马钢矿业南山矿业纪委严抓廉洁防控工作
时间:2021-01-20 22:03来源:中国企业报看安徽 作者:齐道斌 郭静阳 王
马钢矿业南山矿业公司纪委坚持把“三不”一体（一体推进不敢腐、不能腐、不想腐）理念，以“PDCA+认真”的态度，围绕生产经营流程建立了295个廉洁风险防控点，固化防控项目流程48个，防控措施456项，形成可查、可纠、可控、可防的廉洁风险防控体系，展现南山风清气正，人员精神面貌积极向上，内部关系团结融洽，为锻造“六型”矿山高质量发展提供了强有力的政治和纪律
聚焦关键点 拧紧廉洁弦
马钢矿业南山矿业公司纪委坚持把“三不”一体（一体推进不敢腐、不能腐、不想腐）理念，以“PDCA+认真”的态度，围绕生产经营流程建立了295个廉洁风险防控点，固化防控项目流程48个，防控措施456项，形成可查、可纠、可控、可防的廉洁风险防控体系，展现南山风清气正，人员精神面貌积极向上，内部关系团结融洽，为锻造“六型”矿山高质量发展提供了强有力的政治和纪律保障。
全面“风险识别”，精准排查廉洁风险点
该矿明确廉洁风险是开展廉洁风险防控的前提，找准廉洁风险点是前期预防的关键，对廉洁风险点进行了全面梳理。
纪委建立和完善各党支部纪检委员、廉洁风险防控联络员双项名单，集中整合内部监督力量，延伸纪检监督触角，激活基层监督能效。通过分层分类落实防控措施，最大限度地降低廉洁风险。自2011年开展廉洁风险防控工作以来，按照“对照岗位职责---梳理岗位职权---找准风险点---公示接受建议”的步骤方法，分析查找并确定各个风险点。根编制《廉洁风险防控管理工作资料汇编》7册，以科级管理人员、技术业务岗、操维岗岗位为对象，围绕生产经营流程建立了382个廉洁风险防控点，固化防控项目流程77个，完善防控措施31项，根据危害和影响程度，逐一确定风险点等级，针对每个风险点提出相应的防控措施。
高村铁矿党总支在柴油管理的廉洁风险防控工作中，通过“PDCA+认真”循环逐步梳理规范柴油管理工作流程，认真梳理岗位风险和业务流程风险制定和完善了《柴油管理流程风险监控措施表》、《高村铁矿柴油管理办法》。针对柴油消耗量大的问题，严格按照廉洁防控措施进行落实，组织设备物资管理人员参加研讨，针对柴油消耗管理实际情况，从计划编制、验收入库、发放使用等过程加强管控力度，通过各种措施减少柴油非正常消耗，杜绝柴油偷盗事件，做好对高等级风险点日常管理，形成闭环管理。
同时，该党总支以凹选厂碎矿前移工程投入生产为契机，将矿用汽车、油库及相关人员、设备迁移至采场负66米平台，并在加油点安装摄像头。同时，该党总支通过推行“日成本”分析管理工作，坚持进行柴油消耗日分析、周小结、月总结，通过安装电子计数装置取代人工计数的方式，有效控制虚量产生，使产量数据更加真实有效。目前，通过落实廉洁风险防控高村铁矿柴油单耗1766公斤/万吨公里，比计划1890公斤/万吨公里下降了124公斤/万吨公里，全年节约成本约97万元。
聚焦“风险监控”，高效防范廉洁风险
廉洁风险防控工作是党风廉政建设一种工作手段的创新，公司纪委逐步建立完善廉洁风险信息库，形成源头预防、过程监控、健全体系、规范化管理的闭环流程。
纪委抓好日常监督，让纪律规矩层层“挺”起来。保持“严”的主基调不动摇，突出抓早抓小、动则辄咎。和尚桥铁矿党总支完善了廉洁风险防控管理责任体系、工作体系，形成总支统一领导、分级管理、权责明确的工作格局。从规范工程过程管理、工程验收管理抓起，进行制度权力“搜索”和风险点“查找”。并结合岗位和工作特点，按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的思路，制订整改措施，使每个环节的运行都做到有章可循，责任明确，让廉政风险防控工作达到了确保岗位人员和实施流程“双安全”的目的。
