精准帮辅一帮到底 恒源矿帮出党建新气象
时间:2021-01-26 20:42来源:中国企业报看安徽 作者:张宏 王长松
“党建基础资料不健全，严格对照考核细则，尽快补齐补全；党务公开栏党费收缴明细，要及时跟进、及时公开不能过月；也不要因为办公地点搬迁新址、忙于其它工作，就忽视党建……”。
“党建基础资料不健全，严格对照考核细则，尽快补齐补全；党务公开栏党费收缴明细，要及时跟进、及时公开不能过月；也不要因为办公地点搬迁新址、忙于其它工作，就忽视党建……”。
这是皖北煤电恒源煤矿政工联合党支部开展党建精准帮扶的一个缩影。近年来，恒源煤矿政工联合党支部充分发挥政治工作部门“教育、管理、指导、服务”职能，坚持问题导向、找准切入点，采取对全矿“后位”党支部大力实施一对一结对“四必帮”的举措，着力补齐短板，切实提高全矿党支部整体党建水平。
实施综合评比后三名必帮。对在矿季度党建综合考评后三名的党支部，列其为结对帮辅重点。帮辅小组定期到结对党支部面对面帮辅，共同查找支部在标准化建设再提升、“三会一课”、组织生活、主题党日、发展党员、品牌活动与单位中心工作融合情况、支部堡垒及党员先锋模范作用发挥等方面存在的问题，深刻分析存在问题的原因，分类施策，制定整改措施，逐条整改，真正达到全面夯实基础，确保支部党建工作软硬件双提升。
近年来，该矿政工联合党支部帮辅小组严格按照党建精准帮辅实施方案、“四必帮”措施，多次深入相关基层党支部进行党建精准帮辅活动，先后取得了刘桥留守处、深部井等5个后位党支部通过集团公司党委标准化党支部验收。其中 ，2020年7月掘进区党支部被矿党委授予“四强党组织”称号。
实施新任党支部书记必帮。结合矿党委因工作需要，对选拔新任的党支部书记进行帮辅，主要是对其不断强化思想认识、责任意识、履职能力、担当精神等方面进行帮辅，通过帮辅努力使新任职书记做到“四过硬”：政治思想过硬。具备良好的政治素质，切实担负起支部党建第一责任人责任。担责尽责过硬。履行好“一岗双责”， 担负双重职能,既要做好本部门的业务工作,又要抓好本支部的日常工作。能力素质过硬。注重学习创新，加强自身政治思想、作风纪律建设，提升履职能力。纪律作风过硬。要团结带领班子成员、党员职工进一步转变作风，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，把党支部打造成为坚强战斗堡垒。
通过党建精准帮辅，让一批批新任党支部书记在最短的时间内胜任岗位、独挡一面，先后涌现出掘进区党支部程蒙蒙被集团公司党委授予“优秀党务工作者”等一批先进党务工作先进个人。
实施出现安全事故必帮。围绕安全生产中心工作，对相关单位出现安全事故的党支部进行帮辅，帮助被帮辅单位认真吸取事故教训，引导支部将党建工作与单位安全生产中心工作更好的深度融合，发挥党支部及党员在安全生产中的模范带头作用，开展好“党员安全示范岗” 、“党员身边无三违”、党员包保等活动，以点带面，全面提高区队员工的安全意识，杜绝安全事故发生。
2020年，通过党建精准帮辅，有效让党建成为攻坚克难的红色引擎。该矿综采二区在的党支部引领下，全区上下“一条心、一股劲”，推动区队各项工作落实落地落小，完成原煤生产150万余吨，消灭了微伤以上安全事故，实现了安全生产。
实施受到党纪处分必帮。针对基层党支部出现个别党员违纪受到党纪处分的情况，帮辅小组联合所在党支部对其量身定做进行帮辅。帮助被帮辅支部认真分析支部党员违纪的原因，做好被处分党员思想疏导工作，提升支部书记党风廉政建设第一责任人责任及班子成员“一岗双责”责任意识，采取多种形式，加强对支部党员进行廉政教育，增强纪律意识、规矩意识，远离红线，不触底线。
日前全矿基层党支部的党员干部们自觉严守党的政治纪律和政治规矩，八小时内忠职、八小时外守节，个个上标准岗、干安全活，履职尽责带头做好自己分内的事，干事创业的热情分外高涨。
通过近两年强劲的党建精准帮辅活动，政工联合党支部共结对帮辅基层党支部24个（次），补齐了短板，极大地提高了被帮辅支部党建水平，真正实现全矿基层党建工作由“一枝独秀”到“春色满园”的转变。
