高质量发展中，看中煤新集青年们怎么干
时间:2021-08-11 19:47来源:中国企业报看安徽 作者:代宜喜
“要坚决匡正选人用人风气，选好骨干、多育正苗。”中煤新集公司主要负责人多次在不同的会议上强调。
“要坚决匡正选人用人风气，选好骨干、多育正苗。”中煤新集公司主要负责人多次在不同的会议上强调。新集公司党委高度重视人才队伍建设，特别是青年人才的培养，提出了“护老干、选骨干、育正苗”的新九字方针，对于每一名青年员工，都要时时严格要求自己，立足岗位扎实工作，向书向人向事，利用一切机会向一切可以学习的事学习，努力提升综合素质，为推动新集事业发展贡献力量。
扣好第一颗扣子。培养、选拔和任用优秀青年干部，标准有千万条，但是对党和企业的忠诚始终是第一条，要坚决把最根本的政治规矩落实到具体行动上，体现到一言一行中，真正做政治上的明白人，工作上的规矩人，生活上的正派人。如果政治立场出现偏差，就相当于穿衣服第一颗扣子扣错了。青年干部必须把讲忠诚、讲政治烙在心中、融入灵魂，正确处理公与私，以辩证的思维正视“小善与大恶，小恶与大善”的关系，自觉做到党叫干啥就干啥。对于企业安排的任何岗位，要放下架子接地气、扑下身子干实事，自觉向身边的榜样学习，堂堂正正做人，认认真真做事，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
打牢过硬的底子。“功以才成，业由才广。”加大人才培养、选拔、使用力度，尤其是加大青年大学生的培养和使用，把选人用人的目光更多地投向那些“德才兼备、埋头苦干、业绩突出、群众认可”的骨干，为公司、为集团输出更多人才；为青年成长、成才搭建舞台、创造机会、服务发展，形成人人努力向上、人人皆可成才的良好局面。俗话说:“打铁还需自身硬。”青年干部要紧握事业发展的接力棒，练就过硬的本领，不断提高综合素质和干事本领。要有宽阔的视野和格局，把本职工作放在公司大局中去谋划、去推进，善于学习和思考。
“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。”要坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，静下心“读原著、悟原理”，掌握看家本领，武装头脑，指导实践，推动工作。要增强创新意识。年轻干部接受新事物较快，更要有悟性，敢于破旧立新、善于推陈出新，才能闯出一片天地来。
勇挑重任的担子。青年干部有了事业心、责任心，还要增强攻坚克难的勇气和担当，主动到生产一线中去经受锻炼，到艰苦岗位上去摸爬滚打，真正把经历变成经验、把阅历变成能力，倍加珍惜组织提供的机会。“事不亲为不知难”。身经百战方识英雄好汉，青春是用来奋斗的，只有困难面前不低头，勇挑重担，才能绽放出年轻人应有的朝气、锐气和豪气。要树立正确的政绩观、价值观，要有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，踏踏实实扑下身子干，干出成绩、干出成效来。多点实在，少点圆滑。青年干部能干啥、干了啥，职工的眼睛都是雪亮的，组织上也是心中有数的。要打造素质过关、业绩突出、职工群众认可、廉洁自律过硬的骨干，保证能干事、能负重，经得起考验。
常照清廉的镜子。“当官一阵子，做人一辈子。”做人得讲原则、守底线、遵规矩。在风清气正氛围中干事，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，才能“干的好，干的顺，干的实，干的有效”。要常怀感恩之心，敬畏之心，律己之心，始终保持如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及公司“双十五条”，才能不为人情世故所累，不为花言巧语所惑。优秀青年干部是党和企业发展栋梁，要有顶得住的本事勇做顶梁柱，坚持用学习“治心”、用制度化“管行”、常态化“醒脑”，畏而有为尤须不忘初心本色，切实增强党性修养，敬畏纪法、敬畏组织、敬畏权力，自觉做一名政治清醒、守纪严格、敢于担当的新时代青年干部，在企业发展绽放应有的青春风采！
扣好第一颗扣子。培养、选拔和任用优秀青年干部，标准有千万条，但是对党和企业的忠诚始终是第一条，要坚决把最根本的政治规矩落实到具体行动上，体现到一言一行中，真正做政治上的明白人，工作上的规矩人，生活上的正派人。如果政治立场出现偏差，就相当于穿衣服第一颗扣子扣错了。青年干部必须把讲忠诚、讲政治烙在心中、融入灵魂，正确处理公与私，以辩证的思维正视“小善与大恶，小恶与大善”的关系，自觉做到党叫干啥就干啥。对于企业安排的任何岗位，要放下架子接地气、扑下身子干实事，自觉向身边的榜样学习，堂堂正正做人，认认真真做事，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
打牢过硬的底子。“功以才成，业由才广。”加大人才培养、选拔、使用力度，尤其是加大青年大学生的培养和使用，把选人用人的目光更多地投向那些“德才兼备、埋头苦干、业绩突出、群众认可”的骨干，为公司、为集团输出更多人才；为青年成长、成才搭建舞台、创造机会、服务发展，形成人人努力向上、人人皆可成才的良好局面。俗话说:“打铁还需自身硬。”青年干部要紧握事业发展的接力棒，练就过硬的本领，不断提高综合素质和干事本领。要有宽阔的视野和格局，把本职工作放在公司大局中去谋划、去推进，善于学习和思考。
“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。”要坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，静下心“读原著、悟原理”，掌握看家本领，武装头脑，指导实践，推动工作。要增强创新意识。年轻干部接受新事物较快，更要有悟性，敢于破旧立新、善于推陈出新，才能闯出一片天地来。
勇挑重任的担子。青年干部有了事业心、责任心，还要增强攻坚克难的勇气和担当，主动到生产一线中去经受锻炼，到艰苦岗位上去摸爬滚打，真正把经历变成经验、把阅历变成能力，倍加珍惜组织提供的机会。“事不亲为不知难”。身经百战方识英雄好汉，青春是用来奋斗的，只有困难面前不低头，勇挑重担，才能绽放出年轻人应有的朝气、锐气和豪气。要树立正确的政绩观、价值观，要有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，踏踏实实扑下身子干，干出成绩、干出成效来。多点实在，少点圆滑。青年干部能干啥、干了啥，职工的眼睛都是雪亮的，组织上也是心中有数的。要打造素质过关、业绩突出、职工群众认可、廉洁自律过硬的骨干，保证能干事、能负重，经得起考验。
常照清廉的镜子。“当官一阵子，做人一辈子。”做人得讲原则、守底线、遵规矩。在风清气正氛围中干事，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，才能“干的好，干的顺，干的实，干的有效”。要常怀感恩之心，敬畏之心，律己之心，始终保持如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及公司“双十五条”，才能不为人情世故所累，不为花言巧语所惑。优秀青年干部是党和企业发展栋梁，要有顶得住的本事勇做顶梁柱，坚持用学习“治心”、用制度化“管行”、常态化“醒脑”，畏而有为尤须不忘初心本色，切实增强党性修养，敬畏纪法、敬畏组织、敬畏权力，自觉做一名政治清醒、守纪严格、敢于担当的新时代青年干部，在企业发展绽放应有的青春风采！
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