在露天采矿工艺的管理，为了确保矿石合理开采，生产技术人员要根据化验室矿石品位和采场现有状况制定生产流程，合理安排生产，这样既能保证资源的合理利用，又提高公司效益。不仅如此，该党总支根据最新的地质勘探报告，利用矿体三维地质模型，对采场西部大尾山矿段部分境界进行了优化，境界优化后西部6个台阶共减少剥岩量208万吨，实现精准采矿，节约了大量的运输成本。科技防控是南山纪委探索的廉洁风险防控手段，把“人防”和“技防”有机结合起来，在全面梳理和优化流程的基础上，进行科学分解，并合理设置处置权限，用系统固化工作流程，用平台提高工作效率，用网络打破信息壁垒，从源头治理和预防腐败。
南山物资供销公司党支部积极运用互联网和信息化手段，把监督执纪业务与信息技术深度融合，充分运用“制度+科技”和“人控+机控”的理念，以宝武欧冶云商采购平台为基础，通过梳理物资管理流程，查找物资采购、配送、进出库存在的廉洁风险点，使物资管理流程化、服务流程精准化运作。随着整合融合的深入，该党支部优化采购流程，强化操作培训，全力运行欧冶云商,采购平台，全速融入宝钢资源多组织经营管理信息系统，物资备件采购报支、询比价、招投标、合同审批、付款申请等一系列采购流程均实现全程规范化、透明化、线性化，去年物资线上合规采购596笔，采购资金4900余万元，以科技手段助推“阳光采购”。
抓好“廉洁文化”，系统构建长效机制
廉洁文化是抓好预防廉洁风险防控的一项具体措施，促使全员明纪律、懂法规、知敬畏、守底线，真正从思想上、工作上、作风上，严起来、实起来，做到自觉遵纪守法、廉洁从业。
公司纪委把廉洁风险防控工作的宣传着力在学习频次、学习形式和学习内容上下功夫，通过集中学习+个人自学，在深学细悟上得实效；专题党课+警示教育，在正反对照中强党性；分组读书+交流研讨，在细照笃行下见真章；支部验学+驻点学习，在全员覆盖上勇担当；现场教学+参观悟学，在对表对标上促融合等形式，让廉洁自律入脑入心。以“三会一课”、主题党日活动为载体，通过一系列“送下去”“请上来”“横向比”“众人帮”等培训活动，把学习培训融入纪检工作实践，补短板、强素质、提能力，进而推进政治学习日常化、作风转变常态化、业务能力提升制度化。
在节假日，纪委向党员干部、重点人员发送廉洁短信，在表达节日祝福的同时，立足“治未病”，拉响“警报声”，打好“预防针”，在重申廉洁纪律的同时，营造清廉过节浓厚氛围，让互联网变身“护廉网”。同时，各直属各党总支（支部）组织党员干部参观马鞍山市廉洁教育基地、濮塘烈士陵园、传承清廉家风等宣教与实地学习活动，通过党员追溯红色记忆、缅怀革命先烈、传承红色基因，体验了初心讲堂、红色洗礼、实践拓展等特色活动。
组织开展读廉洁书、看廉洁片征文活动，员工以“读”为出发点、“思”为着力点、“廉”为落脚点，结合自身思想实际、工作职责和人生追求，让全体员工在相互学习的同时能够相互督促，形成“读廉洁书、行廉洁事、做廉洁人”的良 好氛围，达到激浊扬清、镜鉴自省的风气。另外，纪委还在办公区域、党员电教室等场所悬挂流程、设立廉政橱窗和廉洁墙，把宝武廉洁从业八条禁令、廉洁制度、廉政格言等内容向广大员工展示宣传，通过视觉覆盖，让廉洁文化元素遍布于每个角落，营造风清气正的良好氛围，强化广大员工廉洁业意识。
清风起松海,正气贯重山。公司纪委将以融入宝武，对接宝武纪检制度，进一步加强党风廉政建设，发挥好同一个方向、同一类文化、同一种语言，以全面风险管理和内部控制制度为依托，完善重点岗位风险防控内部防控体系建设，加快实现高质量转型发展，共建共享高质量钢铁原材料生态圈，为南山康稳定长远发展提供坚强纪律和作风保障。
