作风建设 中铁二局四公司长春项目部初见成效
时间:2021-06-29 21:55来源:中国企业报看安徽 作者:梁明清
“二局的企业形象和员工精神面貌就是好！”连日来，不论是业主、监理，还是地方政府领导在检查工地时对中铁二局四公司长春地铁项目部竖起了大拇指并发出如此感慨。
“二局的企业形象和员工精神面貌就是好！”连日来，不论是业主、监理，还是地方政府领导在检查工地时对中铁二局四公司长春地铁项目部竖起了大拇指并发出如此感慨。
四公司长春地铁项目自5月份开展“清正勤廉、务实高效”为主题的“领导干部作风建设年”活动以来，项目部党支部高度重视，通过宣传发动、查找问题，突出重点、制定措施，抓好落实、强化整改等工作，努力把改进领导干部、员工作风建设作为增强项目凝聚力，提升企业形象，改善员工精神面貌的一件大事来抓。项目部通过会议、手机微信、橱窗展板、提示标语等方式，明确提出各级干部、员工对待来人来访务必做到“三个一”（一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶递上）基本准则；对待工作务必做到“三个坚持”（坚持清正勤廉一心干事、坚持重心下沉抓好落实、坚持实事求是解决难题）。
项目部党支部围绕创建“四好班子”、构建“和谐项目”目标，以“作风建设年”为突破口，结合创先争优和党建主题活动，不断强化领导干部、员工“五种意识”，努力提升“四种能力”。通过组织学习《镜鉴》、《警钟长鸣》、《廉洁文化》等资料，公开廉政从业举报电话、设立举报信箱，公示项目部廉洁从业准则，开展领导干部、员工公开承诺、作风建设自查自纠、党务公开等作风建设年系列活动，推行“限额用水用电、限额通讯费、限额办公用品消耗、指挥车辆油耗卡控和定标限额”等规章制度，各级干部、员工彻底摒弃了是非面前不讲党性；学风不正，形式主义；工作作风不实，执行力差，效率低下；生活作风不检点，铺张浪费、大手大脚等不良陋习。
目前，项目党政主要领导正着力解决制度执行不严、违规不究、追究不力等突出问题，力争通过“作风建设年”活动，凝聚力不断增强，执行力不断提高，施工生产、安全质量以及“大培训大交底”等工作有序推进。
四公司长春地铁项目自5月份开展“清正勤廉、务实高效”为主题的“领导干部作风建设年”活动以来，项目部党支部高度重视，通过宣传发动、查找问题，突出重点、制定措施，抓好落实、强化整改等工作，努力把改进领导干部、员工作风建设作为增强项目凝聚力，提升企业形象，改善员工精神面貌的一件大事来抓。项目部通过会议、手机微信、橱窗展板、提示标语等方式，明确提出各级干部、员工对待来人来访务必做到“三个一”（一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶递上）基本准则；对待工作务必做到“三个坚持”（坚持清正勤廉一心干事、坚持重心下沉抓好落实、坚持实事求是解决难题）。
项目部党支部围绕创建“四好班子”、构建“和谐项目”目标，以“作风建设年”为突破口，结合创先争优和党建主题活动，不断强化领导干部、员工“五种意识”，努力提升“四种能力”。通过组织学习《镜鉴》、《警钟长鸣》、《廉洁文化》等资料，公开廉政从业举报电话、设立举报信箱，公示项目部廉洁从业准则，开展领导干部、员工公开承诺、作风建设自查自纠、党务公开等作风建设年系列活动，推行“限额用水用电、限额通讯费、限额办公用品消耗、指挥车辆油耗卡控和定标限额”等规章制度，各级干部、员工彻底摒弃了是非面前不讲党性；学风不正，形式主义；工作作风不实，执行力差，效率低下；生活作风不检点，铺张浪费、大手大脚等不良陋习。
目前，项目党政主要领导正着力解决制度执行不严、违规不究、追究不力等突出问题，力争通过“作风建设年”活动，凝聚力不断增强，执行力不断提高，施工生产、安全质量以及“大培训大交底”等工作有序推进。
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