中煤新集公司奏响高质量发展的青春之歌
时间:2021-10-22 21:25来源:中国企业报看安徽 作者:代宜喜
“要坚决匡正选人用人风气，选好骨干、多育正苗。”中煤新集公司主要负责人多次在不同的会议上强调。该公司党委高度重视人才队伍建设，提出了“护老干、选骨干、育正苗”的新九字用人方针，全力打造“四支队伍”建设，更为身在新时代的青年一代，提供了前所未有的发展机遇。作为新集的年轻一代，要时时严格要求自己，立足岗位扎实工作，以“初生牛犊不怕虎”的锐
“要坚决匡正选人用人风气，选好骨干、多育正苗。”中煤新集公司主要负责人多次在不同的会议上强调。该公司党委高度重视人才队伍建设，提出了“护老干、选骨干、育正苗”的新九字用人方针，全力打造“四支队伍”建设，更为身在新时代的青年一代，提供了前所未有的发展机遇。作为新集的年轻一代，要时时严格要求自己，立足岗位扎实工作，以“初生牛犊不怕虎”的锐气，放飞青春梦想，在新集公司高质量发展中奏响青春之歌，贡献青春力量。
坚守理想信念，扣好第一颗扣子。理想指引人生方向，信念决定事业成败。培养、选拔和任用优秀青年干部，标准有千万条，但是对党和企业的忠诚始终是第一条，要坚决把最根本的政治规矩落实到具体行动上，体现到一言一行中，真正做政治上的明白人，工作上的规矩人，生活上的正派人。如果政治立场出现偏差，就相当于穿衣服第一颗扣子扣错了。青年干部要守牢绝对忠诚的“生命线”、要拧紧理想信念的“总开关”、要激发敢于斗争的“精气神”。必须把讲忠诚、讲政治烙在心中、融入灵魂，正确处理公与私，以辩证的思维正视“小善与大恶，小恶与大善”的关系，自觉做到党叫干啥就干啥。对于企业安排的任何岗位，要放下架子接地气、扑下身子干实事，自觉向身边的榜样学习， 堂堂正正做人，认认真真做事，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
练就过硬本领，打牢扎实的底子。“加大人才培养、选拔、使用力度，尤其是加大青年大学生的培养和使用，把选人用人的目光更多地投向那些‘德才兼备、埋头苦干、业绩突出、群众认可’的骨干，为公司、为集团输出更多人才，为青年成长、成才搭建舞台，形成人人努力向上、人人皆可成才的良好局面。”青年干部要紧握事业发展的接力棒，练就过硬的本领，不断拓宽视野、提升格局，把本职工作放在公司大局中去谋划、去推进，善于学习和思考，武装头脑，指导实践，推动工作。同时，要树立“快”的意识，做到雷厉风行；要提升“高”的标准,努力争创一流；要增强“闯”的干劲，大胆改革创新；要凝聚“合”的力量,加强团结协作。要像爱护眼睛一样爱护团结,大事讲原则、小事讲风格,心往 一处想劲往一处使,团结一致干成事，才能破旧立新、推陈出新，闯出一片天地来。
勇于创新创造，挑起重任的担子。青年干部有了事业心、责任心，还要增强攻坚克难的勇气和担当，主动到生产一线中去经受锻炼，到艰苦岗位上去摸爬滚打，真正把经历变成经验、把阅历变成能力，倍加珍惜组织提供的机会。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”。身经百战方识英雄好汉，青春是用来奋斗的，只有困难面前不低头，勇挑于创新创造,多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，勇于担苦担难担重担险，才能绽放出年轻人应有的朝气、锐气和豪气。要树立正确的政绩观、价值观，要有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，踏踏实实扑下身子干，干出成绩、干出成效来。多点实在，少点圆滑。青年干部能干啥、干了啥，职工的眼睛都是雪亮的，组织上也是 心中有数的。要打造素质过关、业绩突出、职工群众认可、廉洁自律过硬的骨干，保证能干事、能负重，经得起考验。
锤炼高尚品格，常照清廉的镜子。清正廉洁是为官做人的底线。做人得讲原则、守底线、遵规矩。在风清气正氛围中干事，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，才能“干的好，干的顺，干的实，干的有效”。要心存敬畏,把好廉洁从政关；要秉公用权，把好廉洁用权关；要清白做人，把好廉洁自律关；要从严治家,把好廉洁家风关。要常怀感恩之心，敬畏之心，律己之心，始终保持如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及新集公司“双十五条”，才能不为人情世故所累，不为花言巧语所惑。优秀青年干部是党和企业发展栋梁，要有顶得住的本事勇做顶梁柱，坚持用学习“治心”、用制度化“管行”、常态化“醒脑”，畏而有为尤须不忘初心本色，切实增强党性修养，敬畏纪法、敬畏组织、敬畏权力，求真求实不求荣，争苦争累不争功， 自觉做一名政治清醒、守纪严格、敢于担当的新时代青年干部，在企业高质量发展绽放应有的青春风采！