马钢矿业南山矿业纪委严抓廉洁防控工作
作者：齐道斌 郭静阳 王汉强
作者：齐道斌 郭静阳 王汉强
马钢矿业南山矿业公司纪委坚持把“三不”一体（一体推进不敢腐、不能腐、不想腐）理念，以“PDCA+认真”的态度，围绕生产经营流程建立了295个廉洁风险防控点，固化防控项目流程48个，防控措施456项，形成可查、可纠、可控、可防的廉洁风险防控体系，展现南山风清气正，人员精神面貌积极向上，内部关系团结融洽，为锻造“六型”矿山高质量发展提供了强有力的政治和纪律保障。
全面“风险识别”，精准排查廉洁风险点
该矿明确廉洁风险是开展廉洁风险防控的前提，找准廉洁风险点是前期预防的关键，对廉洁风险点进行了全面梳理。
纪委建立和完善各党支部纪检委员、廉洁风险防控联络员双项名单，集中整合内部监督力量，延伸纪检监督触角，激活基层监督能效。通过分层分类落实防控措施，最大限度地降低廉洁风险。自2011年开展廉洁风险防控工作以来，按照“对照岗位职责---梳理岗位职权---找准风险点---公示接受建议”的步骤方法，分析查找并确定各个风险点。根编制《廉洁风险防控管理工作资料汇编》7册，以科级管理人员、技术业务岗、操维岗岗位为对象，围绕生产经营流程建立了382个廉洁风险防控点，固化防控项目流程77个，完善防控措施31项，根据危害和影响程度，逐一确定风险点等级，针对每个风险点提出相应的防控措施。
高村铁矿党总支在柴油管理的廉洁风险防控工作中，通过“PDCA+认真”循环逐步梳理规范柴油管理工作流程，认真梳理岗位风险和业务流程风险制定和完善了《柴油管理流程风险监控措施表》、《高村铁矿柴油管理办法》。针对柴油消耗量大的问题，严格按照廉洁防控措施进行落实，组织设备物资管理人员参加研讨，针对柴油消耗管理实际情况，从计划编制、验收入库、发放使用等过程加强管控力度，通过各种措施减少柴油非正常消耗，杜绝柴油偷盗事件，做好对高等级风险点日常管理，形成闭环管理。
同时，该党总支以凹选厂碎矿前移工程投入生产为契机，将矿用汽车、油库及相关人员、设备迁移至采场负66米平台，并在加油点安装摄像头。同时，该党总支通过推行“日成本”分析管理工作，坚持进行柴油消耗日分析、周小结、月总结，通过安装电子计数装置取代人工计数的方式，有效控制虚量产生，使产量数据更加真实有效。目前，通过落实廉洁风险防控高村铁矿柴油单耗1766公斤/万吨公里，比计划1890公斤/万吨公里下降了124公斤/万吨公里，全年节约成本约97万元。
聚焦“风险监控”，高效防范廉洁风险
廉洁风险防控工作是党风廉政建设一种工作手段的创新，公司纪委逐步建立完善廉洁风险信息库，形成源头预防、过程监控、健全体系、规范化管理的闭环流程。
纪委抓好日常监督，让纪律规矩层层“挺”起来。保持“严”的主基调不动摇，突出抓早抓小、动则辄咎。和尚桥铁矿党总支完善了廉洁风险防控管理责任体系、工作体系，形成总支统一领导、分级管理、权责明确的工作格局。从规范工程过程管理、工程验收管理抓起，进行制度权力“搜索”和风险点“查找”。并结合岗位和工作特点，按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的思路，制订整改措施，使每个环节的运行都做到有章可循，责任明确，让廉政风险防控工作达到了确保岗位人员和实施流程“双安全”的目的。
