中煤新集二矿获“全国模范职工之家”称号
时间:2021-05-27 19:51来源:中国企业报看安徽 作者:赵军磊 曹学军
建设深受职工信赖的职工之家,当好职工信赖的“娘家人”,是企业工会工作的永恒课题。近年来,中煤新集二矿工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕企业中心工作,多措并举开展“职工之家”建设活动,积极改善员工工作、生活、学习环境,发挥工会桥梁纽带作用和职工主力军作用,为促进企业全面深化改革、实现高效稳定发展做出了积极贡献。
建设深受职工信赖的职工之家,当好职工信赖的“娘家人”,是企业工会工作的永恒课题。近年来,中煤新集二矿工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕企业中心工作,多措并举开展“职工之家”建设活动,积极改善员工工作、生活、学习环境,发挥工会桥梁纽带作用和职工主力军作用,为促进企业全面深化改革、实现高效稳定发展做出了积极贡献。
2021年1月5日,由中华全国总工会办公厅印发《中华全国总工会关于表彰全国模范职工之家 全国模范职工小家 全国优秀工会工作者的决定》(总工发〔2020〕11号)文件,中煤新集二矿工会获评2019-2020年度“全国模范之家”荣誉称号。
健全组织机构,保证工作开展。该矿工会围绕“建家就是建企业,党政工团共建一个家”的理念,形成了党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、团青密切配合、职工群众积极参与建家活动的工作格局。截至2020年6月份,矿共设立了13个基层车间工会,50个工会小组,实现了工会组织全覆盖。
加强民主管理,保障职工权力。坚持职工代表大会民主管理制度,定期召开职工代表大会,巩固职工参政议政制度。深入贯彻民主管理,实行厂务公开,体现职工群众对矿井管理工作的知情权、发言权和参与权,真正发挥民主监督作用,增强民主监督的严肃性,为矿科学制定各项制度方针提供参考依据,提高管理工作的公平、公正、民主。
开展文化活动,丰富职工生活。利用职工需求,挖掘和培养基层文艺骨干,成立了棋类、球类、摄影、书画、计算机等十几个职工兴趣小组,组建文艺小分队,利用重大节假日,深入开展“平安杯”微型马拉松比赛、环保健康骑行、井口协安慰问、“班组建设杯”卡拉OK比赛等群众性文化活动,从场地、人员、经费保障等给予保证,不断丰富职工业余文化生活。矿工会依托“职工文体协会”平台,广泛发动组织职工,开展“企业文化节文艺作品创作”和“新集情”文艺作品征集等活动,创作出舞蹈《舞动青春》《动感节拍》、小品《招聘》、歌曲《像我这样的人》等文艺作品。开展2019年度“最美矿工、矿嫂”先进评选活动,评选13对先进典型职工夫妇进行表彰。
落实十大关爱,抓好民生工程。通过发放春节值班餐券,开通返乡班车,实施返乡职工交通补贴,积极做好春节期间职工后勤生活保障工作。发放防暑降温药品、设置井口茶水供应点、设立职工休息室、开展送清凉活动等,扎实做好防暑降温工作。开展年度全员健康体检,每月定期组织开展职业病防治宣传教育和职业病危害防治检查,规范劳保用品发放的监督管理,切实保障职工身心健康。
持续加大环境治理和“中央公园”建设力度,加大文明创建力度,给职工打造一个舒心的生活、工作、娱乐环境。1月份,自然资源部公布《全国绿色矿山名录》,中煤新集二矿名列其中,相继完成职工灯光球场、职工休闲娱乐中心的建设工作,丰富职工业余文化生活。
关注困难职工,彰显企业关怀。对全矿困难职工家庭进行调查摸底,认真做好核实和建档工作,全面掌握困难群体的分类、数量和分布,为帮扶救济提供真实的依据。全年共计慰问困难职工及家庭127人/次,发放救助金额21.5万元。矿工会还扎实推行了“职工意外伤害互助保障”计划,完成全部工会会员2486人全员参保,为职工因意外导致伤害提供了一份有力的保障。为解决困难职工子女上学难的问题,矿工会深入基层走访调研,梳理上报“金秋助学”家庭5户,“金牌蓝领”家庭2户,得到了淮南市总工会发放的救助金14000元。
