早提醒严监督 雷鸣科化拉紧节日廉政警戒线
时间:2021-01-26 21:19来源:中国企业报看安徽 作者:董莉
日前，安徽雷鸣科化公司为加强“两节”期间作风建设，做到警钟长鸣，正风肃纪，召开了廉政建设暨关键岗位人员警示教育专题会， 100余名党员领导干部收到了来自公司纪委的节日问候和廉政提醒。
日前，安徽雷鸣科化公司为加强“两节”期间作风建设，做到警钟长鸣，正风肃纪，召开了廉政建设暨关键岗位人员警示教育专题会， 100余名党员领导干部收到了来自公司纪委的节日问候和廉政提醒。
为加强两节期间廉政教育，遏制“四风”问题反弹回潮，杜绝“节日腐败”，雷鸣科化公司纪委坚持早提醒、严监督，通过下发专门通知、畅通举报渠道、开展监督检查、强化宣传引导等方式，驰而不息正风肃纪，巩固拓展作风建设成效，确保廉洁安全过“两节”。
节日是党风廉政建设工作的敏感期，更是考验党员干部廉洁自律的关键期。该公司专门印发了《关于持之以恒正风肃纪确保 2021 年元旦春节风清气正的通知》，聚焦节日期间公款吃喝、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆、滥发津贴补贴奖金，以及执行安全生产、请销假、跟带班、外出报备、疫情防控、困难帮扶、维护稳定、餐饮浪费等问题，提出“八个严禁”纪律要求，划出“警戒线”，引导广大党员干部积极践行崇廉拒腐、尚俭戒奢的优良作风。
为促使党员干部从思想上自觉拉紧廉政“警戒线”，公司纪委督促两级领导班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”，对分管范围单位开展廉政提醒，及时将淮北矿业集团、公司文件精神和要求传达到每一名职工；深化典型案例教育，要求各党支部采取廉政专题党课、警示案例剖析讲座、“三会一课”等形式，结合违反中央八项规定精神典型案例，对支部党员开展警示教育；举办廉政警示教育会，组织党员干部，以及人、财、物等重要单位、关键岗位、重点人员，针对性地开展廉政警示教育；厉行节俭节约，发挥好“制止餐饮浪费”督导员作用，抵制铺张浪费等不良习俗，倡导树立文明新风。
强化监督，采取“线上+线下”的模式。线上注重利用信息化手段，设置微信举报、电话举报、邮箱举报等平台，广泛接受干部职工监督举报。线下会同组织人事、安全监察、经营管理、工会等职能部门，成立节日“四风”联合督查组，协同做好节日期间有关督导、检查和考核等工作，做到有效贯通、同向发力。对有令不行、有禁不止、顶风违纪者，一旦发现，严肃处理，绝不姑息迁就，切实答好节日反“四风”的政治答卷。
为加强两节期间廉政教育，遏制“四风”问题反弹回潮，杜绝“节日腐败”，雷鸣科化公司纪委坚持早提醒、严监督，通过下发专门通知、畅通举报渠道、开展监督检查、强化宣传引导等方式，驰而不息正风肃纪，巩固拓展作风建设成效，确保廉洁安全过“两节”。
节日是党风廉政建设工作的敏感期，更是考验党员干部廉洁自律的关键期。该公司专门印发了《关于持之以恒正风肃纪确保 2021 年元旦春节风清气正的通知》，聚焦节日期间公款吃喝、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆、滥发津贴补贴奖金，以及执行安全生产、请销假、跟带班、外出报备、疫情防控、困难帮扶、维护稳定、餐饮浪费等问题，提出“八个严禁”纪律要求，划出“警戒线”，引导广大党员干部积极践行崇廉拒腐、尚俭戒奢的优良作风。
为促使党员干部从思想上自觉拉紧廉政“警戒线”，公司纪委督促两级领导班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”，对分管范围单位开展廉政提醒，及时将淮北矿业集团、公司文件精神和要求传达到每一名职工；深化典型案例教育，要求各党支部采取廉政专题党课、警示案例剖析讲座、“三会一课”等形式，结合违反中央八项规定精神典型案例，对支部党员开展警示教育；举办廉政警示教育会，组织党员干部，以及人、财、物等重要单位、关键岗位、重点人员，针对性地开展廉政警示教育；厉行节俭节约，发挥好“制止餐饮浪费”督导员作用，抵制铺张浪费等不良习俗，倡导树立文明新风。
强化监督，采取“线上+线下”的模式。线上注重利用信息化手段，设置微信举报、电话举报、邮箱举报等平台，广泛接受干部职工监督举报。线下会同组织人事、安全监察、经营管理、工会等职能部门，成立节日“四风”联合督查组，协同做好节日期间有关督导、检查和考核等工作，做到有效贯通、同向发力。对有令不行、有禁不止、顶风违纪者，一旦发现，严肃处理，绝不姑息迁就，切实答好节日反“四风”的政治答卷。
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