在露天采矿工艺的管理，为了确保矿石合理开采，生产技术人员要根据化验室矿石品位和采场现有状况制定生产流程，合理安排生产，这样既能保证资源的合理利用，又提高公司效益。不仅如此，该党总支根据最新的地质勘探报告，利用矿体三维地质模型，对采场西部大尾山矿段部分境界进行了优化，境界优化后西部6个台阶共减少剥岩量208万吨，实现精准采矿，节约了大量的运输成本。科技防控是南山纪委探索的廉洁风险防控手段，把“人防”和“技防”有机结合起来，在全面梳理和优化流程的基础上，进行科学分解，并合理设置处置权限，用系统固化工作流程，用平台提高工作效率，用网络打破信息壁垒，从源头治理和预防腐败。
南山物资供销公司党支部积极运用互联网和信息化手段，把监督执纪业务与信息技术深度融合，充分运用“制度+科技”和“人控+机控”的理念，以宝武欧冶云商采购平台为基础，通过梳理物资管理流程，查找物资采购、配送、进出库存在的廉洁风险点，使物资管理流程化、服务流程精准化运作。随着整合融合的深入，该党支部优化采购流程，强化操作培训，全力运行欧冶云商,采购平台，全速融入宝钢资源多组织经营管理信息系统，物资备件采购报支、询比价、招投标、合同审批、付款申请等一系列采购流程均实现全程规范化、透明化、线性化，去年物资线上合规采购596笔，采购资金4900余万元，以科技手段助推“阳光采购”。
抓好“廉洁文化”，系统构建长效机制
廉洁文化是抓好预防廉洁风险防控的一项具体措施，促使全员明纪律、懂法规、知敬畏、守底线，真正从思想上、工作上、作风上，严起来、实起来，做到自觉遵纪守法、廉洁从业。
公司纪委把廉洁风险防控工作的宣传着力在学习频次、学习形式和学习内容上下功夫，通过集中学习+个人自学，在深学细悟上得实效；专题党课+警示教育，在正反对照中强党性；分组读书+交流研讨，在细照笃行下见真章；支部验学+驻点学习，在全员覆盖上勇担当；现场教学+参观悟学，在对表对标上促融合等形式，让廉洁自律入脑入心。以“三会一课”、主题党日活动为载体，通过一系列“送下去”“请上来”“横向比”“众人帮”等培训活动，把学习培训融入纪检工作实践，补短板、强素质、提能力，进而推进政治学习日常化、作风转变常态化、业务能力提升制度化。
在节假日，纪委向党员干部、重点人员发送廉洁短信，在表达节日祝福的同时，立足“治未病”，拉响“警报声”，打好“预防针”，在重申廉洁纪律的同时，营造清廉过节浓厚氛围，让互联网变身“护廉网”。同时，各直属各党总支（支部）组织党员干部参观马鞍山市廉洁教育基地、濮塘烈士陵园、传承清廉家风等宣教与实地学习活动，通过党员追溯红色记忆、缅怀革命先烈、传承红色基因，体验了初心讲堂、红色洗礼、实践拓展等特色活动。
组织开展读廉洁书、看廉洁片征文活动，员工以“读”为出发点、“思”为着力点、“廉”为落脚点，结合自身思想实际、工作职责和人生追求，让全体员工在相互学习的同时能够相互督促，形成“读廉洁书、行廉洁事、做廉洁人”的良 好氛围，达到激浊扬清、镜鉴自省的风气。另外，纪委还在办公区域、党员电教室等场所悬挂流程、设立廉政橱窗和廉洁墙，把宝武廉洁从业八条禁令、廉洁制度、廉政格言等内容向广大员工展示宣传，通过视觉覆盖，让廉洁文化元素遍布于每个角落，营造风清气正的良好氛围，强化广大员工廉洁业意识。
清风起松海,正气贯重山。公司纪委将以融入宝武，对接宝武纪检制度，进一步加强党风廉政建设，发挥好同一个方向、同一类文化、同一种语言，以全面风险管理和内部控制制度为依托，完善重点岗位风险防控内部防控体系建设，加快实现高质量转型发展，共建共享高质量钢铁原材料生态圈，为南山康稳定长远发展提供坚强纪律和作风保障。
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