“皖煤人”周畅在祖国北疆喜获“准格尔工匠”
时间:2021-05-07 20:34来源:中国企业报看安徽 作者:吴小平
“周厂长，您好棒！在准格尔五一表彰大会的舞台上，代表咱们智能公司亮出了一张靓丽的名片，为‘皖煤人’在祖国北疆创造了新的骄傲！”智能公司的同事见到周畅不由得夸赞开来。
“周厂长，您好棒！在准格尔五一表彰大会的舞台上，代表咱们智能公司亮出了一张靓丽的名片，为‘皖煤人’在祖国北疆创造了新的骄傲！”智能公司的同事见到周畅不由得夸赞开来。
今年的五一国际劳动节，皖北煤电智能煤炭公司麻地梁煤矿选煤厂党支部书记兼厂长、工程师周畅荣获了“准格尔工匠”的荣誉称号，接受了准格尔旗总工会的表彰奖励。在遥远的北疆，他以往忘我的精神，充沛的精力，积极投身于麻地梁煤矿智慧矿山建设的需要，用个人的魅力打造出创新的魔力，他究竟是如何用爱岗敬业、执着钻研践行着“工匠”精神，实现智慧矿山的奋斗梦，这对普通职工在劳动创造价值的成长路上或许是最好的指引。
这位在煤矿战线工作了31个年头的技术创新领头人，从一名中专生自学成为《控制工程》专业工程硕士。他和团队参与的《自动巡检机器人在主运系统智能识别技术的研究与应用》获煤电公司2019年度技术经济一体化课题优秀奖、《一种煤矿机皮带机保养组件》2020年6月获国家知识产权局实用新型专利权、《视频分析工具智能化一键操作控制系统V1.0》获2021年1月获国家版权局计算机软件著作权。
周畅坦言：“准格尔工匠”这一荣誉，是对我们企业的肯定，2019年4月，麻地梁煤矿成为内蒙古自治区五家第一批智慧园区和智慧矿山企业中唯一一家煤矿企业；2020年6月，被中国移动公司评为5G智慧矿山示范基地；没有智慧矿山建设，我再努力再有成绩，也无法代表职工走上准格尔总工会的五一领奖台。非常感谢我的企业皖北煤电集团，30多年的成长，给我提供了很好的平台；更感谢智能公司的领导给予我的信任和理念支撑，创新创造才有了平台；也感谢身边的兄弟们和我一起乐于在实践中不断探索。
周畅的工作经历颇为丰富，1990年安徽省煤校机电专业毕业后，分配到刘桥一矿坑代科当技术员，先后担任过坑代、机电、保运科科长，运输区区长，其间，我始终没放弃对专业技术的学习和钻研。2009年，我自费到北京学习PLC和变频器板卡维修，以适应自动化控制机械设备发展的需求。2017年11月刘桥一矿关井后，到集团机械总厂三分厂任工程师。2019年5月，他看到麻地梁煤矿智慧矿山建设如火如荼，一种精神的召唤，主动申请调动，来这里任机运科党支部书记，智慧矿山建设对他充满吸引力。
一名基层党支部书记，如何发挥党建融入安全生产等中心工作的作用？又是如何坚持做到立足单位生产实际创新创造呢？
“把支部建在连上。”周畅用行动给出了答案，针对麻地梁矿机运科青工占90%的实际情况，在日常管理上，他做到“一岗双责”，把支部工作做在车间、班组、岗位，严格执行“管设备就是管安全、管数据就是管设备”智能公司发展理念，通过“亮身份、表承诺、树形象”，“比学习、比技能、比作为”活动，利用智能预警检修APP功能，从智慧矿山设备全生命周期管理理念、员工操作流程、设备数据分析理念出发，改变传统的管理手段，推行流程管理，向数据分析要效益；改变传统的人管人管理方式，向实现管设备转变；在岗位安全管理上，灌输“下不为例”“放不下心”安全管理方法，提高了党支部的创造力、凝聚力和战斗力，实现了党员身边无“三违”的可喜局面，同时也形成了“对岗位用力、对工作用智、对业务用功、对职工用情、对服务用心”良好工作环境。
紧跟麻地梁煤矿智慧矿山建设的步伐，周畅思考如何实现“智能感知、智慧执行、智能论证”？他利用原有的知识储备积极应对知识变更，自学5G通信技术、PLC控制技术、视频分析技术，根据设备特点，按“数据融合、技术推广、功能拓展”的要求，参与了智能煤炭5G+原煤系统视频分析系统研究，原煤运输智能加油系统设计与应用、改造了副斜井防跑装置试验装置、原煤运输系统防尘系统、皮带智能清扫器系统，节约设备投入20万元，主井101皮带下降保护，节约资金10万元，保证设备安全运行，减少岗位20个，年度节约人力成本200万元，实现了“无人则安”的安全理念。
2019年11月，周畅被矿上委以重任，到选煤厂任党支部书记兼厂长，面对全新的智能一体化煤质运销管控系统，矿区内产煤卖煤不见煤，打造“智慧矿山+绿色矿山”，任务和使命可以说非常艰巨。
