淮北矿业铁运处湖集中心站精准帮教促安全
时间:2021-01-21 22:42来源:中国企业报看安徽 作者:鲍丽梅
淮北矿业铁运处湖集中心站充分发挥安全协管亲情优势，不断创新安全教育模式和“三违”帮教管理方法，对特殊时期思想薄弱人员及“三违”人员进行精准帮教，促进安全帮教真正入脑入心，筑牢安全生产第二道防线。
淮北矿业铁运处湖集中心站充分发挥安全协管亲情优势，不断创新安全教育模式和“三违”帮教管理方法，对特殊时期思想薄弱人员及“三违”人员进行精准帮教，促进安全帮教真正入脑入心，筑牢安全生产第二道防线。
该站坚持分类施策，规范帮教流程，进行“日周月季”循环模式。对一般“三违”人员，在班组建立帮教台账和班组联系卡，进行日常帮教；对一般以上的“三违”人员，每周由包保协管小组、所在班组对其进行重点帮教；对严重以上的“三违”行为，每月质检小组，采取“过五关”帮教、 “三违”会诊和进家庭帮教等多种形式进行集中帮教；每季度对职工的安全生产状况进行回头看，根据年初签订的安全公约内容，排查职工的履约情况。
“‘三违’人员事后跟踪帮教固然重要，但是事前教育引导效果更好，可以从源头上帮助制止违章。”该站安监室主任濮孟振说道。
为此，该站把“三违”预防工作往前延伸，变事后帮教为事前预防。根据班前排查出的六种薄弱人物，创新实施精准帮教“六法”，即用“情景模拟体验法”帮教“经验主义糊涂人”，用“警示反思工作法”帮教“得过且过侥幸人”，用“亲情‘一对一’工作法”帮教“思想滑坡懒散人”，用“家访谈心工作法”帮教“情绪波动心事人”，用“集中会诊工作法”帮教“意识隐患薄弱人”，用“跟踪回访工作法”帮教“屡教不改反复人”，使职工真正认识到违章的危害性，从而自觉地遵章作业。
该站坚持分类施策，规范帮教流程，进行“日周月季”循环模式。对一般“三违”人员，在班组建立帮教台账和班组联系卡，进行日常帮教；对一般以上的“三违”人员，每周由包保协管小组、所在班组对其进行重点帮教；对严重以上的“三违”行为，每月质检小组，采取“过五关”帮教、 “三违”会诊和进家庭帮教等多种形式进行集中帮教；每季度对职工的安全生产状况进行回头看，根据年初签订的安全公约内容，排查职工的履约情况。
“‘三违’人员事后跟踪帮教固然重要，但是事前教育引导效果更好，可以从源头上帮助制止违章。”该站安监室主任濮孟振说道。
为此，该站把“三违”预防工作往前延伸，变事后帮教为事前预防。根据班前排查出的六种薄弱人物，创新实施精准帮教“六法”，即用“情景模拟体验法”帮教“经验主义糊涂人”，用“警示反思工作法”帮教“得过且过侥幸人”，用“亲情‘一对一’工作法”帮教“思想滑坡懒散人”，用“家访谈心工作法”帮教“情绪波动心事人”，用“集中会诊工作法”帮教“意识隐患薄弱人”，用“跟踪回访工作法”帮教“屡教不改反复人”，使职工真正认识到违章的危害性，从而自觉地遵章作业。
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