吴劲松:让员工少吃亏就是党建有效抓手
时间:2021-06-28 16:57来源:中国企业报看安徽 作者:吴辉
6月19日上午,皖北煤电智能公司党委书记、董事长吴劲松与前来调研走访的淮河能源西部煤电集团客人座谈时、在交流智慧党建、思想政治工作时指出,让领导身边的人少占点便宜,让员工少吃点亏,尊重员工,关爱员工就是最好、最有效的思想政治工作,是企业党建的有效抓手。
6月19日上午,皖北煤电智能公司党委书记、董事长吴劲松与前来调研走访的淮河能源西部煤电集团客人座谈时、在交流智慧党建、思想政治工作时指出,让领导身边的人少占点便宜,让员工少吃点亏,尊重员工,关爱员工就是最好、最有效的思想政治工作,是企业党建的有效抓手。
当日,淮河能源西部煤电集团党群工作部部长何世清、泊江海子矿党委书记杨厚宝、唐家会矿党委书记沈颂军、色连二矿党委书记张勇一行前来智能公司调研智慧矿山建设等工作。
吴劲松代表智能公司向客人介绍了智慧矿山建设思路和方法。核心内容概括为四句话:问题梳理是导向;顶层设计是基础;数据治理是关键;管理创新是保障。
“今天是大开眼界。思路一变天地宽,有了好的思路,出路就不一样。你们的智能化建设思路明确,目标笃定,高标准的分布实施,精细化的完善,每一步都因需而建,没有花拳绣腿,这是你们成功的关键,值得所有干煤矿的同行好好学习。”淮河能源西部煤电集团党群工作部部长何世清表示。
“你们所做的工作,是煤炭行业的一场技术革命。几年前因工作关系我来过一次贵矿,今日故地重游,有种士别三日当刮目相待的感觉。不仅矿容矿貌发生了翻天覆地的变化,智慧矿山建设成就更是非凡,令煤矿同行羡慕,景仰。麻地梁真的是既有高颜值,又有高智商。”淮河能源西部煤电唐家会矿党委书记沈颂军感慨道。
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