技术》科研项目，获中煤集团科学技术进步一等奖、中国煤炭工业协会科学技术一等奖。
        2019年，紧随矿井“智能化”快速发展进程，深化“互联网+煤矿”深度融合，依托矿井安全监控系统升级改造，采用先进的工业以太环网通讯平台，实现了RS485数字化传输，利用多网、多系统融合功能，指导分析安全生产，有力促进了矿井的安全生产稳定发展。
        于此同时，该矿坚持“重装备、高可靠、自动化、用人少”为方向，5年来，加快引进应用掘锚护一体机、远距离喷浆机、锚杆液压钻车、多功能巷道修护机等新设备，确保采掘工作面建设、掘进进尺再上新水平。同时，优化完善智能集控中心功能，实施单轨吊网络化运输模式，加快采区煤流运输系统改造，推进安全监测监控系统区域化网格布控，助力矿井全面提速。
        自建矿以来，该矿共引进了29项代表世界一流水平的自动化控制系统和设备，其中17项属我国首次引进，其智能化建设代表世界先进水平，实现了掘进和回采机械化率100％，“机械化换人、自动化减人”目标。
 
行稳致远“写”出一段新业态
        5年来，口孜东矿在推动企业高质量发展过程中，立足当前、放眼长远，把不断增强职工获得感、幸福感、安全感作为高质量发展出发点和落脚点，汇聚奋力前行的时代洪流……
        该矿始终坚持公司安全生产“两个”提升、“五大”安全工程、六大”安全体系建设，持续打造双重体系+筑牢根基、超前预防+闭合管控、“三项”创新+提质创效、精品工程+动态达标、一岗双责+刚性考核等安全管控模式，驱动安全生产管理向纵深推进。2017年，该矿被命名为省级安全文化建设示范矿井。2018年，顺利通过国家一级安全生产标准化矿井验收，同时荣获安全高效特级矿井。2019年12月3日，该矿喜迎安全生产6周年，保持国家一级安全生产标准化矿井，并不断保持稳进的安全发展势头。
        为牢牢握紧“市场化”这把金“钥匙”，该矿以人事、劳动、分配“三项”制度改革为突破口，推行ABC工程技术岗位聘任，构建了职业生涯体系建设的“竞争”政策机制；科学测定各条线之间薪酬比例关系，将各单位按人均工资50%予以保底，另外50%用于内部市场化工作量考核，有效解决了过去薪酬分配“倒三角”的问题；积极推行“一套班子+专业队伍”的模式，并机构、减层级、精队伍，形成了集约高效组织管理新模式。
        针对矿井面临技能人才能力不足，高、精、尖人才短缺等难题，该矿将“双创”作为内生转型升级的“命脉”工程，紧密对接生产瓶颈、经营难题、发展前沿，广泛开展技术培训、技能练兵及合理化建议、“五小”创新等各类实践活动，打造出国家级、省市级及专业级“大师工作室”五个，2020年“江淮工匠”曹学涛被评为全国劳动模范，戚向男获淮南市2019年度“五一”劳动奖章。
        该矿坚持“以人为本”工作机制，深入推进“十大关爱政策”，创建实施“二九一六+空中巴士”“安居工程+温馨家园”“动能转换+体面劳动”项目，全力保证员工体面工作、幸福生活，亮出了口孜东矿巨变的文化印象，形成了推动矿井发展的强大正能量。
        5年来，一个个高光时刻、精彩瞬间，标注口孜东矿在砥砺奋进的关键节点，以更加开阔的视野、务实的行动，朝着集团公司“12355”和“两商”战略及“百年新集”煤电一体化的梦想目标迈出……