强化班组建设 双龙公司通风区牢筑安全生产“前沿阵地”
时间:2021-04-02 15:03来源:中国企业报看安徽 作者:张双侠
今年以来，淮北矿业双龙公司通风区坚持把班组建设作为安全管理的基础工作来抓，以打造本质安全高效班组，筑牢安全生产“前沿阵地”。
今年以来，淮北矿业双龙公司通风区坚持把班组建设作为安全管理的基础工作来抓，以打造本质安全高效班组，筑牢安全生产“前沿阵地”。
为筑牢“一通三防”安全生产防御线。该公司通风区密切结合单位实际，以标准化班组创建为契机，进一步细化班组管理细则，严格责任落实和奖惩制，构建班组精细管理体系，有效推动安全生产。
班组安全建设是煤矿安全生产的关键环节。该区把培养班组长作为班组建设的重点工作，加大对班组长的培训力度，提高他们综合素质，培养全面综合型人才队伍。并从安全、管理、纪律、培训等方面对班组长进行考核，与市场化工资挂钩，以增强班组长工作的责任心和荣誉感，推进班组建设标准化、规范化、制度化。进一步明确班组管理责任、严格考核制度、规范考核程序和细化考核标准，确保班组建设工作真正落到实处。
该区结合安全生产标准化和精细化管理要求，不断加强班组自身管理。提倡班组自治、自主管理，以提升班组自我约束、自我管理能力。结合岗位安全生产责任制、手指口述，严格按章操作，守规矩、抓规范、反“三违”、除陋习，确保人人上标准岗、干标准活，增强队伍的整体凝聚力和战斗力，促进安全生产。
为筑牢“一通三防”安全生产防御线。该公司通风区密切结合单位实际，以标准化班组创建为契机，进一步细化班组管理细则，严格责任落实和奖惩制，构建班组精细管理体系，有效推动安全生产。
班组安全建设是煤矿安全生产的关键环节。该区把培养班组长作为班组建设的重点工作，加大对班组长的培训力度，提高他们综合素质，培养全面综合型人才队伍。并从安全、管理、纪律、培训等方面对班组长进行考核，与市场化工资挂钩，以增强班组长工作的责任心和荣誉感，推进班组建设标准化、规范化、制度化。进一步明确班组管理责任、严格考核制度、规范考核程序和细化考核标准，确保班组建设工作真正落到实处。
该区结合安全生产标准化和精细化管理要求，不断加强班组自身管理。提倡班组自治、自主管理，以提升班组自我约束、自我管理能力。结合岗位安全生产责任制、手指口述，严格按章操作，守规矩、抓规范、反“三违”、除陋习，确保人人上标准岗、干标准活，增强队伍的整体凝聚力和战斗力，促进安全生产。
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