刘庄煤矿创新方式提升党史学习教育实效
时间:2021-08-18 21:22来源:中国企业报看安徽 作者:常亚飞
自党史学习教育开展以来，中煤新集刘庄煤矿党委认真贯彻落实上级党委安排部署，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，聚焦中心任务，坚持党建引领，扎实推进党史学习教育走深走心走实，为推进矿井高质量发展凝聚奋进力量。
心有所信，方能行远。
面向未来,走好新时代的长征路,我们更需要坚定理想信念、矢志拼搏奋斗。
自党史学习教育开展以来，中煤新集刘庄煤矿党委认真贯彻落实上级党委安排部署，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，聚焦中心任务，坚持党建引领，扎实推进党史学习教育走深走心走实，为推进矿井高质量发展凝聚奋进力量。
求真探新路，党史学习教育走深走实
党的历史是最生动、最有说服力的教科书。
一次次涤荡心灵的深入学习和研讨，一场场人气满满的党史宣讲，一个个以革命先烈、时代英雄为榜样的红色“坐标”打卡……无论是在地面机关、区队，还是在井下生产一线，党史学习教育正如春风细雨般滋润着刘庄煤矿每一个角落。
该矿党委理论学习中心组定期开展读书班、学习研讨交流，重点学习《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等规定内容。该矿专门成立宣讲小组和宣讲小分队，深入车间、区队开展党史学习教育宣讲；开展“我跟劳模学党史”“大国顶梁柱.永远跟党走”等群众性主题宣传教育活动；开展 “微信扫一扫‘码’上学党史”“光影述说忆党史”“爱国主义红色教育”“观看党史小故事”等活动；组织团员青年开展了《中国共产党党史》专题学习、“井口党史大讲堂”“知党情、学党史”主题团日等多种形式学习活动。
与此同时，结合“党课开讲啦”活动，矿领导班子成员分别深入党建联系点上党课，党支部书记上专题党课。广泛开展党性教育活动，相继开展“重温入党誓词”，过“集体政治生日”活动。
“融入式”党建，助力矿井高质量发展
矿党委坚持党建引领，着力做好“融合”文章，切实把党的政治优势发挥好、把基层党组织建设好、把党员干部干事创业的热情激发好，不断推动党建工作与中心工作深度融合、互促发展。
坚持把党员先锋作用作为融入矿井中心工作的出发点和落脚点，组织政工干部组建“党员突击队”，圆满完成东西轨道大巷无轨胶轮车行驶路线硬化等基础工作。同时以打造“党员示范岗”“党员责任区”为依托，评选出“党员安全包保明星”46人，发挥了党员在安全生产管理工作的模范带头作用。
在推进党建项目化方面，矿党委将党建项目化转化成管理方法、管理语言，通过标准化管理、渐进式提升，东区生产准备党支部推行的“党员包保保安全”项目化，实现“三零一降”目标，被公司评定为“四星级”党建项目。东区综掘党支部推行的“单进提效我先行”项目化，1-5月份完成进尺3762.4m，超计划1017.4m，单进上档15次，奖励预计238.3万元，成功提档升“星”项目化升级为“二星”，为矿高质量发展奠定了坚实的基础。
上半年，刘庄煤矿累计生产原煤483.90万吨，商品煤419.70万吨……
赋能民生建设，凝聚矿井发展合力
深入推进“我为群众办实事”实践活动落实，通过大走访大排查，将涵盖职工衣、食、住、行、工、学等问题，逐一建立台账，实施销号式管理，真正把民生实事办到职工群众心坎上。共征求广大职工“急难愁盼”问题315条，分类进行梳理为7个方面、31项重点问题，针对问题实行每周商议、每事报送机制。通过开展“春送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”等一系列活动，为困难职工发放大米130袋、食用油130桶，发放困难职工慰问金27.5万元；重点从餐饮服务质量和职工洗浴环境等方面入手，不断提高职工的满意度，同时常态化做好健康饮水工程，保证职工喝上放心水、健康水；400余名职工入住梁庄公寓，修建东西区职工体育场所，增设健身器材10余套，使职工快乐工作、快乐生活。
该矿畅通“信访网电”四位一体话语渠道，建立支部信访接待室的“两访一室”工作，排查各类舆情信息50条、信访问题38条，全部进行跟踪落实和回访化解，上班年实现“0”信访工作目标，干部职工队伍和谐稳定。
与此同时，矿党委深入贯彻落实上级部门疫情防控工作要求，精心组织职工开展“疫苗”接种工作，目前，疫苗接种率达96%以上。