”参与并见证了智慧矿山建设的发展历程，感受到企业乃至社会对‘工匠’的尊重，我是幸运的也是幸福的，这是多少老煤矿人的终极梦想。”周畅似乎每天都有使不完的劲，他介绍，选煤厂现在在线监测商品煤的数量和品质，实现产品自动分析、预警预报、60秒装车计量，极大提高了装车效率和计量精准度，实现零库存生产、杜绝了亏卡销售，销售车辆网上预约排队系统，方便了运输司机、规范了销售秩序与道路交通，使销售量、合同量与生产量相匹配，地面运输流量和井下生产流量相匹配。
目前，周畅按照“一年学成能手，两年成骨干、三年出人才”的目标要求、因需施教、因材施教、因势施教，在分管领导鲁德丰的支持和带领下，先后完成了选煤厂原煤运输超温洒水装置控制系统改造，完善了系统保安，保证设备运转安全性；通过灰粉仪_TDS数据融合提煤质系统改造，提高煤质，取得了较好的经济效益；组织技术攻关，对TDS智能风选系统电磁阀进行超声波清洗，一个电磁阀市场价5000元，一季度清洗复用电磁阀20个，节约购置资金10万；开发出一套间歇性喷雾除尘装置，消除了TDS车间的粉尘，实现清洁生产。
未来的日子，周畅说要让”工匠“精神薪火相传，发挥技术领衔的引领作用，努力为单位28位青工搭建平台，建设智慧矿山职工培训实训模型，让检修人员既熟知设备基本原理，又了解设备的现场传输数据操作原理。通过建模、数据采集、识别分析、状态预测、信息处理、故障诊断六步法培训，激励他们在干中学，学以致用，懂网络原理、会PLC编程、能故障处理，减少因设备故障所造成的损失，让大家都能以过硬的专业素质服务智慧矿山。
作为党支部书记，周畅说自己还要通过“工友情、朋友情、师生情、家长情、兄弟情”五情管理分析员工8小时内外的精神状态，在这些年轻和自己孩子一般大小的青工心中形成“感恩有褔，欣赏是美”的工作心态，从内心激发一种主动工作的动力，围绕“清洁 低碳 绿色 智慧”的目标，为“皖煤人”在祖国北疆，建设“智慧矿山、绿色矿山”，建设靓丽内蒙做出新贡献，用实际行动向建党100周年献礼！
周畅坦言：“准格尔工匠”这一荣誉，是对我们企业的肯定，2019年4月，麻地梁煤矿成为内蒙古自治区五家第一批智慧园区和智慧矿山企业中唯一一家煤矿企业；2020年6月，被中国移动公司评为5G智慧矿山示范基地；没有智慧矿山建设，我再努力再有成绩，也无法代表职工走上准格尔总工会的五一领奖台。非常感谢我的企业皖北煤电集团，30多年的成长，给我提供了很好的平台；更感谢智能公司的领导给予我的信任和理念支撑，创新创造才有了平台；也感谢身边的兄弟们和我一起乐于在实践中不断探索。
一名基层党支部书记，如何发挥党建融入安全生产等中心工作的作用？又是如何坚持做到立足单位生产实际创新创造呢？
“把支部建在连上。”周畅用行动给出了答案，针对麻地梁矿机运科青工占90%的实际情况，在日常管理上，他做到“一岗双责”，把支部工作做在车间、班组、岗位，严格执行“管设备就是管安全、管数据就是管设备”智能公司发展理念，通过“亮身份、表承诺、树形象”，“比学习、比技能、比作为”活动，利用智能预警检修APP功能，从智慧矿山设备全生命周期管理理念、员工操作流程、设备数据分析理念出发，改变传统的管理手段，推行流程管理，向数据分析要效益；改变传统的人管人管理方式，向实现管设备转变；在岗位安全管理上，灌输“下不为例”“放不下心”安全管理方法，提高了党支部的创造力、凝聚力和战斗力，实现了党员身边无“三违”的可喜局面，同时也形成了“对岗位用力、对工作用智、对业务用功、对职工用情、对服务用心”良好工作环境。
2019年11月，周畅被矿上委以重任，到选煤厂任党支部书记兼厂长，面对全新的智能一体化煤质运销管控系统，矿区内产煤卖煤不见煤，打造“智慧矿山+绿色矿山”，任务和使命可以说非常艰巨。
目前，周畅按照“一年学成能手，两年成骨干、三年出人才”的目标要求、因需施教、因材施教、因势施教，在分管领导鲁德丰的支持和带领下，先后完成了选煤厂原煤运输超温洒水装置控制系统改造，完善了系统保安，保证设备运转安全性；通过灰粉仪_TDS数据融合提煤质系统改造，提高煤质，取得了较好的经济效益；组织技术攻关，对TDS智能风选系统电磁阀进行超声波清洗，一个电磁阀市场价5000元，一季度清洗复用电磁阀20个，节约购置资金10万；开发出一套间歇性喷雾除尘装置，消除了TDS车间的粉尘，实现清洁生产。
作为党支部书记，周畅说自己还要通过“工友情、朋友情、师生情、家长情、兄弟情”五情管理分析员工8小时内外的精神状态，在这些年轻和自己孩子一般大小的青工心中形成“感恩有褔，欣赏是美”的工作心态，从内心激发一种主动工作的动力，围绕“清洁 低碳 绿色 智慧”的目标，为“皖煤人”在祖国北疆，建设“智慧矿山、绿色矿山”，建设靓丽内蒙做出新贡献，用实际行动向建党100周年献礼！
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