汇聚红色动能板集煤矿砥砺生“根”铸红魂

时间:2021-08-02 19:31来源:中国企业报看安徽作者:陈正飞

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。中煤新集板集煤矿紧紧围绕公司“12334”党建工作主线，以“一个融合、三个清单、四项机制”为抓手，聚焦落实各项任务目标，持续深化15个“党建项目”品牌建设，有力提升党建工作引领力、感召力、凝聚力，使党建工作与中心工作深度融合，释放高质量发展“红色动能”。

以“学之力”推“行之实”
“心中有信仰，前行有方向，脚下才有力量。我们大力倡导团队学习、系统学习、深度学习，让学习落地生根、开花结果。”该矿党委副书记王克勇说。

学深才能行实，知行才能统一。今年以来，该矿充分发挥党委理论学习中心组“头雁效应”，坚持工作学习化、学习工作化，通过到调研、座谈、研讨，掌握情况、发现问题、解决难题，力促学与用、知与行、会与做相统一。以专业为主体，常态化开展交流座谈，把制约矿井高质量发展的难题汇集起来，集思广益、凝聚智慧，发挥团队优势，积极开展团队攻关。

班子成员“领跑”，支部党员“跟跑”。该矿党委在不断完善党委理论学习中心组领学研学、践学、考学、述学的基础上，坚持以支部为主要阵地，用好“三会一课"、主题党日、“学习强国”等平台,分层次、全覆盖开展党性教育，强化全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，培养更多想干事、能干事、干成事的党员干部。

此外，该矿通过举办党史知识竞赛、党史知识有奖问答等活动，为增进党员交流、激发学习热情创建平台。并利用白塘庙革命活动纪念园、利辛县烈士陵园等文化资源，组织党员干部开展阵地教育，让党员干部切身回望历史、读懂历史、铭记历史。

以“根之固”促“叶之茂”
根深才能叶茂,本固才能枝荣。该矿党委以从严治党为引领，以从严治企为导向，持续加强组织建设，延伸党建标准化“红色标尺”，不断推动党支部共同进步、全面过硬。

该矿在持续推进组织设置、党员队伍建设、阵地建设等“四强、五好、六有”的基础上，充分利用“三个清单”，既班子成员抓党建工作清单、支部党建工作任务清单、支部工作规范化标准化清单，对党建信息全方位汇集、党建各业务全过程监督、党建工作标准化全领域规范，形成分门别类、脉络清晰的数据“集市”,全面建成板集煤矿“党建信息集控”。

在6月份党建工作例会上，通防党支部、机电党支部分别就“党员一通三防设施包保”和“机电维修党员责任区”“党建项目化”推进经验进行发言，与会人员深入两家支部现场进行了参观学习交流。这是该矿创新党建工作方法、激活基层党建活力的一个缩影。

该矿将党建工作例会从会议室“搬”到了车间、班组，从“坐着”汇报变成了“走着”学习经验、查找不足、思考问题，在互动交流中“寻根问据”，在思想碰撞中“问诊把脉”，采取成果展示、动态评比、择优推介的方法，实现经验共享、优势互补，进一步补齐工作短板，夯实党建工作基础。

以“风之清”赢“心之和”
清风才能匡正，和顺才能赢心。矿井发展重心在哪里，党建工作的着力点就延伸到哪里。该矿坚持“党委为核心、支部当堡垒、党员做先锋”，以“12334”党建工作思路为鲜明导向，着力构建“党建融合”体系。围绕制约矿井发展的各种矛盾风险，扎实开展以“干部向正、职工向善、共同向上”为主题的同心教育活动，把思想统一到落实公司重点工作、矿井发展建设等各项决策部署上来，进一步增强干部职工的主人翁意识，构建荣辱与共的命运共同体、利益共同体。

此外，进一步放大“党建融合”品牌效应，该矿在推进“党建项目化”建设的基础上，聚焦风气氛围“2233”要求，以“党课开讲啦”“党员上讲台”“廉政大讲堂”“廉洁小课堂”“廉明微学堂”等活动为载体，推动矿党委、党群工作科、基层党支部三级联动，将党建工作融入安全生产、经营管理、改革发展等领域，真正把党建创建优势转化为矿井的创新优势、发展优势、竞争优势。

同时，以“我为群众办实事”实践活动为契机，着力落实造福企业与职工“3351”工作，全面构建党员联系服务职工群众长效机制，拓展党员联系职工群众的途径，确保每一个党支部、每一个班组、每一名职工都有党员干部联系服务，实现党员联系服务职工群众纵到底、横到边、全覆盖。

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