“四型”建设提升合肥瑶海区城管队伍素质能力

时间:2021-09-27 20:41来源:中国企业报看安徽作者:姚呈轩

勇立时代潮头争做时代先锋
“四型”建设提升合肥瑶海区城管队伍素质能力
作者：姚呈轩

近年来，合肥市瑶海区城管局以“党建带团建”，积极实施“青年城管素质能力提升工程”。通过抓学习、抓管理、抓教育、抓培养，带领全区城管系统团员青年积极投身城市管理事业。围绕全局中心工作在防汛抢险、市容整治、环境治理、疫情防控、违建拆除、垃圾分类、中高考保障等发挥了不可替代的“先锋队”作用，以实际行动助力提升城市管理水平。

以人为本，提素强基，建设“学习型”城管
以丰富多样的学习教育活动为内容，不断提高城管城管政治思想素质，推进青年城管综合能力提升。积极推进学习型青年城管建设，依托“城管党校”、“城管模范讲堂”为载体，创新打造“初心课堂”、“指尖微城管”等多种学习方式，认真开展城管青年学习教育活动。
组织“青春扮靓城市，奋斗赋能城管”青年城管座谈会、“青春心向党·行业树先锋”五四主题活动等持续推进城管青年学习教育。灵活运用学习强国、“城管青年说”、“真抓实干，马上就办”干部作风建设专项行动，选树“优秀标杆”，开展多单元岗位“大练兵”。积极开展“党史学习教育应知应会知识要点100题”现场测试，切实在真学真懂真信真用上下功夫。

管理为本，创新理念，打造“榜样型”城管
通过开展形式多样、丰富多彩、寓教于乐、寓教于学城管“四进”活动即城管知识进校园、进社区、进课堂、进广场等教育引导群众增强城市意识和文明意识。
组建安徽省首个大学生城管宣讲团，组织城管系统团员青年开展 “城管微电影进课堂”、“城管道德讲堂进社区”、“城管小品进广场”、“城管志愿者服务展风采”等活动全力打造亲民城管”。积极开展岗位大练兵，执法大队“小青橙”党员先锋队开设微党课，讲“身边人”“身边事”“身边理”，带动城管队员增强履职意识。
以优秀城管为标杆，开展业务技能大比武等系列岗位练兵活动，通过大练兵，促使每名城管青年成为党性最强、业务最精的标兵。

文明服务，弘扬奉献，创建“奉献型”城管
在全区城管系统开展“爱心暖冬 ·幸福回家”春运志愿服务活动，以“瑶海城管学雷锋工作站”、“党员张凤彪爱心志愿服务站为依托、结合“结对帮扶”、“无偿献血”、“中高考爱心助考”、“文明养犬”、“垃圾分类”"等开展形式多样的为民便民服务活动。
结合建党100周年开展“建党百年正青春跟党奋进新时代”主题志愿服务活动。积极开展“两单五微”服务，组织青年团员到结对社区开展认领微心愿活动，认领帮扶社区困难对象。在去年年初的疫情防控中，执法大队党支部40名青年党员组成城管党员先锋队坚守疫情一线，深入新冠疫情隔离点的人才苑、芳邻家园等小区并做好6个社区12个小区卡点疫情值守看护保障。
去年7月连续暴雨，组建139名党员6支防汛抢险应急青年先锋队。加强低洼易涝点排查，堵漏点，从积水中共救援出10余辆私家车，用实际行动彰显城管青年党员的铁军本色。

定向选拔，提能塑型，推进“全能型”城管
组织开展“新时代、新思想、新作为”理论微宣讲竞赛活动和“争做新时代城管人”演讲比赛，结合瑶海区“薪火永相传”工程，让“担当实干”成为干部成长风向标，积极打造青春活力城管。
近年来，先后提拔10名优秀年轻干部走上中层岗位任职，加强城管人才队伍建设。去年6月，通过开展公开比选择优录取5名优秀青年干部，担任局机关科室副职。去年10月，在区城管系统开展35岁以下青年干部到区局机关挂锻炼轮训，拓宽城管干部培训发现使用渠道。执法大队获得第五批“全省住房城乡建设系统学雷锋活动示范点”、巾帼城管中队获得合肥市三八红旗先进集体；指挥中心青年“巾帼文明岗”获市合肥市“巾帼文明岗”荣誉称号。
由区城管系统党员青年自编自演的城管小品《城管梦·幸福城》，散文《为了城市的荣耀》分获合肥市“勤廉颂”文艺汇演二等奖、书香诵读比赛三等奖。