这是皖北煤电恒源煤矿政工联合党支部开展党建精准帮扶的一个缩影。近年来，恒源煤矿政工联合党支部充分发挥政治工作部门“教育、管理、指导、服务”职能，坚持问题导向、找准切入点，采取对全矿“后位”党支部大力实施一对一结对“四必帮”的举措，着力补齐短板，切实提高全矿党支部整体党建水平。
实施综合评比后三名必帮。对在矿季度党建综合考评后三名的党支部，列其为结对帮辅重点。帮辅小组定期到结对党支部面对面帮辅，共同查找支部在标准化建设再提升、“三会一课”、组织生活、主题党日、发展党员、品牌活动与单位中心工作融合情况、支部堡垒及党员先锋模范作用发挥等方面存在的问题，深刻分析存在问题的原因，分类施策，制定整改措施，逐条整改，真正达到全面夯实基础，确保支部党建工作软硬件双提升。
近年来，该矿政工联合党支部帮辅小组严格按照党建精准帮辅实施方案、“四必帮”措施，多次深入相关基层党支部进行党建精准帮辅活动，先后取得了刘桥留守处、深部井等5个后位党支部通过集团公司党委标准化党支部验收。其中 ，2020年7月掘进区党支部被矿党委授予“四强党组织”称号。
实施新任党支部书记必帮。结合矿党委因工作需要，对选拔新任的党支部书记进行帮辅，主要是对其不断强化思想认识、责任意识、履职能力、担当精神等方面进行帮辅，通过帮辅努力使新任职书记做到“四过硬”：政治思想过硬。具备良好的政治素质，切实担负起支部党建第一责任人责任。担责尽责过硬。履行好“一岗双责”， 担负双重职能,既要做好本部门的业务工作,又要抓好本支部的日常工作。能力素质过硬。注重学习创新，加强自身政治思想、作风纪律建设，提升履职能力。纪律作风过硬。要团结带领班子成员、党员职工进一步转变作风，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，把党支部打造成为坚强战斗堡垒。
通过党建精准帮辅，让一批批新任党支部书记在最短的时间内胜任岗位、独挡一面，先后涌现出掘进区党支部程蒙蒙被集团公司党委授予“优秀党务工作者”等一批先进党务工作先进个人。
实施出现安全事故必帮。围绕安全生产中心工作，对相关单位出现安全事故的党支部进行帮辅，帮助被帮辅单位认真吸取事故教训，引导支部将党建工作与单位安全生产中心工作更好的深度融合，发挥党支部及党员在安全生产中的模范带头作用，开展好“党员安全示范岗” 、“党员身边无三违”、党员包保等活动，以点带面，全面提高区队员工的安全意识，杜绝安全事故发生。
2020年，通过党建精准帮辅，有效让党建成为攻坚克难的红色引擎。该矿综采二区在的党支部引领下，全区上下“一条心、一股劲”，推动区队各项工作落实落地落小，完成原煤生产150万余吨，消灭了微伤以上安全事故，实现了安全生产。
实施受到党纪处分必帮。针对基层党支部出现个别党员违纪受到党纪处分的情况，帮辅小组联合所在党支部对其量身定做进行帮辅。帮助被帮辅支部认真分析支部党员违纪的原因，做好被处分党员思想疏导工作，提升支部书记党风廉政建设第一责任人责任及班子成员“一岗双责”责任意识，采取多种形式，加强对支部党员进行廉政教育，增强纪律意识、规矩意识，远离红线，不触底线。
日前全矿基层党支部的党员干部们自觉严守党的政治纪律和政治规矩，八小时内忠职、八小时外守节，个个上标准岗、干安全活，履职尽责带头做好自己分内的事，干事创业的热情分外高涨。
通过近两年强劲的党建精准帮辅活动，政工联合党支部共结对帮辅基层党支部24个（次），补齐了短板，极大地提高了被帮辅支部党建水平，真正实现全矿基层党建工作由“一枝独秀”到“春色满园”的转变。
相关文章
- 01-22合肥瑶海区实施“薪火永相传、建功新时代”工
- 06-22皖北煤电智能公司设立分会场参加集团工作会议
- 01-25朱仙庄矿企业文化建设提升“软实力”
- 07-08安徽省应急管理厅多措并举保障受灾群众基本生
- 04-26麻地梁矿“导师带徒”式技术传承当休矣
- 03-14凝心聚力破难题 刘庄矿久久为功创标杆
- 09-23恒源股份任楼矿加减并用算好安全经营两本账
- 10-19皖北煤电智能公司召开智慧矿山项目启动会
- 09-27合肥庐阳经济开发区将党建引入企业发展中
- 02-08书画家义写春联送合肥市瑶海区一线环卫工人