站在新的历史起点，刘庄煤矿各级党组织和广大共产党员，将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，为推动企业高质量发展，凝心聚力、奋勇前行。
面向未来,走好新时代的长征路,我们更需要坚定理想信念、矢志拼搏奋斗。
自党史学习教育开展以来，中煤新集刘庄煤矿党委认真贯彻落实上级党委安排部署，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，聚焦中心任务，坚持党建引领，扎实推进党史学习教育走深走心走实，为推进矿井高质量发展凝聚奋进力量。
求真探新路，党史学习教育走深走实
党的历史是最生动、最有说服力的教科书。
一次次涤荡心灵的深入学习和研讨，一场场人气满满的党史宣讲，一个个以革命先烈、时代英雄为榜样的红色“坐标”打卡……无论是在地面机关、区队，还是在井下生产一线，党史学习教育正如春风细雨般滋润着刘庄煤矿每一个角落。
该矿党委理论学习中心组定期开展读书班、学习研讨交流，重点学习《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等规定内容。该矿专门成立宣讲小组和宣讲小分队，深入车间、区队开展党史学习教育宣讲；开展“我跟劳模学党史”“大国顶梁柱.永远跟党走”等群众性主题宣传教育活动；开展 “微信扫一扫‘码’上学党史”“光影述说忆党史”“爱国主义红色教育”“观看党史小故事”等活动；组织团员青年开展了《中国共产党党史》专题学习、“井口党史大讲堂”“知党情、学党史”主题团日等多种形式学习活动。
与此同时，结合“党课开讲啦”活动，矿领导班子成员分别深入党建联系点上党课，党支部书记上专题党课。广泛开展党性教育活动，相继开展“重温入党誓词”，过“集体政治生日”活动。
“融入式”党建，助力矿井高质量发展
矿党委坚持党建引领，着力做好“融合”文章，切实把党的政治优势发挥好、把基层党组织建设好、把党员干部干事创业的热情激发好，不断推动党建工作与中心工作深度融合、互促发展。
坚持把党员先锋作用作为融入矿井中心工作的出发点和落脚点，组织政工干部组建“党员突击队”，圆满完成东西轨道大巷无轨胶轮车行驶路线硬化等基础工作。同时以打造“党员示范岗”“党员责任区”为依托，评选出“党员安全包保明星”46人，发挥了党员在安全生产管理工作的模范带头作用。
在推进党建项目化方面，矿党委将党建项目化转化成管理方法、管理语言，通过标准化管理、渐进式提升，东区生产准备党支部推行的“党员包保保安全”项目化，实现“三零一降”目标，被公司评定为“四星级”党建项目。东区综掘党支部推行的“单进提效我先行”项目化，1-5月份完成进尺3762.4m，超计划1017.4m，单进上档15次，奖励预计238.3万元，成功提档升“星”项目化升级为“二星”，为矿高质量发展奠定了坚实的基础。
上半年，刘庄煤矿累计生产原煤483.90万吨，商品煤419.70万吨……
赋能民生建设，凝聚矿井发展合力
深入推进“我为群众办实事”实践活动落实，通过大走访大排查，将涵盖职工衣、食、住、行、工、学等问题，逐一建立台账，实施销号式管理，真正把民生实事办到职工群众心坎上。共征求广大职工“急难愁盼”问题315条，分类进行梳理为7个方面、31项重点问题，针对问题实行每周商议、每事报送机制。通过开展“春送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”等一系列活动，为困难职工发放大米130袋、食用油130桶，发放困难职工慰问金27.5万元；重点从餐饮服务质量和职工洗浴环境等方面入手，不断提高职工的满意度，同时常态化做好健康饮水工程，保证职工喝上放心水、健康水；400余名职工入住梁庄公寓，修建东西区职工体育场所，增设健身器材10余套，使职工快乐工作、快乐生活。
该矿畅通“信访网电”四位一体话语渠道，建立支部信访接待室的“两访一室”工作，排查各类舆情信息50条、信访问题38条，全部进行跟踪落实和回访化解，上班年实现“0”信访工作目标，干部职工队伍和谐稳定。
与此同时，矿党委深入贯彻落实上级部门疫情防控工作要求，精心组织职工开展“疫苗”接种工作，目前，疫苗接种率达96%以上。
站在新的历史起点，刘庄煤矿各级党组织和广大共产党员，将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，为推动企业高质量发展，凝心聚力、奋勇前行。
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