中煤新集二矿获评全国煤炭行业“五四红旗团委”
时间:2021-05-18 13:43来源:中国企业报看安徽 作者:钱陈勇
近日,全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会下发表彰文件，对2020年全国煤炭行业共青团工作先进集体和个人进行表彰。中煤新集二矿团委获评2020年度全国煤炭行业“五四红旗团委”。2020年，中煤新集二矿团委按照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作部署，强化团组织自身建设，创新团组织工作机制，团结带领广大团员青年为实现年度安全生产经营目标贡
近日,全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会下发表彰文件，对2020年全国煤炭行业共青团工作先进集体和个人进行表彰。中煤新集二矿团委获评2020年度全国煤炭行业“五四红旗团委”。2020年，中煤新集二矿团委按照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作部署，强化团组织自身建设，创新团组织工作机制，团结带领广大团员青年为实现年度安全生产经营目标贡献青春智慧和力量。
强化思想引领，主动服务大局
该矿团委为切实做好团员青年思想引领工作，一方面，持续开展“青年大学习行动”。利用团委中心组理论学习、学习研讨等方式，带领各级团干部认真学习党的十九大精神、团的十八大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；2020年，积极组织团员参加安徽团省委网络主题团课累计达7000余人次；开展“青年大学习·团干带头学”读书分享活动，引导团员青年加强工作能力，补足精神之钙。
另一方面，开展“学习寄语精神，展现青春担当”主题教育实践活动，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕新中国成立71周年、“五一”“五四”等节点，组织主题演讲比赛2场次、研讨1场次、宣讲2场次；组织100余名团员青年赴安徽淮南大通万人坑、新四军纪念林等爱国主义教育基地重温入团誓词。
凝聚青年力量，助推企业发展
为切实提升团员青年安全业务技能和主动抓好安全生产的能力，矿团委从以下三个方面为抓手，深入开展各项工作。一是强化组织支持，“技术促安”显成效。矿团员青年共牵头或参与完成安全类“五小”创新成果等10余项。二是强推青年重点工作，实现团青工作保安提效。 该矿提出“零点夜查”安全重点任务，不断提升团员青年的安全意识。在疫情防控阻击战中，组织20余名志愿者配合做好防疫知识宣传、矿区环境消毒、防疫点检查等各项工作。组织团员青年和职工参与到共青团中央“抗击疫情、希望同行”--希望工程关爱抗疫一线医务人员子女特别行动中，全矿共捐款20313元。三是开展青年“宣安、协安、保安”品牌活动，提升青年安全综合素质。发挥青安岗的哨兵作用，开展以“宣安、协安、保安”为抓手的品牌活动，组织各支部开展安全宣教（帮教）20余次、发放宣传单2000余张、井口协安慰问6场次，青安岗零点夜查30余次，为企业安全发展贡献了青年力量。创办“青年安全说”等微视频栏目，制作专题视频30余部。创新宣教形式，策划开展“浓浓六月情、感恩父亲节”活动，邀请职工子女到矿为父亲送上节日祝福和安全叮嘱，活动被人民网、央视频等媒体报道。
当好桥梁纽带，用情服务青年
为满足青工的文化娱乐生活需求，矿团委定期组织团干深入基层和团员青年座谈交心，并结合青年职工文化需求，创新活动形式，开展丰富多彩的活动。一是按照公司团委统一安排，组织10余名单身青年参加青年联谊交友活动。二是抓住“五一”“国庆”等节日，开展“绿色同行”健步走、“环保健康”骑行等活动，丰富广大团员青年业余文化生活。三是根据青年爱好、兴趣特点，组织团员青年拍摄、制作《献礼七一》《奔腾吧，中国》等微视频，并在“五一”、端午节、中秋节等期间开展井口慰问演出10余场。四是加强对青年大学生成长过程的关注，组织青年大学生开展“弘扬五四精神、争做有为青年”座谈等活动2次，为新分大学生发放书籍20余本。五是向党组织推荐2名团员作为入党积极分子，充实党的新生力量。
立足“三基”建设，全面从严治团
