魏道鹏：“认真队长”带出“标准化班组”
时间:2021-04-12 21:49来源:中国企业报看安徽 作者:赵素萍
“世界上怕就怕认真二字”。淮北双龙矿业公司掘进区队长魏道鹏就是这样一个人。他凭着“认真”二字，由一名普通职工，从班长到副队长、队长一步一个脚印，成长为一名优秀的基层区队管理干部，被评为该公司安全先进个人。近日，他又被推荐为淮北矿业集团劳动模范。
“世界上怕就怕认真二字”。淮北双龙矿业公司掘进区队长魏道鹏就是这样一个人。他凭着“认真”二字，由一名普通职工，从班长到副队长、队长一步一个脚印，成长为一名优秀的基层区队管理干部，被评为该公司安全先进个人。近日，他又被推荐为淮北矿业集团劳动模范。
“火车跑的快，全凭车头带”。2010年4月魏道鹏由一名班长被提升为掘进队长时，他深深知道，要带出一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的事情。2019年8月魏道鹏由杨庄矿调至双龙公司，2020年2月，又被选拔为掘进队长，面对队务管理的混乱现状，职工队伍的不稳定等诸多因素，他组织队干部认真进行调查研究,实行定人、定岗、定责任、定任务，实行目标管理，对劳动力进行优化、细化。
针对工作面施工过程中遇到的难题，创新使用“1+2”扩安一体化施工新工艺，配合柴油单轨吊进行整架运输，并首次应用超薄起吊梁，有效降低了支架吊运时对巷道高度的要求，大大减少了工作面卧底工作量。该工艺是淮北矿区标志性创新，具有里程碑的意义。
常言说“宁带一千，不带一班”，这话说的确实有道理。一人一个思想，一人一个脾气，一人一个能力，要想当一个优秀的“兵头”，谈何容易。魏道鹏当班队长几年来的秘诀就是“认真”二字，干工作钉是钉、卯是卯，没有半点马虎。工作中，他首先严格要求自己，下井总是干在前，困难抢在前，关键时刻冲在前。他常说:“作为队长，职责到位，抓好落实才是关键”。他坚持班班下井查安全隐患，落实安全措施。一次，魏道鹏在井下发现有的职工图省事，联网扎丝扎的不够紧，他立即要求整改。一位工友嘀咕：“又不是搞装修，值得这么认真吗。”魏道鹏却严厉地对大家说：“联网扎丝得的不紧，一旦顶板来压力，容易发生漏顶现象，发生安全事故怎么办？”说着，他又把扎丝重新拧紧。
“井下活不能马虎，必须认真。”这是魏道鹏的口头禅。他每天认真做到班前讲安全、班中查隐患、班后强调闭合管理，对安全标准化工作高度重视，他要求每个职工严格按照标准化标准施工，他和其他队干部从巷道成型、锚杆间距、锚网质量、锚索强度等施工的各个工序抓起，杜绝了不按标准、盲目操作等行为，保证了施工质量和安全生产。
同时，他还经常性的教育全队职工认真搞好安全生产标准化工作，自己带头严抓细管，落实到位，在他的带动下，激发了全队职工大搞质量标准化工作的热情，2020年全队安全生产标准化优良品率达到100%。
作为队长魏道鹏深知，职工素质的高低，直接影响职工在实际工作中的操作行为习惯。针对本队职工学历、年龄结构差异大、队伍整体素质参差不齐的实际状况，他因人施教，除做好日常培训外，在岗位上手把手开展“师带徒”活动，并结合实际，指定业务技能好的职工去帮教业务技能差的职工，营造良好的技能传、帮、带的学习氛围。2020年该队新增加15名中级工。
“火车跑的快，全凭车头带”。2010年4月魏道鹏由一名班长被提升为掘进队长时，他深深知道，要带出一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的事情。2019年8月魏道鹏由杨庄矿调至双龙公司，2020年2月，又被选拔为掘进队长，面对队务管理的混乱现状，职工队伍的不稳定等诸多因素，他组织队干部认真进行调查研究,实行定人、定岗、定责任、定任务，实行目标管理，对劳动力进行优化、细化。
针对工作面施工过程中遇到的难题，创新使用“1+2”扩安一体化施工新工艺，配合柴油单轨吊进行整架运输，并首次应用超薄起吊梁，有效降低了支架吊运时对巷道高度的要求，大大减少了工作面卧底工作量。该工艺是淮北矿区标志性创新，具有里程碑的意义。
常言说“宁带一千，不带一班”，这话说的确实有道理。一人一个思想，一人一个脾气，一人一个能力，要想当一个优秀的“兵头”，谈何容易。魏道鹏当班队长几年来的秘诀就是“认真”二字，干工作钉是钉、卯是卯，没有半点马虎。工作中，他首先严格要求自己，下井总是干在前，困难抢在前，关键时刻冲在前。他常说:“作为队长，职责到位，抓好落实才是关键”。他坚持班班下井查安全隐患，落实安全措施。一次，魏道鹏在井下发现有的职工图省事，联网扎丝扎的不够紧，他立即要求整改。一位工友嘀咕：“又不是搞装修，值得这么认真吗。”魏道鹏却严厉地对大家说：“联网扎丝得的不紧，一旦顶板来压力，容易发生漏顶现象，发生安全事故怎么办？”说着，他又把扎丝重新拧紧。
“井下活不能马虎，必须认真。”这是魏道鹏的口头禅。他每天认真做到班前讲安全、班中查隐患、班后强调闭合管理，对安全标准化工作高度重视，他要求每个职工严格按照标准化标准施工，他和其他队干部从巷道成型、锚杆间距、锚网质量、锚索强度等施工的各个工序抓起，杜绝了不按标准、盲目操作等行为，保证了施工质量和安全生产。
同时，他还经常性的教育全队职工认真搞好安全生产标准化工作，自己带头严抓细管，落实到位，在他的带动下，激发了全队职工大搞质量标准化工作的热情，2020年全队安全生产标准化优良品率达到100%。
作为队长魏道鹏深知，职工素质的高低，直接影响职工在实际工作中的操作行为习惯。针对本队职工学历、年龄结构差异大、队伍整体素质参差不齐的实际状况，他因人施教，除做好日常培训外，在岗位上手把手开展“师带徒”活动，并结合实际，指定业务技能好的职工去帮教业务技能差的职工，营造良好的技能传、帮、带的学习氛围。2020年该队新增加15名中级工。
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