五沟矿召开“学党史 转作风”专题研讨会
时间:2021-09-11 22:12来源:中国企业报看安徽 作者:谢长青
8月30日下午，一场以“学党史 转作风”为主题的专题研讨会在五沟矿周一办公会上展开，通过讨论，进一步统一思想、认清形势，查找不足，转变作风，坚定信心，凝聚合力，确保完成集团公司下达的全年各项目标任务。
8月30日下午，一场以“学党史 转作风”为主题的专题研讨会在五沟矿周一办公会上展开，通过讨论，进一步统一思想、认清形势，查找不足，转变作风，坚定信心，凝聚合力，确保完成集团公司下达的全年各项目标任务。
进入管理8月份以来，五沟矿安全压力巨大，井下条件越来越复杂，生产一度陷入被动。转变作风强，真抓实干求实效，锻造锐意进取的勇气，敢为人先的锐气，蓬勃向上的朝气，全力以赴确保完成后四个月各项目标任务，是摆在全体干群面前亟待解决的问题和努力方向。
当前，五沟矿在安全生产中或多或少存在着沟通不畅、协调不力、执行不严、标准不高、服务意识不强、作风不实等不利于安全生产的人和事，凡此种种现象，都是我们干部思想认识和个人作风出现了问题，必须及时纠正，立即转变。研讨会上，党委副书记、矿长王涛分析当下安全生产管理现状，研判生产中遇到的实际困难，就如何统一思想认识、迎难而上、战胜一切困难、克服一切阻力，在困难与任务面前，怎样才能转变工作作风、提高工作执行力？给召开研讨会的初衷定下了“调子”。
党史学习教育正如火如荼地开展，党员干部要自觉在思想上、政治上、行动上同集团公司党委的决策部署保持一致，坚决完成集团公司下达的各项目标任务。如何找准工作方法、提高工作艺术与水平，推动工作落实？研讨会上，党委书记许昌给出研讨方向。
敢于正视问题，才能解决问题。研讨会上，30家参会的各单位负责同志、6名专业副总、10名矿领导，依次围绕各自工作岗位实际、结合自身存在的问题与不足，从思想上、行为上、标准上、执行上、效果上，存在的作风漂浮、管理缺陷、问题短板、整改落实、务求实效等方面，不回避问题，自揭家丑，畅所欲言，充分把问题暴露出来，拿出整改措施表明态度。
研讨中，44名发言同志，共列举了100多条问题与不足，对应形成了100多条整改意见和措施。
为使研讨会不流于形式，真正把暴露出来的问题短板，做到立行立改，把制定的举措方法，落地生根，王涛、许昌双双要求，督查办要严格按照研讨发言中，个人提出的问题与不足，确定的整改方向，会后形成问题与责任清单，对标对表，认真进行督查督办，对言行不一致、落实不到位的，严肃考核、严肃问责，绝不姑息迁就，确保研讨成果取得实效。
许昌在研讨中强调，思想是一切行动的先导，所有的问题在下面暴露，究其原因根子在上面。当前，作风不实的问题，追根溯源是一些干部存在着应付的心态，神志模糊的现象，具体表现在没有真正想着努力把工作干好，总想当甩手掌柜，推一下，动一下，工作散漫，官僚习气作祟。这些问题，必须正确认识，加以整改，把作风挺起来，以研究的心态对待工作，提高工作艺术，找准工作方法，养成良好的工作习惯，迅速转变工作态度，真正变压力为动力，稳步推动各项工作不断向前发展。全体干群务必时刻保持高度负责、履职尽责的工作态度，始终秉承“忠诚、担当、干净、务实”的工作作风，不断强化责任担当，在集团公司新发展中人人建功立业，再做贡献。
就下一步推动工作落地落实，许昌进一步强调，要提高工作站位，统一思想认识，超前谋划工作安排；要明晰工作职责，结合工作岗位，严格质量标准、明确责权界定，认真履职尽责；要加强督查督办，注重过程管控，强化跟踪闭合，推动工作落实；要严肃执纪问责，提高执行力，加大考核力度；要善于总结分析，不断持续改进，稳步提升效能。
王涛在研讨中强调，超前谋划不足，困难估计不够，是制约和影响安全生产的主要原因之一，这是典型的问题在下面，根子在上面，充分暴露出我们的管理干部存在缺乏解决问题的能力和骄傲自满的浮气，两大问题短板。这就需要全体干群着力提升解决驾驭复杂问题的能力，坚决克服沾沾自喜的不良习气。要坚持问题导向，善于发现问题，并解决问题。要真正从干部职工存在的作风不实，标准不高等问题中，深入分析找原因，明确目标抓落实，统筹推进求实效。
就全面加快推进重点工作落实，王涛进一步强调，要采取兑现会、推进会的有效形式，紧密结合安全生产三年专项整治行动和七项攻坚任务，制定路线图，划出时间表，明确责任人，坚持目标引领，挂图作战，有序推进各项目标任务的落实，以抓责任管理、制度建设、执行力建设为重点，不断强化各级管理人员的责任意识，加大作风建设力度，狠抓落实，凝聚发展合力。全矿上下要进一步转变作风、强化管理、总结提升、交流互通、过程管控、狠抓落实、注重实效，以饱满的工作热情，积极投身决战决胜全年目标任务上来，为推动集团公司高质量发展，打造极具竞争力的综合性能源企业贡献力量！
研讨会，持续了近四个小时，一个个问题在这里暴露，一个个建议意见在这里汇总。