2021年1月5日,由中华全国总工会办公厅印发《中华全国总工会关于表彰全国模范职工之家 全国模范职工小家 全国优秀工会工作者的决定》(总工发〔2020〕11号)文件,中煤新集二矿工会获评2019-2020年度“全国模范之家”荣誉称号。
健全组织机构,保证工作开展。该矿工会围绕“建家就是建企业,党政工团共建一个家”的理念,形成了党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、团青密切配合、职工群众积极参与建家活动的工作格局。截至2020年6月份,矿共设立了13个基层车间工会,50个工会小组,实现了工会组织全覆盖。
加强民主管理,保障职工权力。坚持职工代表大会民主管理制度,定期召开职工代表大会,巩固职工参政议政制度。深入贯彻民主管理,实行厂务公开,体现职工群众对矿井管理工作的知情权、发言权和参与权,真正发挥民主监督作用,增强民主监督的严肃性,为矿科学制定各项制度方针提供参考依据,提高管理工作的公平、公正、民主。
开展文化活动,丰富职工生活。利用职工需求,挖掘和培养基层文艺骨干,成立了棋类、球类、摄影、书画、计算机等十几个职工兴趣小组,组建文艺小分队,利用重大节假日,深入开展“平安杯”微型马拉松比赛、环保健康骑行、井口协安慰问、“班组建设杯”卡拉OK比赛等群众性文化活动,从场地、人员、经费保障等给予保证,不断丰富职工业余文化生活。矿工会依托“职工文体协会”平台,广泛发动组织职工,开展“企业文化节文艺作品创作”和“新集情”文艺作品征集等活动,创作出舞蹈《舞动青春》《动感节拍》、小品《招聘》、歌曲《像我这样的人》等文艺作品。开展2019年度“最美矿工、矿嫂”先进评选活动,评选13对先进典型职工夫妇进行表彰。
落实十大关爱,抓好民生工程。通过发放春节值班餐券,开通返乡班车,实施返乡职工交通补贴,积极做好春节期间职工后勤生活保障工作。发放防暑降温药品、设置井口茶水供应点、设立职工休息室、开展送清凉活动等,扎实做好防暑降温工作。开展年度全员健康体检,每月定期组织开展职业病防治宣传教育和职业病危害防治检查,规范劳保用品发放的监督管理,切实保障职工身心健康。
持续加大环境治理和“中央公园”建设力度,加大文明创建力度,给职工打造一个舒心的生活、工作、娱乐环境。1月份,自然资源部公布《全国绿色矿山名录》,中煤新集二矿名列其中,相继完成职工灯光球场、职工休闲娱乐中心的建设工作,丰富职工业余文化生活。
关注困难职工,彰显企业关怀。对全矿困难职工家庭进行调查摸底,认真做好核实和建档工作,全面掌握困难群体的分类、数量和分布,为帮扶救济提供真实的依据。全年共计慰问困难职工及家庭127人/次,发放救助金额21.5万元。矿工会还扎实推行了“职工意外伤害互助保障”计划,完成全部工会会员2486人全员参保,为职工因意外导致伤害提供了一份有力的保障。为解决困难职工子女上学难的问题,矿工会深入基层走访调研,梳理上报“金秋助学”家庭5户,“金牌蓝领”家庭2户,得到了淮南市总工会发放的救助金14000元。
- 上一篇:雅万高铁项目部首批疫苗接种工作正式启动
- 下一篇:怀宁县“导师帮带制”促年轻干部成长
相关文章
- 04-26麻地梁矿“导师带徒”式技术传承当休矣
- 06-22皖北煤电智能公司设立分会场参加集团工作会议
- 01-22合肥瑶海区实施“薪火永相传、建功新时代”工
- 07-08安徽省应急管理厅多措并举保障受灾群众基本生
- 02-08书画家义写春联送合肥市瑶海区一线环卫工人
- 09-23恒源股份任楼矿加减并用算好安全经营两本账
- 03-14凝心聚力破难题 刘庄矿久久为功创标杆
- 09-27合肥庐阳经济开发区将党建引入企业发展中
- 01-25朱仙庄矿企业文化建设提升“软实力”
- 10-19皖北煤电智能公司召开智慧矿山项目启动会