坚守理想信念，扣好第一颗扣子。理想指引人生方向，信念决定事业成败。培养、选拔和任用优秀青年干部，标准有千万条，但是对党和企业的忠诚始终是第一条，要坚决把最根本的政治规矩落实到具体行动上，体现到一言一行中，真正做政治上的明白人，工作上的规矩人，生活上的正派人。如果政治立场出现偏差，就相当于穿衣服第一颗扣子扣错了。青年干部要守牢绝对忠诚的“生命线”、要拧紧理想信念的“总开关”、要激发敢于斗争的“精气神”。必须把讲忠诚、讲政治烙在心中、融入灵魂，正确处理公与私，以辩证的思维正视“小善与大恶，小恶与大善”的关系，自觉做到党叫干啥就干啥。对于企业安排的任何岗位，要放下架子接地气、扑下身子干实事，自觉向身边的榜样学习， 堂堂正正做人，认认真真做事，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
练就过硬本领，打牢扎实的底子。“加大人才培养、选拔、使用力度，尤其是加大青年大学生的培养和使用，把选人用人的目光更多地投向那些‘德才兼备、埋头苦干、业绩突出、群众认可’的骨干，为公司、为集团输出更多人才，为青年成长、成才搭建舞台，形成人人努力向上、人人皆可成才的良好局面。”青年干部要紧握事业发展的接力棒，练就过硬的本领，不断拓宽视野、提升格局，把本职工作放在公司大局中去谋划、去推进，善于学习和思考，武装头脑，指导实践，推动工作。同时，要树立“快”的意识，做到雷厉风行；要提升“高”的标准,努力争创一流；要增强“闯”的干劲，大胆改革创新；要凝聚“合”的力量,加强团结协作。要像爱护眼睛一样爱护团结,大事讲原则、小事讲风格,心往 一处想劲往一处使,团结一致干成事，才能破旧立新、推陈出新，闯出一片天地来。
勇于创新创造，挑起重任的担子。青年干部有了事业心、责任心，还要增强攻坚克难的勇气和担当，主动到生产一线中去经受锻炼，到艰苦岗位上去摸爬滚打，真正把经历变成经验、把阅历变成能力，倍加珍惜组织提供的机会。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”。身经百战方识英雄好汉，青春是用来奋斗的，只有困难面前不低头，勇挑于创新创造,多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，勇于担苦担难担重担险，才能绽放出年轻人应有的朝气、锐气和豪气。要树立正确的政绩观、价值观，要有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，踏踏实实扑下身子干，干出成绩、干出成效来。多点实在，少点圆滑。青年干部能干啥、干了啥，职工的眼睛都是雪亮的，组织上也是 心中有数的。要打造素质过关、业绩突出、职工群众认可、廉洁自律过硬的骨干，保证能干事、能负重，经得起考验。
锤炼高尚品格，常照清廉的镜子。清正廉洁是为官做人的底线。做人得讲原则、守底线、遵规矩。在风清气正氛围中干事，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，才能“干的好，干的顺，干的实，干的有效”。要心存敬畏,把好廉洁从政关；要秉公用权，把好廉洁用权关；要清白做人，把好廉洁自律关；要从严治家,把好廉洁家风关。要常怀感恩之心，敬畏之心，律己之心，始终保持如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及新集公司“双十五条”，才能不为人情世故所累，不为花言巧语所惑。优秀青年干部是党和企业发展栋梁，要有顶得住的本事勇做顶梁柱，坚持用学习“治心”、用制度化“管行”、常态化“醒脑”，畏而有为尤须不忘初心本色，切实增强党性修养，敬畏纪法、敬畏组织、敬畏权力，求真求实不求荣，争苦争累不争功， 自觉做一名政治清醒、守纪严格、敢于担当的新时代青年干部，在企业高质量发展绽放应有的青春风采！
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