认真落实全面从严治团要求，严格“三会两制一课”制度，认真做好组织统计、团务公开、团费收缴、评选表彰、教育评议等工作。以“智慧团建”系统系统为抓手，进一步理清基层团组织和团员情况，完善各级团组织、团干部、团员青年信息数据库。结合团青工作实际，修订并下发了党建带团建、“三会两制一课”、团费收缴使用、青安岗、志愿者服务等管理制度，进一步规范团青工作程序、明确基层团支部工作任务。以“创先争优”活动为载体，大力选树“四类典型”，促进形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，荣获共青团系统荣誉近10项。
强化思想引领，主动服务大局
该矿团委为切实做好团员青年思想引领工作，一方面，持续开展“青年大学习行动”。利用团委中心组理论学习、学习研讨等方式，带领各级团干部认真学习党的十九大精神、团的十八大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；2020年，积极组织团员参加安徽团省委网络主题团课累计达7000余人次；开展“青年大学习·团干带头学”读书分享活动，引导团员青年加强工作能力，补足精神之钙。
另一方面，开展“学习寄语精神，展现青春担当”主题教育实践活动，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕新中国成立71周年、“五一”“五四”等节点，组织主题演讲比赛2场次、研讨1场次、宣讲2场次；组织100余名团员青年赴安徽淮南大通万人坑、新四军纪念林等爱国主义教育基地重温入团誓词。
凝聚青年力量，助推企业发展
为切实提升团员青年安全业务技能和主动抓好安全生产的能力，矿团委从以下三个方面为抓手，深入开展各项工作。一是强化组织支持，“技术促安”显成效。矿团员青年共牵头或参与完成安全类“五小”创新成果等10余项。二是强推青年重点工作，实现团青工作保安提效。 该矿提出“零点夜查”安全重点任务，不断提升团员青年的安全意识。在疫情防控阻击战中，组织20余名志愿者配合做好防疫知识宣传、矿区环境消毒、防疫点检查等各项工作。组织团员青年和职工参与到共青团中央“抗击疫情、希望同行”--希望工程关爱抗疫一线医务人员子女特别行动中，全矿共捐款20313元。三是开展青年“宣安、协安、保安”品牌活动，提升青年安全综合素质。发挥青安岗的哨兵作用，开展以“宣安、协安、保安”为抓手的品牌活动，组织各支部开展安全宣教（帮教）20余次、发放宣传单2000余张、井口协安慰问6场次，青安岗零点夜查30余次，为企业安全发展贡献了青年力量。创办“青年安全说”等微视频栏目，制作专题视频30余部。创新宣教形式，策划开展“浓浓六月情、感恩父亲节”活动，邀请职工子女到矿为父亲送上节日祝福和安全叮嘱，活动被人民网、央视频等媒体报道。
当好桥梁纽带，用情服务青年
为满足青工的文化娱乐生活需求，矿团委定期组织团干深入基层和团员青年座谈交心，并结合青年职工文化需求，创新活动形式，开展丰富多彩的活动。一是按照公司团委统一安排，组织10余名单身青年参加青年联谊交友活动。二是抓住“五一”“国庆”等节日，开展“绿色同行”健步走、“环保健康”骑行等活动，丰富广大团员青年业余文化生活。三是根据青年爱好、兴趣特点，组织团员青年拍摄、制作《献礼七一》《奔腾吧，中国》等微视频，并在“五一”、端午节、中秋节等期间开展井口慰问演出10余场。四是加强对青年大学生成长过程的关注，组织青年大学生开展“弘扬五四精神、争做有为青年”座谈等活动2次，为新分大学生发放书籍20余本。五是向党组织推荐2名团员作为入党积极分子，充实党的新生力量。
立足“三基”建设，全面从严治团
认真落实全面从严治团要求，严格“三会两制一课”制度，认真做好组织统计、团务公开、团费收缴、评选表彰、教育评议等工作。以“智慧团建”系统系统为抓手，进一步理清基层团组织和团员情况，完善各级团组织、团干部、团员青年信息数据库。结合团青工作实际，修订并下发了党建带团建、“三会两制一课”、团费收缴使用、青安岗、志愿者服务等管理制度，进一步规范团青工作程序、明确基层团支部工作任务。以“创先争优”活动为载体，大力选树“四类典型”，促进形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，荣获共青团系统荣誉近10项。
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