深度融入中心中煤新集二矿汇聚发展动能

时间:2021-01-28 22:43来源:中国企业报看安徽作者:钱陈勇

党的建设根基在基层、重心在基层、活力在基层。2020年，中煤新集二矿党委实施“166”工作举措，以推进精益党建管理模式为抓手，以“三基建设”为载体，提升党的建设科学化水平，推进党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领矿井高质量发展。

围绕“政治更硬”，固本培元抓思想，领导能力提至新高度。抓好理论武装，充分利用党委理论学习中心组、党校培训、“三会一课”等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习党中央、国务院工作部署和习近平最新讲话和指示、批示精神，重点做好党的十九届五中全会精神的学习宣传贯彻工作，守初心担使命强党性。召开党委理论学习中心组学习会16次，围绕党的建设、灾害治理等主题开展研讨9次，班子成员撰写发言材料70余篇。发挥矿党校、基层党支部书记理论宣教的作用，编制《党务知识口袋书》，方便党员干部学习和记忆党务知识。发挥领导作用，完善决策方式，强化决策责任。建立专项督办工作机制，督察重点工作，把方向管大局促落实。

围绕“基础更实”，强基固本融中心，党建水平实现新提升。基本组织更加健全，按照“应建尽建、应换尽换”的原则，优化机关党支部设置、督导帮扶党支部完成换届选举工作。推进示范党支部建设，规范电子版资料存档。巷修党支部被命名为公司“基层示范党支部”和淮南市市级标准化规范化建设示范党支部。创新开展“党员学习议事日”“政治生日”等活动，丰富党建活动载体。基本队伍更具活力，加强党支部书记队伍建设，严格监督教育管理。实施基层支部行政干部“一岗双责”实施办法，开展党建考核，推进党务干部履职尽责。实施党员学习笔记基层书记批阅制度，坚持实施党员积分考核。融入中心更加深入，加强“项目化”建设，供电党支部“保安降本提效我先行”项目被公司授予四星级。开展党员安全岗、井口协安慰问等主题活动，持续开展党员身边无“三违”活动，做好疫情防控工作，发挥党员先锋模范作用。

围绕“素质更高”，驰而不息强管理，队伍建设迈上新台阶。落实“强作风、严管理、提素质”要求，强化“大培训”体系建设，压实主体责任，不断加强人才队伍建设。强作风，激发干部队伍活力。突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，开展“严管理强作风提素质”活动，加强班子成员团结协作，增强班子凝聚力。定期开展技术培训，对专业技术人员开展受聘考核。聘用15名兼职政工员，培养政工后备人才。提素质，提升职工技能水平。推进职工三年素质提升教育行动，开展应急管理、防突知识等5大专业培训和“学法规、抓落实、强管理”专项培训。加大技能大师工作室建设，在巷修楼新建技能人才孵化中心，设立佐志伟等6个大师工作室，配备软硬件设施。

围绕“党风更清”，一以贯之抓监督，党风廉政取得新成效。牢牢扭住管党治党责任关键点，在矿区营造风清气正、干事创业的良好氛围。强化日常教育，深化主题教育，做实警示教育。开展“廉洁二矿”主题教育活动，组织党员、干部签订《珍惜岗位拒绝酒驾》承诺书。开展工程建设领域突出问题、化公为私、“三假一代一瞒”等五大专项整治。开展矿党委班子成员“信访接待日”活动，与基层党支部签订《中煤新集二矿信访举报考核目标责任书》。开展干部纪律作风督查28次，强化关键节点的作风监督。
围绕“旋律更响”，上下联动促融合，宣传思想再上新水平。强化各类宣传阵地管理，坚持正面引领、舆论引导，为矿井安全稳定发展蓄力加油。把控意识形态工作的领导权、主动权。完善阵地建设和管理制度，加强局域网、OA等阵地的管控。常态化开展宣传工作培训，提高宣传员业务水平。开展参观红色教育基地、重温入党誓词、“党员干部党史教育日”等活动30余次，抓好爱国主义教育。推出《企业文化微课堂》微视频栏目，宣贯企业文化。编排的节目《每一秒的牵挂——你平安，家才幸福》在安徽省、淮南市总工会举办的“安康杯”竞赛“安全记心中，全家总动员”讲演比赛中取得第三名。成立微视频创作工作组，强化互联网思维，丰富传播形式，创作微视频50余部。
围绕“满意更多”，服务大局出实招，群团工作取得新进展。用心用情发挥工会作用。规范基层工会工作，深化民主管理，做好厂务公开，落实“十大关爱”，开展系列文体活动。疫情期间发放爱心保温饭盒2800个，开展“书香三八”读书征文、“浓浓六月情感恩父亲节”等活动，召开退休职工座谈会，建设灯光球场、休闲娱乐中心，新建塑胶篮球场，安装净水机16台，完成2551名职工健康体检工作。加强青年思想引领。开展志愿服务活动，服务中心开展团建工作。强化精神文明建设，加强职工“四德”教育和核心价值观教育。开展“最美矿工、矿嫂”先进评选活动，1名职工成功捐献造血干细胞并被评为“淮南好人”。持之以恒推进“中央公园”建设，连续三年（2017-2019年）获“安徽省环保诚信企业”称号，名列2020年1月自然资源部公布的《全国绿色矿山名录》。

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