童亭煤矿廉政机制建设打造风清气正环境

时间:2021-11-08 10:40来源:中国企业报看安徽作者:李尔宾

童亭煤矿坚持从“一切尊重职工，一切为了职工，一切服务职工”出发，不断完善管理制度，落实工作责任，强化过程监督，加大惩治力度，规范权力运行机制，通过“1234”廉政机制建设，凝聚人心、汇聚合力，助力矿井安全稳定发展。

童亭煤矿坚持从“一切尊重职工，一切为了职工，一切服务职工”出发，不断完善管理制度，落实工作责任，强化过程监督，加大惩治力度，规范权力运行机制，通过“1234”廉政机制建设，凝聚人心、汇聚合力，助力矿井安全稳定发展。
围绕一个中心。聚焦主责主业，压实两个责任，该矿紧紧围绕党委中心工作，与时俱进地加强政治生态建设，不断规范权力运行，堵塞管理漏洞，为矿井的安全生产、经营管理等中心工作创造了风清气正的环境。
夯实两个基础。该矿实际出发，不断夯实廉洁教育和制度落实。在廉洁教育上，积极发挥宣传教育在党风廉洁建设中的基础作用，坚持固化五项教育形式，通过党委中心组、支部党员大会、生产系统联系会、干部廉洁课堂和纪委工作例会，开展理想信念、党规党纪和廉洁从业教育。在制度落实上，抓住制度建设和制度执行两大关键，坚持开展“双随机”检查和双休日干部作风督查。长期以来，该矿注重制度的针对性和整体性，强调制度的执行力，保证了廉洁建设制度在工作中得到有效落实。
完善三大体系。该矿全力推进“三位一体”的联动监督、“333”廉洁教育提醒，以及惩处问责三大体系建设。持续推行纪委委员联系党支部工作制度，建立纪委、纪委委员和纪检委员“三位一体”的联动监督体系；不断优化“333”廉洁提醒体系，把对党员干部的教育时间延伸到“八小时以外”；坚持惩处问责体系，持续深化转职能、转方式、转作风的“三转”建设，深入查找体制、机制、制度方面存在的突出问题和薄弱环节，强化监督执纪问责，让红红脸、出出汗成为常态。
盯住“四个关键”。该矿通过盯住关键时间、关键领域、关键工作、关键“少数”，紧紧围绕节假日等关键时间时段，通过“双随机”检查等方式，严查干部不作为、跟带班规定落实不严等问题；严格落实巡察整改各项工作，针对巡察反馈的问题，该矿党委研究制定整改措施，立行立改，标本兼治推进整改任务落实，并以巡察整改为契机，推动全面从严治党向纵深发展。同时，实行纪委委员联系党支部工作制度，把纪委委员对党风廉政建设的指导和监督职能下沉到基层，促进了矿井创造力、凝聚力和战斗力的进一步增强。

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