中铁二局四公司开展“四廉”教育促干部廉洁
时间:2021-10-16 13:30来源:中国企业报看安徽 作者:梁明清
中铁二局四公司党委围绕党风廉政建设重点，狠抓领导干部、关键岗位人员的党风廉政教育，形成了“四廉”教育模式，筑牢了干部廉政防线。
中铁二局四公司党委围绕党风廉政建设重点，狠抓领导干部、关键岗位人员的党风廉政教育，形成了“四廉”教育模式，筑牢了干部廉政防线。
主题学廉。与检察院共同开展企检共建活动，每年定期邀请检察人员对企业领导干部、关键岗位人员进行廉洁从业教育和培训，使大家时刻绷紧廉洁从业弦。实行新提拔人员任前廉洁从业考试制度，在新提拔人员任前公示期间进行廉洁从业考试，对于考试不合格的人员要求进行补考并延长公示期，直至考试合格，才予以聘任，提升干部廉洁从业能力。
典型引廉。利用每月一次的党委中心组学习机会，组织领导干部观看廉洁从业警示教育片，学习《渎职毒己》等廉洁从业警示案例材料，时刻提醒和督促领导干部提高廉洁从业意识。各基层项目部充分结合地方实际，利用地方现有资源，通过组织领导干部参观监狱、听服刑人员现身说法、参观廉洁从业图片展等活动，加强基层领导干部廉洁从业能力和意识。
读书思廉。发放各类廉政书籍和资料，为领导干部和关键岗位人员学习提供方便，通过职工夜校等方式，提倡在岗自学，交流学习心得，使干部读廉政书、思廉政事，在潜移默化中培养廉洁从业意识。
集体谈廉。利用民主生活会、“三会一课”、领导干部考核等机会，使领导干部谈自己的廉洁从业情况和对党风廉政建设作用的认识等，接受广大员工和上级领导的监督，起到了民主监督、督促提高的作用。
主题学廉。与检察院共同开展企检共建活动，每年定期邀请检察人员对企业领导干部、关键岗位人员进行廉洁从业教育和培训，使大家时刻绷紧廉洁从业弦。实行新提拔人员任前廉洁从业考试制度，在新提拔人员任前公示期间进行廉洁从业考试，对于考试不合格的人员要求进行补考并延长公示期，直至考试合格，才予以聘任，提升干部廉洁从业能力。
典型引廉。利用每月一次的党委中心组学习机会，组织领导干部观看廉洁从业警示教育片，学习《渎职毒己》等廉洁从业警示案例材料，时刻提醒和督促领导干部提高廉洁从业意识。各基层项目部充分结合地方实际，利用地方现有资源，通过组织领导干部参观监狱、听服刑人员现身说法、参观廉洁从业图片展等活动，加强基层领导干部廉洁从业能力和意识。
读书思廉。发放各类廉政书籍和资料，为领导干部和关键岗位人员学习提供方便，通过职工夜校等方式，提倡在岗自学，交流学习心得，使干部读廉政书、思廉政事，在潜移默化中培养廉洁从业意识。
集体谈廉。利用民主生活会、“三会一课”、领导干部考核等机会，使领导干部谈自己的廉洁从业情况和对党风廉政建设作用的认识等，接受广大员工和上级领导的监督，起到了民主监督、督促提高的作用。
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