当前位置:主页 > 热点新闻 >

文化赋能铸魂 皖北煤电智能公司党建引领发展

时间:2021-03-06 21:24来源:中国企业报看安徽 作者:吴辉
皖北煤电集团公司党委工作暨党风廉政建设工作会议、组织工作会议、宣传思想文化工作会议召开后,智能公司立即层层传达、深刻学习领会会议精神,充分利用内部媒体,原原本本地将会议精神传达给每名员工,讲清形势、明确任务,进一步引导干部员工把思想和行动统一到集团公司的各项决策部署上来。
       皖北煤电集团公司党委工作暨党风廉政建设工作会议、组织工作会议、宣传思想文化工作会议召开后,智能公司立即层层传达、深刻学习领会会议精神,充分利用内部媒体,原原本本地将会议精神传达给每名员工,讲清形势、明确任务,进一步引导干部员工把思想和行动统一到集团公司的各项决策部署上来。
       围绕皖北煤电集团党委提出的新目标、新任务、新要求,智能公司将牢牢把握实现智能化建设升级完善、高质量发展这条主线,以创新创效为根本动力,统筹完善智慧矿山建设与本质安全,降本增效的关系,理顺发展和安全的关系,推进“三项制度”试点成功,努力保持稳定良好发展势头,坚定不移地完成集团公司下达的任务目标,为集团公司高质量发展作出新贡献。
       2021年,智能公司将做到“五个坚持”,一是坚持党的建设。以《皖北煤电集团公司党委关于印发2021年工作要点的通知》精神为指导,引领党员干部勤学善思,思想上与时俱进,行动上去虚求实,不断规范党建各项工作;激浊扬清,为干事创业创造良好环境;知人善任,不断加强队伍建设,打造人才成长高地。二是坚持安全生产。严格落实党管安全责任;对安全问题坚决零容忍;重点防范零星事故发生,全面实现“双零”目标。三是智慧化矿山提档升级。通过不断完善,努力保持智慧化矿山建设行业领先,确保内蒙古自治区和全煤系统智慧矿山建设现场会在麻地梁的胜利召开。擦亮皖北煤电品牌,提升企业知名度,提升企业的软实力,提高企业的竞争力。四是坚持创新发展。做好顶层设计,以“三项制度”改革为契机,优化部门设计,加大人才引进培养力度,激发企业活力。五是坚持高效执行。引导干部员工端正态度,全面提升各项能力;优化工作流程,做到精简高效;强化监督问责,持续改进工作作风。