强基固本 中煤新集求实效构建党建新格局
时间:2021-05-31 15:27来源:中国企业报看安徽 作者:代廷
为深入扎实推进党建工作高质量开展，筑牢党建基础精细化建设。近日，中煤新集公司保卫部公司机关保卫科党支部按照党建高质量发展工作思路，着力打造特色学习载体、抓好“三个”阵地建设、建立“两级”动态信息排查机制，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发党员工作积极性，助力企业提质增效。
打造特色载体，推动学习有活力。该党支部创新学习方式，通过开展党建“微课堂”、互动交流研讨、党建在线学习等方式，着力打造特色学习活动载体，从根本上转变了以往“一人念、大家听”的学习模式，变被动式学习向主动式学习转变，并通过寓教于乐、寓学于干的学习形式，教育引导党员立足本职、深入学习思考，做到以点带片，以线联面，发挥典型示范、带动和辐射作用，扎实推进学习型党支部建设。
抓好阵地建设，凝聚合力促提升。一是加强思想阵地建设。严格落实“三会一课”制度，充分利用集中学习、主题党日、专题党课、研讨交流等形式，抓好思想学习，把党员思想统一到党支部建设上来，全面固牢党员思想阵地建设。二是加强活动阵地建设。将党员活动室作为党员学习教育的主阵营，通过开展读书分享、谈心交流、文体娱乐、知识竞赛等活动，进一步激发职工业余文化兴趣，提升自身综合素质。三是加强岗位阵地建设。以标准化示范岗位为依托，推进党员先锋岗、责任区建设，发挥党员“亮身份、做表率”作用，突出党员示范引领效果，用党员的先进性带动基层班组建设。
建立排查机制，关注动态解难题。严格落实公司“五六七”思想政治工作法，加强苗头性、倾向性、预测性动态信息收集。一是建立班组思想动态汇报机制，要求班组长时刻关注班内人员思想动态，并利用科务会、座谈会等时机对班内人员思想动态进行汇报，建立不放心人员管理台账。二是建立常态化谈心谈话机制，以“我为群众办实事”活动为落脚点，组织支部班子成员定期深入基层岗位一线开展谈心谈话，掌握了解职工“急难愁盼”的问题，制定整改方法和措施，将职工思想统一到科队的整体建设上来，凝心聚力，稳定队伍管理。
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