中铁二局四公司长春项目部多项举措开展服务职工活动
时间:2021-11-05 23:30来源:中国企业报看安徽 作者:梁明清
中铁二局四公司长春地铁项目部多项举措狠抓工会工作，积极营造团结和谐稳定发展氛围，全力保障项目全年工作目标全面达成。
中铁二局四公司长春地铁项目部多项举措狠抓工会工作，积极营造团结和谐稳定发展氛围，全力保障项目全年工作目标全面达成。
为切实发挥实效，项目部专门制定了“创先争优”活动执行办法，并在活动中将党工共建的目标和要求作了明确规定，广泛宣传、动员和组织项目领导班子成员及各单位（部室、作业队）负责人迅速参与到此项活动中来，同时建立了联系职工制度。
树立“以人为本，关爱员工”的宗旨，以“安康杯”劳动竞赛为载体，加强对班组及群安员工作的指导，不断提高广大职工的安全健康意识，增强杜绝违章作业的主动性和积极性。努力形成共同参与安全管理工作的“大安全”工作格局。走进一线深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，做到“三个深入”，即项目班子成员深入到一线、工会委员深入到一线、作业队长深入到一线。通过走群众路线，展开问卷调查，了解职工和项目反映的突出问题，走访群众安全生产监督员、青年职工等群体。
每月公布活动实施情况，形成“有结果、有反馈、有报告”的作风，促使活动开展落到实处，切实为职工服务。开展“和谐部门”建设活动，为进一步提高项目管理水平，推动项目健康、稳定和可持续发展打下坚实基础，开展文体活动，组织“安康杯”知识比赛，用思想政治教育提升执行力建设，在潜移默化中发挥工会工作润物细无声的优势，发动工会委员并严格督促，使工会委员成为各项工作的骨干和带头人，加强了各项工作效能建设。
通过开展一系列活动，为职工服务，为项目施工生产服务，为构建和谐项目服务。目前，该项目承担的施工任务正紧张有序地推进。
为切实发挥实效，项目部专门制定了“创先争优”活动执行办法，并在活动中将党工共建的目标和要求作了明确规定，广泛宣传、动员和组织项目领导班子成员及各单位（部室、作业队）负责人迅速参与到此项活动中来，同时建立了联系职工制度。
树立“以人为本，关爱员工”的宗旨，以“安康杯”劳动竞赛为载体，加强对班组及群安员工作的指导，不断提高广大职工的安全健康意识，增强杜绝违章作业的主动性和积极性。努力形成共同参与安全管理工作的“大安全”工作格局。走进一线深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，做到“三个深入”，即项目班子成员深入到一线、工会委员深入到一线、作业队长深入到一线。通过走群众路线，展开问卷调查，了解职工和项目反映的突出问题，走访群众安全生产监督员、青年职工等群体。
每月公布活动实施情况，形成“有结果、有反馈、有报告”的作风，促使活动开展落到实处，切实为职工服务。开展“和谐部门”建设活动，为进一步提高项目管理水平，推动项目健康、稳定和可持续发展打下坚实基础，开展文体活动，组织“安康杯”知识比赛，用思想政治教育提升执行力建设，在潜移默化中发挥工会工作润物细无声的优势，发动工会委员并严格督促，使工会委员成为各项工作的骨干和带头人，加强了各项工作效能建设。
通过开展一系列活动，为职工服务，为项目施工生产服务，为构建和谐项目服务。目前，该项目承担的施工任务正紧张有序地推进。
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