心理健康日咨询 双龙矿业让职工“心事”有人管
时间:2021-05-28 16:26来源:中国企业报看安徽 作者:张双侠
“5 ·25” 心理健康日来临。淮北双龙公司高度关注干部职工的身心健康,组织开展了“5 ·25 ”心理健康日咨询活动。了解掌握职工的思想动态,倾听他们心底里的“声音”,有针对性地找出解决方案,帮助职工缓解压力,疏导负面情绪,健康生活,快乐工作,推进公司安全生产和谐健康发展。
“5 ·25” 心理健康日来临。淮北双龙公司高度关注干部职工的身心健康,组织开展了“5 ·25 ”心理健康日咨询活动。了解掌握职工的思想动态,倾听他们心底里的“声音”,有针对性地找出解决方案,帮助职工缓解压力,疏导负面情绪,健康生活,快乐工作,推进公司安全生产和谐健康发展。
今年以来,该公司工会稳步推进职工心理健康服务工作深入发展。组织了全公司干部职工心理健康测评工作,以有针对性地对职工心理健康进行帮扶和引导,促进职工心理和谐,以安全状态进入工作岗位,快乐工作健康生活。针对井下职工工作压力大,情绪易敏感的情况,该公司心理咨询员组织开展了“三违”职工心理疏导,通过一对一地咨询帮教帮助职工减轻工作压力,提升安全意识,实现安全生产。采煤区“三违”人员通过预约谈话的方式,来到公司心理咨询室。公司心理咨询员围绕“三违”给职工、家庭、企业带来的危害,事故给职工带来的反思及如何识别“三违”、拒绝“三违”与职工进行了交谈,共同探找问题的根源和解决办法。
心理咨询员结合鲜活案例诠释了安全的重要性。并就职工在生活工作中面对的常见心理困扰问题进行了解答。职工胡桂说道:“上次工作中出现了“三违”,不但罚了钱,还让我检讨,进学习班,我正郁闷着呢!听了你们的讲解,我深刻认识到“三违”的危害。现在,心里舒坦多了!在以后的工作中一定按章操作,上安全岗、干标准活!”
心理健康日咨询让职工的“心事”有了人管,让干部职工认识到保持心理健康的重要性,面对工作、生活压力和困扰,以积极阳光心态,健康情绪情感,良好的人际关系,快乐生活、安全工作,推进公司安全和谐稳定。
今年以来,该公司工会稳步推进职工心理健康服务工作深入发展。组织了全公司干部职工心理健康测评工作,以有针对性地对职工心理健康进行帮扶和引导,促进职工心理和谐,以安全状态进入工作岗位,快乐工作健康生活。针对井下职工工作压力大,情绪易敏感的情况,该公司心理咨询员组织开展了“三违”职工心理疏导,通过一对一地咨询帮教帮助职工减轻工作压力,提升安全意识,实现安全生产。采煤区“三违”人员通过预约谈话的方式,来到公司心理咨询室。公司心理咨询员围绕“三违”给职工、家庭、企业带来的危害,事故给职工带来的反思及如何识别“三违”、拒绝“三违”与职工进行了交谈,共同探找问题的根源和解决办法。
心理咨询员结合鲜活案例诠释了安全的重要性。并就职工在生活工作中面对的常见心理困扰问题进行了解答。职工胡桂说道:“上次工作中出现了“三违”,不但罚了钱,还让我检讨,进学习班,我正郁闷着呢!听了你们的讲解,我深刻认识到“三违”的危害。现在,心里舒坦多了!在以后的工作中一定按章操作,上安全岗、干标准活!”
心理健康日咨询让职工的“心事”有了人管,让干部职工认识到保持心理健康的重要性,面对工作、生活压力和困扰,以积极阳光心态,健康情绪情感,良好的人际关系,快乐生活、安全工作,推进公司安全和谐稳定。
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