童亭矿机电科重培训提素质保职员安全
时间:2021-01-17 23:00来源:中国企业报看安徽 作者:常新矿
今年以来，童亭矿机电科始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管理、装备、培训”并重的原则，牢固树立“教育培训不到位就是重大安全隐患”的理念，采取多项举措，抓细抓实煤矿安全教育培训，逐步提高从业人员素质。
今年以来，童亭矿机电科始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管理、装备、培训”并重的原则，牢固树立“教育培训不到位就是重大安全隐患”的理念，采取多项举措，抓细抓实煤矿安全教育培训，逐步提高从业人员素质。
多层次培训不断线。该科以课堂演讲、操作示范、多媒体视听、网上教学等方式，搭建全方位培训载体，将实操培训、岗位技能培训、应急避险培训、防突培训等作为全员培训的重要内容，定期组织职工进行培训，拓宽了职工培训渠道，提高了职工学习效果和质量。
创新型培训求实效。该科以创建“学习型”单位为目标，努力打造创新型培训单位。采取“走上来”的培训模式，积极鼓励和邀请有丰富经验和学识的技能人员走上讲台，自备相关专业教材，开展专业范围内的培训工作。同时，该科积极运用“互联网+”思维，充分利用手机培训和实操APP，引导激发职工参与学习的积极性，方便职工随时随地的学习更多综合知识，为加快迈向质量时代提供重要的软实力和硬基础。
多内容培训涵盖广。该科在完成集团公司和矿相关教学大纲教案培训的基础上，还把集团公司新安全生产理念、安全生产标准化标准、以及安全管理三十条红线等内容纳入职工安全培训内容，进一步增强了职工的安全责任意识，使精细化管理融入到培训的全过程。同时，积极开展每日一练、每周一案、每旬一学和每月一考为主要形式的培训体系，有重点的对职工进行安全培训和考试，在科区上下形成浓厚的安全生产培训氛围。
通过上述措施的有力实施，该科安全教育培训工作在实践中得到不断提高，干部职工安全意识有力显著提升，安全零事故理念已深入人心。上标准岗、干标准活已成为职工的自觉行为，自我防范能力明显提高，职工综合素质进一步提升，自保互保能力增强，为实现安全“四零”目标奠定了坚实基础。
多层次培训不断线。该科以课堂演讲、操作示范、多媒体视听、网上教学等方式，搭建全方位培训载体，将实操培训、岗位技能培训、应急避险培训、防突培训等作为全员培训的重要内容，定期组织职工进行培训，拓宽了职工培训渠道，提高了职工学习效果和质量。
创新型培训求实效。该科以创建“学习型”单位为目标，努力打造创新型培训单位。采取“走上来”的培训模式，积极鼓励和邀请有丰富经验和学识的技能人员走上讲台，自备相关专业教材，开展专业范围内的培训工作。同时，该科积极运用“互联网+”思维，充分利用手机培训和实操APP，引导激发职工参与学习的积极性，方便职工随时随地的学习更多综合知识，为加快迈向质量时代提供重要的软实力和硬基础。
多内容培训涵盖广。该科在完成集团公司和矿相关教学大纲教案培训的基础上，还把集团公司新安全生产理念、安全生产标准化标准、以及安全管理三十条红线等内容纳入职工安全培训内容，进一步增强了职工的安全责任意识，使精细化管理融入到培训的全过程。同时，积极开展每日一练、每周一案、每旬一学和每月一考为主要形式的培训体系，有重点的对职工进行安全培训和考试，在科区上下形成浓厚的安全生产培训氛围。
通过上述措施的有力实施，该科安全教育培训工作在实践中得到不断提高，干部职工安全意识有力显著提升，安全零事故理念已深入人心。上标准岗、干标准活已成为职工的自觉行为，自我防范能力明显提高，职工综合素质进一步提升，自保互保能力增强，为实现安全“四零”目标奠定了坚实基础。
相关文章
- 03-14凝心聚力破难题 刘庄矿久久为功创标杆
- 01-25朱仙庄矿企业文化建设提升“软实力”
- 10-19皖北煤电智能公司召开智慧矿山项目启动会
- 07-08安徽省应急管理厅多措并举保障受灾群众基本生
- 06-22皖北煤电智能公司设立分会场参加集团工作会议
- 09-27合肥庐阳经济开发区将党建引入企业发展中
- 04-26麻地梁矿“导师带徒”式技术传承当休矣
- 01-22合肥瑶海区实施“薪火永相传、建功新时代”工
- 02-08书画家义写春联送合肥市瑶海区一线环卫工人
- 09-23恒源股份任楼矿加减并用算好安全经营两本账