“融入式”党建引领刘庄煤矿高质量发展

时间:2021-04-13 12:50来源:中国企业报看安徽作者:张福生常亚飞

走进中煤新集刘庄煤矿机关科室、生产一线班组，胸口佩戴党徽的职工随处可见，那种满溢的热情，让人感到这个矿“融入式”党建项目化工作深入人心。从“围绕中心抓党建”到“融入中心抓党建”，两个字的变化，折射出刘庄煤矿致力于党建创新，有效利用党建项目化载体，推进党建工作与安全生产经营等工作深度融合。

走进中煤新集刘庄煤矿机关科室、生产一线班组，胸口佩戴党徽的职工随处可见，那种满溢的热情，让人感到这个矿“融入式”党建项目化工作深入人心。从“围绕中心抓党建”到“融入中心抓党建”，两个字的变化，折射出刘庄煤矿致力于党建创新，有效利用党建项目化载体，推进党建工作与安全生产经营等工作深度融合。

党小组建到班组上
12年前大学毕业，分配到刘庄煤矿监测队时，吴扬很不适应井下作业环境，不过，最终吴扬坚持了下来，并且一步一步从监测工干到班组长，又先后获得了“中央企业技术能手”“金牌员工”“淮南市劳动模范”等荣誉称号。“是什么让我留下来？是班组里的老党员让我明白了坚守与热爱！”
在刘庄煤矿，无论遇到什么困难，党员总是冲在前面。“小吴，不要抱怨，不要诉苦，踏踏实实干就一定有收获！”老党员的几句话，让吴扬颇感惭愧。从跟着老师傅学，跟着老党员干，到自己独当一面，吴扬进步非常快。
吴扬告诉笔者，班组的老党员、老师傅换了一茬又一茬，但班组年年安全无事故；在党支部“技术+党建瓦斯零超限”项目化引领下，他在《风速风向传感器的扩展应用》等两项矿井瓦斯监测监控系统改造方案中，所使用的传感器材料费用以及招标技改项目所需投入的资金共需104万元，矿自主改造方案成本仅18万元，而为矿井节约资金则高达86万元。“在刘庄煤矿，像我们这样的党支部还有很多，一松劲就可能被赶超。”
创新载体，塑造品牌，成为刘庄煤矿党委融入中心工作，助推高质量发展的旗帜。

搭建党建新平台
党员活动室、微型党课、“党建+N”模式……多样化的党建形式，引领党建发展，将基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用做为矿井执行力的核心，真正让党建工作成为一张“最亮的名片”。
根据党建项目融合程度、运行质量、实践创新、推动成效等情况，将党建项目按工作成效划分为立项探索型、巩固创建型、发展推动型、典型示范型、标杆推广型等5种类型。其中，刘庄煤矿东区生产准备党支部创新开展“3210”支部工作法，制定党员包保协议书和评定办法。把支部党建工作与安全生产、班组建设紧密结合。
选择部分业务技能低、工作粗心大意、生活困难、工作消积的职工作为被包保对象，从被包保职工在思想道德、业务技能、行为规范、安全业绩、工作成效等改善与提升方面，以及党员包保采取的措施方面，制度综合评价办法；刘庄煤矿东区综采党支部打造“一站式”服务平台针对职工人数多、办理业务杂的实际情况，职工在办理婚假、年休、丧葬补助、提取住房公积金等过程中往往因资料准备不全、程序了解不足等原因，不能得到及时办理，实实在在的为职工解决实际问题。
与此同时，成立党建新媒体创新小组，建立“廉洁刘庄”“青年大学习”等不同层次党员学习微信群、QQ群，摸索出了一套以“组织开放”“管理开放”及“阵地开放”为核心的开放式党建管理方法，不断凸显党组织政治引领力、增强企业发展助推力，提升党员干部凝聚力，打造“党群精神家园”。

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