恒源矿：履行安全岗位职责 共同维护长治久安
时间:2021-10-25 23:34来源:中国企业报看安徽 作者:刘筱彬
说到安全事故反思，我们通常会说到一些共性的潜在原因，员工安全意识淡薄、安全确认不到位、违章作业、流程不完善、制度漏洞、侥幸心理、冒险蛮干等等一系列的综合因素，都是导致安全事故的直接原因和间接原因。于是乎围绕事故案例开展大学习、大培训、大反思、大讨论、大整改一系列行之有效的措施。制定了详实的安全培训计划，一次次修改完善管理制度和作业措施
说到安全事故反思，我们通常会说到一些共性的潜在原因，员工安全意识淡薄、安全确认不到位、违章作业、流程不完善、制度漏洞、侥幸心理、冒险蛮干等等一系列的综合因素，都是导致安全事故的直接原因和间接原因。于是乎围绕事故案例开展大学习、大培训、大反思、大讨论、大整改一系列行之有效的措施。制定了详实的安全培训计划，一次次修改完善管理制度和作业措施，全方位、多层次地查找安全工作中存在的各类隐患和安全问题，认真查找思想上、管理上、作风上、执行上存在的短板，吸取教训，查找不足，保障矿井安全生产。
思想决定行动，落实重于执行。做好安全生产工作，归根结底要强化干部员工的“规矩”“纪律”意识，使规章措施内化于心、外化于行，让守纪律讲规矩成为每名员工的从业操守，真正做到知行合一，以知促行，以行促知。而讲规矩、守纪律的硬核贵在“勤”与“严”两个字。
基层区队，面对点多、线长、面广、条件复杂的一线作业环境，当安全使命重任在肩，当安全风险利剑悬头时，要认真履行安全职责、严格落实安全责任，必须做到“勤”字为先。不管干什么工作，责任心都是最重要的。
一线职工长期在较为艰苦而复杂的作业环境里工作，不能因为懒惰而随意变更工作程序，不能因为怕麻烦而改变安全措施，“抄近道”、图省事、自欺欺人。各级管理人员，要想做好安全管理工作，仅仅靠开会布置远远不够，遥控指挥更不可取，唯有勤问、勤跑、勤检查督促，才能取得实效。管理人员只有通过勤跑一线、勤到现场,走一路、看一路、查一路，既查职工的劳动保护、精神状态、自主保安意识，又查职工的操作是否规范，不放过任何一个细节,及时发现问题，特别是关键问题和重大隐患，及时加以解决整改，才能对风险点、危险因素真正了然于心，科学施策。
“严是爱、松是害”这句话之于安全管理工作再恰当不过了。可是说起来容易，现实中一些管理人员认识不到“松是害”的危害性。一方面在安全管理责任落实上，缺乏深入思考与有力举措，在具体工作中蜻蜓点水、敷衍了事，对于这类人，“不严”是能力上的问题，应该加强安全管理能力的培训，敦促他们履职尽责；另一方面，一些安全管理人员在工作中怕得罪人，当老好人，对三违行为常常“犹抱琵琶半遮面”，睁一只眼，闭一只眼，任其发展，这是态度上的问题，不仅置企业利益和职工生命于不顾，而且在一定程度上助长了少数员工的违章蛮干冒险心理，一旦安全上出了事，职工受到伤害，自己受到处理，才幡然悔悟：不严，就难立规矩；不严，就缺乏执行力；不严，就不能引起触动；不严，就不能以儆效尤。因此，在安全管理上，我们必须“严”字当头，从严管理，从严要求，坚持用铁面孔、铁心肠、铁手腕、铁的决心和毅力，始终以高压态势，狠反三违不讲情面，重拳出击决不手软。同时，我们的职工也应该理解、尊重并支持安全管理工作，彼此之间增进沟通交流，在严格管理中营造一个和谐的工作环境。
