点题公开 孙疃矿打通基层公开工作“最后一公里”
时间:2021-11-01 18:06来源:中国企业报看安徽 作者:张雯
10月27日，一大早，在安徽淮北矿业集团孙疃矿联合建筑楼前，综掘一区一名刚洗漱停当的夜班职工见到昨天上午参加他们科区事务听证会的督导组成员木飞高兴地说。眼前发生的这一幕主要得益于该矿推出的“点题公开”带来的可喜变化。
“昨天才在会上反映，今天就给解决了。你们办事的速度真够快。下次听证会我还参加。”
“矿井是咱们大家的，大家关心的就是我们关注的。问题反映出来，我们自然要在第一时间督促解决。”
10月27日，一大早，在安徽淮北矿业集团孙疃矿联合建筑楼前，综掘一区一名刚洗漱停当的夜班职工见到昨天上午参加他们科区事务听证会的督导组成员木飞高兴地说。眼前发生的这一幕主要得益于该矿推出的“点题公开”带来的可喜变化。
原来在10月26日该区的科区事务听证会上，该名职工反映，当前矿井正值年度停产检修期间，三楼浴池正在全面检修，暂时关闭，部分升井职工只能临时到二楼洗浴。面对二楼洗浴人员相对集中的现象，他当时提出的一楼浴池由4个增设为6个的建议被采纳。散会后，督导组成员盯住问题不放，物业管理科快速行动，保证了当天中班2个新增的浴池顺利投入使用。
在推动矿井高质量发展进程中，面对如何最大限度地拓宽公开渠道，丰富公开内容，让职工时时了解矿井发展动态？如何变被动知道为主动了解，鼓励职工进一步增强参与企业管理的积极主动性等深层次问题，该矿以党政务公开为突破口，不断地在形式方法载体内容上创新思维，利用形势任务下基层宣讲、党政务公开栏、广播、网站、井口电子屏等多个平台，及时把职工关注关心的安全、生产、工伤病假、“三违”罚款、内部市场化分配等焦点热点敏感问题“晾晒”出来，主动接受监督。
进入今年以来，该矿公开工作再涉深水区，即在季度科区事务听证会上，由原来的单位公开什么、职工才能知道什么，改为职工想知道什么，单位就公开什么，打通基层公开工作的“最后一公里”，让信息畅通到班组岗位的每一个“神经末梢”。三季度，该矿按照“职工群众点题、纪委协调推进、职能部门主抓落实”的工作思路，鼓励各单位大胆说出心里的想法，内容包括职工生活、考勤管理、薪酬分配、劳保用品、办公器材、班组管理等多个方面。到科区事务听证会召开时，共计征集问题建议31条。待问题建议整理汇总后，再交由对应职能部门在听证会上进行政策解读，或现场公布解决方案，还职工一个明明白白。
“我当时就那么一说，没想到他们当真给落实了，还落实的这么快。这个必须点赞！”看到自己的建议被采纳并且落实的如此神速，该名职工抑制不住内心的喜悦激动地说。
“矿井是咱们大家的，大家关心的就是我们关注的。问题反映出来，我们自然要在第一时间督促解决。”
10月27日，一大早，在安徽淮北矿业集团孙疃矿联合建筑楼前，综掘一区一名刚洗漱停当的夜班职工见到昨天上午参加他们科区事务听证会的督导组成员木飞高兴地说。眼前发生的这一幕主要得益于该矿推出的“点题公开”带来的可喜变化。
原来在10月26日该区的科区事务听证会上，该名职工反映，当前矿井正值年度停产检修期间，三楼浴池正在全面检修，暂时关闭，部分升井职工只能临时到二楼洗浴。面对二楼洗浴人员相对集中的现象，他当时提出的一楼浴池由4个增设为6个的建议被采纳。散会后，督导组成员盯住问题不放，物业管理科快速行动，保证了当天中班2个新增的浴池顺利投入使用。
在推动矿井高质量发展进程中，面对如何最大限度地拓宽公开渠道，丰富公开内容，让职工时时了解矿井发展动态？如何变被动知道为主动了解，鼓励职工进一步增强参与企业管理的积极主动性等深层次问题，该矿以党政务公开为突破口，不断地在形式方法载体内容上创新思维，利用形势任务下基层宣讲、党政务公开栏、广播、网站、井口电子屏等多个平台，及时把职工关注关心的安全、生产、工伤病假、“三违”罚款、内部市场化分配等焦点热点敏感问题“晾晒”出来，主动接受监督。
进入今年以来，该矿公开工作再涉深水区，即在季度科区事务听证会上，由原来的单位公开什么、职工才能知道什么，改为职工想知道什么，单位就公开什么，打通基层公开工作的“最后一公里”，让信息畅通到班组岗位的每一个“神经末梢”。三季度，该矿按照“职工群众点题、纪委协调推进、职能部门主抓落实”的工作思路，鼓励各单位大胆说出心里的想法，内容包括职工生活、考勤管理、薪酬分配、劳保用品、办公器材、班组管理等多个方面。到科区事务听证会召开时，共计征集问题建议31条。待问题建议整理汇总后，再交由对应职能部门在听证会上进行政策解读，或现场公布解决方案，还职工一个明明白白。
“我当时就那么一说，没想到他们当真给落实了，还落实的这么快。这个必须点赞！”看到自己的建议被采纳并且落实的如此神速，该名职工抑制不住内心的喜悦激动地说。
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