工作，千头万绪，唯有实干！誓言，千言万语，唯有担当！面对全年目标任务的完成，五沟矿全体干群给出的答案是，“在责任面前不懈怠、在困难面前不退缩、在矛盾面前不回避”，坚信，在集团公司新发展、新征程中，五沟风景这边独好！
进入管理8月份以来，五沟矿安全压力巨大，井下条件越来越复杂，生产一度陷入被动。转变作风强，真抓实干求实效，锻造锐意进取的勇气，敢为人先的锐气，蓬勃向上的朝气，全力以赴确保完成后四个月各项目标任务，是摆在全体干群面前亟待解决的问题和努力方向。
当前，五沟矿在安全生产中或多或少存在着沟通不畅、协调不力、执行不严、标准不高、服务意识不强、作风不实等不利于安全生产的人和事，凡此种种现象，都是我们干部思想认识和个人作风出现了问题，必须及时纠正，立即转变。研讨会上，党委副书记、矿长王涛分析当下安全生产管理现状，研判生产中遇到的实际困难，就如何统一思想认识、迎难而上、战胜一切困难、克服一切阻力，在困难与任务面前，怎样才能转变工作作风、提高工作执行力？给召开研讨会的初衷定下了“调子”。
党史学习教育正如火如荼地开展，党员干部要自觉在思想上、政治上、行动上同集团公司党委的决策部署保持一致，坚决完成集团公司下达的各项目标任务。如何找准工作方法、提高工作艺术与水平，推动工作落实？研讨会上，党委书记许昌给出研讨方向。
敢于正视问题，才能解决问题。研讨会上，30家参会的各单位负责同志、6名专业副总、10名矿领导，依次围绕各自工作岗位实际、结合自身存在的问题与不足，从思想上、行为上、标准上、执行上、效果上，存在的作风漂浮、管理缺陷、问题短板、整改落实、务求实效等方面，不回避问题，自揭家丑，畅所欲言，充分把问题暴露出来，拿出整改措施表明态度。
研讨中，44名发言同志，共列举了100多条问题与不足，对应形成了100多条整改意见和措施。
为使研讨会不流于形式，真正把暴露出来的问题短板，做到立行立改，把制定的举措方法，落地生根，王涛、许昌双双要求，督查办要严格按照研讨发言中，个人提出的问题与不足，确定的整改方向，会后形成问题与责任清单，对标对表，认真进行督查督办，对言行不一致、落实不到位的，严肃考核、严肃问责，绝不姑息迁就，确保研讨成果取得实效。
许昌在研讨中强调，思想是一切行动的先导，所有的问题在下面暴露，究其原因根子在上面。当前，作风不实的问题，追根溯源是一些干部存在着应付的心态，神志模糊的现象，具体表现在没有真正想着努力把工作干好，总想当甩手掌柜，推一下，动一下，工作散漫，官僚习气作祟。这些问题，必须正确认识，加以整改，把作风挺起来，以研究的心态对待工作，提高工作艺术，找准工作方法，养成良好的工作习惯，迅速转变工作态度，真正变压力为动力，稳步推动各项工作不断向前发展。全体干群务必时刻保持高度负责、履职尽责的工作态度，始终秉承“忠诚、担当、干净、务实”的工作作风，不断强化责任担当，在集团公司新发展中人人建功立业，再做贡献。
就下一步推动工作落地落实，许昌进一步强调，要提高工作站位，统一思想认识，超前谋划工作安排；要明晰工作职责，结合工作岗位，严格质量标准、明确责权界定，认真履职尽责；要加强督查督办，注重过程管控，强化跟踪闭合，推动工作落实；要严肃执纪问责，提高执行力，加大考核力度；要善于总结分析，不断持续改进，稳步提升效能。
王涛在研讨中强调，超前谋划不足，困难估计不够，是制约和影响安全生产的主要原因之一，这是典型的问题在下面，根子在上面，充分暴露出我们的管理干部存在缺乏解决问题的能力和骄傲自满的浮气，两大问题短板。这就需要全体干群着力提升解决驾驭复杂问题的能力，坚决克服沾沾自喜的不良习气。要坚持问题导向，善于发现问题，并解决问题。要真正从干部职工存在的作风不实，标准不高等问题中，深入分析找原因，明确目标抓落实，统筹推进求实效。
就全面加快推进重点工作落实，王涛进一步强调，要采取兑现会、推进会的有效形式，紧密结合安全生产三年专项整治行动和七项攻坚任务，制定路线图，划出时间表，明确责任人，坚持目标引领，挂图作战，有序推进各项目标任务的落实，以抓责任管理、制度建设、执行力建设为重点，不断强化各级管理人员的责任意识，加大作风建设力度，狠抓落实，凝聚发展合力。全矿上下要进一步转变作风、强化管理、总结提升、交流互通、过程管控、狠抓落实、注重实效，以饱满的工作热情，积极投身决战决胜全年目标任务上来，为推动集团公司高质量发展，打造极具竞争力的综合性能源企业贡献力量！
研讨会，持续了近四个小时，一个个问题在这里暴露，一个个建议意见在这里汇总。
工作，千头万绪，唯有实干！誓言，千言万语，唯有担当！面对全年目标任务的完成，五沟矿全体干群给出的答案是，“在责任面前不懈怠、在困难面前不退缩、在矛盾面前不回避”，坚信，在集团公司新发展、新征程中，五沟风景这边独好！
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