群众点单 企业派单 专人接单 中铁四局贴心为群众办实事
时间:2021-08-18 21:16来源:中国企业报看安徽 作者:思轩
8月份以来,中铁四局各单位纷纷深化“导师带徒”工作,将师徒结对、协议签订、跟踪培养、考核评价进行全过程管理,新入职大学毕业生“师徒结对”率100%,形成了常态化的人才培养机制。这是中铁四局党委为深化“我为群众办实事”的新举措。在党史教育实实践活动中,中铁四局党委把为员工群众解难题、办实事作为工作的重中之重,以实际工作成效来检验党史教育的效果
8月份以来,中铁四局各单位纷纷深化“导师带徒”工作,将师徒结对、协议签订、跟踪培养、考核评价进行全过程管理,新入职大学毕业生“师徒结对”率100%,形成了常态化的人才培养机制。这是中铁四局党委为深化“我为群众办实事”的新举措。在党史教育实实践活动中,中铁四局党委把为员工群众解难题、办实事作为工作的重中之重,以实际工作成效来检验党史教育的效果。
7月12日至7月14日,中铁四局党委分别召开总部和合肥地区三级单位党史学习教育阶段总结暨“我为群众办实事”实践活动推进会。7月15日,由中铁四局相关部分负责人组成的联合调研组,赴合肥地区在建重点项目,听取员工群众呼声,就“我为群众办实事”活动在基层的开展情况进行调研座谈。
中铁四局属各单位在广泛征求意见的基础上,结合实际纷纷为员工群众办实事。企业大学针对建造师考试中基层技术人员没有时间学、抓不住重点学等难题,专门开办考证冲刺班,组织报考者进行集中培训,妥善协调工学矛盾,培训后考试通过率超过社会平均值的两倍。
四公司党委通过组织关怀、走访慰问、专项保障和心理关爱等方式,把关爱送到一线。结合全国安全月,开展了“六一安全”亲子月活动,组织合肥地区职工子女参观工地、诵读安全家书,与父母共绘安全漫画,增进父母子女之间的感情,用亲情提醒员工注意安全。还将“我为群众办实事”实践活动向协作队伍延伸,公司工会邀请中华总工会走进引江济淮工地为员工和农民工演出。公司庐州大道项目部、南沿江经理部、引江济淮市政桥梁项目共为千余名农民工兄弟免费体检,接种新冠疫苗。公司党委还走访慰问了5名困难党员、离退休老党员,送上慰问品和共计2万元慰问金。
三公司山东潍坊滨海中央城区综合提升项目党支部开展“我为群众办实事”活动,在项目部门口设立“事项督办牌”,群众将反映的问题写在督办牌上,党员认领解决,事项解决闭合后才能擦去。邀请兴业银行潍坊分行到项目部为新进场农民工累计办理工资卡367人次,安排志愿者讲解如何防范电信诈骗、《保障农民工工资支付条例》等内容。山东崇文大道项目党支部志愿者组织项目员工和协作队伍集体接种新冠疫苗,累计组织接种100余人次;定期举办集体生日、开展“我为农民工兄弟加道菜”活动;组织党团员志愿者在全国助残日当天,走进滨海区大家洼街道,走村入户看望困难老人,以多种形式为群众送关怀、送服务、送温暖,不断推进党史学习教育见行见效。
中铁四局不断加强“为群众办实事”活动的组织领导。为帮助青年员工解决婚恋难的问题,中铁四局多次组织开展“缘分天空”活动,为青年男女牵线搭桥。6月6日,中铁四局为百对新人在合肥巢湖之畔的佰和佰乐举办了集体婚礼。党史教育活动开展以来,市政公司详细制定“我为群众办实事”清单,明确员工福利类、员工素质提升类、项目管理类、思想政治工作及文化建设类等四大类9项、19件重点工作。公司尽量将双职工调至同一项目或同一地区的相邻项目工作,进一步提升员工幸福感。公司的池州老旧改造项目部召开民主征询会,现场解答居民们提出的问题,让民在亲身参与、了解、监督工程建设过程,搭建沟通平台,倾听居民心声,真正做到“面对面 心连心 办实事 解民忧”;望陶家园项目部组织青年志愿者,上门采购景德镇市鲇鱼山镇慈义村扶贫基地滞销的鸡蛋,帮助村里解决燃眉之急。公司工会还将员工体检标准提高到40岁以上1000元、40岁以下800元的标准执行,进一步保障了职工权益。
相关文章
- 09-23恒源股份任楼矿加减并用算好安全经营两本账
- 01-25朱仙庄矿企业文化建设提升“软实力”
- 07-08安徽省应急管理厅多措并举保障受灾群众基本生
- 09-27合肥庐阳经济开发区将党建引入企业发展中
- 04-26麻地梁矿“导师带徒”式技术传承当休矣
- 01-22合肥瑶海区实施“薪火永相传、建功新时代”工
- 03-14凝心聚力破难题 刘庄矿久久为功创标杆
- 02-08书画家义写春联送合肥市瑶海区一线环卫工人
- 06-22皖北煤电智能公司设立分会场参加集团工作会议
- 10-19皖北煤电智能公司召开智慧矿山项目启动会