童亭矿机电科四项举措推进党风廉政建设
时间:2021-04-30 22:30来源:中国企业报看安徽 作者:常新矿
为扎实开展党风廉政建设工作，切实增强基层党支部的服务意识，提升基层党员的廉洁自律意识，童亭矿机电科采取多项措施推进党风廉政建设，有效地增强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
为扎实开展党风廉政建设工作，切实增强基层党支部的服务意识，提升基层党员的廉洁自律意识，童亭矿机电科采取多项措施推进党风廉政建设，有效地增强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
思想教育，提升党员思想政治素质。该科始终把理想信念、党风党纪和反腐倡廉教育纳入党支部“大宣教”格局，坚持做到正面引导不放松、主题活动不断线，使党员干部切实树牢廉洁从业红线、高压线、警戒线、政治生命线“四线”意识，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。在全体党员中通过专题学习会、“三会一课”等形式，广泛开展学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规活动，不断提高廉洁自律和防微杜渐的自觉性。
作风建设，确保党风廉政责任落实到位。该科抓住领导班子和领导干部作风建设这个关键，大力提升班子整体素质，加强班子的内部协调，按照“谁管理、谁负责”的要求，把“一岗双责”要求落到实处，把党风廉政建设和业务工作同分析、同研究、同部署，推动党风廉政建设向纵深发展。严把“人、财、物”等关键部门关口，要求每一名党员干部要树立起以勤俭促廉洁的思想，不断提高党性意识和责任意识，特别是重大节日期间，早打招呼、早提醒，严格执行廉洁过节的各项规定，确保刚性制度刚性落实。
严格考核，全面提升党员干部履责能力。该科进一步健全完善各项规章制度，切实扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞，充分发挥制度的引领和规范作用，规范领导干部的廉洁自律工作，将党风廉政建设责任制的重要内容纳入领导干部实绩考核的内容，围绕党员工作岗位，完善廉政风险防范机制，以关键岗位为重点，根据职责风险，制定防范措施，落实工作责任，把构建廉政风险防范机制作为党支部抓好反腐倡廉工作的重要内容，促进廉政建设健康、有序、深入开展。
严抓监督，确保工作环境风清气正。综合运用党务、政务公开，重大事项实行公示、听证和质询等传统监督方式，积极推进网络监督、职工民主评议等现代手段，保证职工群众能对公开内容进行监督。积极开展信访监督，坚持抓早抓小，防微杜渐，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题及时调查核实，通过采取谈话提醒、诫勉等方式，防止小错酿成大错。对于领导干部中出现的自律不严问题，进行告诫谈话和教育。同时，充分发挥监督职能，对领导班子和干部实施党纪监督，通过有效的监督，全面提高领导干部廉洁自律水平。
思想教育，提升党员思想政治素质。该科始终把理想信念、党风党纪和反腐倡廉教育纳入党支部“大宣教”格局，坚持做到正面引导不放松、主题活动不断线，使党员干部切实树牢廉洁从业红线、高压线、警戒线、政治生命线“四线”意识，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。在全体党员中通过专题学习会、“三会一课”等形式，广泛开展学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规活动，不断提高廉洁自律和防微杜渐的自觉性。
作风建设，确保党风廉政责任落实到位。该科抓住领导班子和领导干部作风建设这个关键，大力提升班子整体素质，加强班子的内部协调，按照“谁管理、谁负责”的要求，把“一岗双责”要求落到实处，把党风廉政建设和业务工作同分析、同研究、同部署，推动党风廉政建设向纵深发展。严把“人、财、物”等关键部门关口，要求每一名党员干部要树立起以勤俭促廉洁的思想，不断提高党性意识和责任意识，特别是重大节日期间，早打招呼、早提醒，严格执行廉洁过节的各项规定，确保刚性制度刚性落实。
严格考核，全面提升党员干部履责能力。该科进一步健全完善各项规章制度，切实扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞，充分发挥制度的引领和规范作用，规范领导干部的廉洁自律工作，将党风廉政建设责任制的重要内容纳入领导干部实绩考核的内容，围绕党员工作岗位，完善廉政风险防范机制，以关键岗位为重点，根据职责风险，制定防范措施，落实工作责任，把构建廉政风险防范机制作为党支部抓好反腐倡廉工作的重要内容，促进廉政建设健康、有序、深入开展。
严抓监督，确保工作环境风清气正。综合运用党务、政务公开，重大事项实行公示、听证和质询等传统监督方式，积极推进网络监督、职工民主评议等现代手段，保证职工群众能对公开内容进行监督。积极开展信访监督，坚持抓早抓小，防微杜渐，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题及时调查核实，通过采取谈话提醒、诫勉等方式，防止小错酿成大错。对于领导干部中出现的自律不严问题，进行告诫谈话和教育。同时，充分发挥监督职能，对领导班子和干部实施党纪监督，通过有效的监督，全面提高领导干部廉洁自律水平。
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