师徒齐上阵 合肥市蜀山区创新企业学徒制培养工作
时间:2021-03-18 20:20来源:中国企业报看安徽 作者:徐莹 马贵
在中国许多行当里,素来有“师傅带徒”的习俗,而今这一古老的沿袭正被注入新的活力。为贯彻落实省市关于推行企业新型学徒制文件精神,合肥市蜀山区行动迅速,积极推进。1月15日下午,首个企业新型学徒制培养班在安徽省长城物业管理有限公司顺利开班。本次培养班由蜀山区人社局联合合肥机电技师学院、安徽省长城物业管理有限公司共同培养。
在中国许多行当里,素来有“师傅带徒”的习俗,而今这一古老的沿袭正被注入新的活力。为贯彻落实省市关于推行企业新型学徒制文件精神,合肥市蜀山区行动迅速,积极推进。1月15日下午,首个企业新型学徒制培养班在安徽省长城物业管理有限公司顺利开班。本次培养班由蜀山区人社局联合合肥机电技师学院、安徽省长城物业管理有限公司共同培养。
企业新型学徒制是“政府、企业、学校”三方联合机制和“产业、行业、企业、职业、就业”五业联动的技能人才培养模式,由企业结合生产实际自主确定培训对象,采取“校企双制、工学一体”的培养模式,以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容,将“学习”与“工作”相结合,从而培养一批急需紧缺的技能人才,充分提高就业质量和就业素质。
区人社局积极引导企业在结合企业转型升级对技能人才培训需求的基础上,实现了“校企联合、工学交替、理实一体”人才培养模式的创新,着力构建以就业为导向、以岗位需要和职业标准为依据、以综合职业能力培养为核心,在满足企业岗位的技能需求基础上,加强新技术新理念的提升,培育出一批又一批符合企业需求、经济发展需求的技能人才,努力实现行业企业得人才、学徒职工得技能、培训院校得发展的共赢目标。
区人社局积极引导企业在结合企业转型升级对技能人才培训需求的基础上,实现了“校企联合、工学交替、理实一体”人才培养模式的创新,着力构建以就业为导向、以岗位需要和职业标准为依据、以综合职业能力培养为核心,在满足企业岗位的技能需求基础上,加强新技术新理念的提升,培育出一批又一批符合企业需求、经济发展需求的技能人才,努力实现行业企业得人才、学徒职工得技能、培训院校得发展的共赢目标。
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