总而言之，要做好安全管理工作，不管是领导干部还是职工群众，在安全问题上，都应该负有相同的责任，共同承担应有的义务。各级人员必须要时刻秉持“勤字为先、严字当头”的工作理念，履行安全岗位职责，不断强化安全生产红线意识，夯实安全管理基础，共同维护企业安全生产长治久安的局面。
思想决定行动，落实重于执行。做好安全生产工作，归根结底要强化干部员工的“规矩”“纪律”意识，使规章措施内化于心、外化于行，让守纪律讲规矩成为每名员工的从业操守，真正做到知行合一，以知促行，以行促知。而讲规矩、守纪律的硬核贵在“勤”与“严”两个字。
基层区队，面对点多、线长、面广、条件复杂的一线作业环境，当安全使命重任在肩，当安全风险利剑悬头时，要认真履行安全职责、严格落实安全责任，必须做到“勤”字为先。不管干什么工作，责任心都是最重要的。
一线职工长期在较为艰苦而复杂的作业环境里工作，不能因为懒惰而随意变更工作程序，不能因为怕麻烦而改变安全措施，“抄近道”、图省事、自欺欺人。各级管理人员，要想做好安全管理工作，仅仅靠开会布置远远不够，遥控指挥更不可取，唯有勤问、勤跑、勤检查督促，才能取得实效。管理人员只有通过勤跑一线、勤到现场,走一路、看一路、查一路，既查职工的劳动保护、精神状态、自主保安意识，又查职工的操作是否规范，不放过任何一个细节,及时发现问题，特别是关键问题和重大隐患，及时加以解决整改，才能对风险点、危险因素真正了然于心，科学施策。
“严是爱、松是害”这句话之于安全管理工作再恰当不过了。可是说起来容易，现实中一些管理人员认识不到“松是害”的危害性。一方面在安全管理责任落实上，缺乏深入思考与有力举措，在具体工作中蜻蜓点水、敷衍了事，对于这类人，“不严”是能力上的问题，应该加强安全管理能力的培训，敦促他们履职尽责；另一方面，一些安全管理人员在工作中怕得罪人，当老好人，对三违行为常常“犹抱琵琶半遮面”，睁一只眼，闭一只眼，任其发展，这是态度上的问题，不仅置企业利益和职工生命于不顾，而且在一定程度上助长了少数员工的违章蛮干冒险心理，一旦安全上出了事，职工受到伤害，自己受到处理，才幡然悔悟：不严，就难立规矩；不严，就缺乏执行力；不严，就不能引起触动；不严，就不能以儆效尤。因此，在安全管理上，我们必须“严”字当头，从严管理，从严要求，坚持用铁面孔、铁心肠、铁手腕、铁的决心和毅力，始终以高压态势，狠反三违不讲情面，重拳出击决不手软。同时，我们的职工也应该理解、尊重并支持安全管理工作，彼此之间增进沟通交流，在严格管理中营造一个和谐的工作环境。
总而言之，要做好安全管理工作，不管是领导干部还是职工群众，在安全问题上，都应该负有相同的责任，共同承担应有的义务。各级人员必须要时刻秉持“勤字为先、严字当头”的工作理念，履行安全岗位职责，不断强化安全生产红线意识，夯实安全管理基础，共同维护企业安全生产长治久安的局面。
相关文章
- 10-19皖北煤电智能公司召开智慧矿山项目启动会
- 09-23恒源股份任楼矿加减并用算好安全经营两本账
- 01-25朱仙庄矿企业文化建设提升“软实力”
- 07-08安徽省应急管理厅多措并举保障受灾群众基本生
- 02-08书画家义写春联送合肥市瑶海区一线环卫工人
- 09-27合肥庐阳经济开发区将党建引入企业发展中
- 06-22皖北煤电智能公司设立分会场参加集团工作会议
- 03-14凝心聚力破难题 刘庄矿久久为功创标杆
- 01-22合肥瑶海区实施“薪火永相传、建功新时代”工
- 04-26麻地梁矿“导师带徒”式技术传承当休矣