中煤三十处神木分公司“猛虎队”上演“将相和”
时间:2021-11-25 22:00来源:中国企业报看安徽 作者:李继峰
“队长，打眼班班长辛良，最近总是跟我对着干……”夜幕降临，中煤矿建三十工程处肖家洼立井项目部掘进队打灰班班长张富民，找到队长王干倒苦水。
“队长，打眼班班长辛良，最近总是跟我对着干……”夜幕降临，中煤矿建三十工程处肖家洼立井项目部掘进队打灰班班长张富民，找到队长王干倒苦水。
张富民在立井项目部工作10年，转战8个战场，在井队里德高望重。辛良参加工作4年，当班长不足1年，而且一参加工作，就着张富民干，从新员工干到班长，一直都离不开张富民的悉心指导。然而，自从辛良当上班长后，由于管理、标准化理念不同，他和张富民经常产生分歧。
辛良担任队值班员，每次班会结束，都要求全队员工宣誓《安全誓词》，入井前，检查防尘口罩、衣领衣扣。而张富民觉得这样做繁琐无意义，悄悄给他建议：“班前会，点个名，讲讲工作重点，抓抓工程进度就成了。整天喊口号，检查这，检查那，太浪费时间。职工都有意见。”辛良却不以为然，认为职工管理就要从根子上长抓不懈，固化职工行为。在进出吊桶演训练时，辛良要求全队“侧位同上”以节约时间，而张富民却认为一侧排队上，不能没有秩序，容易产生拥挤……久而久之，辛良的坚持己见，让张富民很窝火。
为此，张富民找到王干抱怨：“新班长就是想出风头，一意孤行，长时间会把队伍带散的……”
而面对王干队长的询问，辛良也直言不讳：“张班长虽然在任时间长、经验丰富，却因循守旧、放不开手脚，现在标准化要求逐步加大，他却抱着老观念不放，跟不上变化……”
这天，吃完晚饭。王干瞅准张富民和辛良，都在休息。就笑眯眯地走宿舍，邀请他们一起，去到井架上看风景。张富民、辛良两人一头雾水，天寒地冻看风景，也不知道老队长葫芦里装得是什么药。
三人的背影，被井架上探照灯拉得长长的。走了一会，王干突然回头问了句：“两位班长，你们谁，知道今天是什么日子吗？”
“不知道。”辛良说。
“如果我没有记错的话，今天，应该是我们队进场开工第一百天。是不是，队长？”
队长嗯了一声。北风吹着，寒风刺骨，场区外黑漆漆的。
王干转身登上台阶，就这样一步一步地地走着，他突然说：“你们，可知道从这上到井架有多少层台阶么？”
辛良楞了一下，差点撞到队长坚实的后背，看见他宽厚肩膀，他下意识地后撤了一下，说：“不知道。”
“从这上到井架顶上，一共129个台阶，如果，从最低下数起，一共有189个......”张富民对答如流。辛良回是真的愣住了，没想到张班长知道这么清楚。
“你们可知道？我们干肖家洼煤矿一期，是怎么过来的么，你们永远体会不到那种辛苦。”说着，王干队长嘴角上扬，骄傲溢于言表。
“八年前，也是我们被集团公司命名为‘猛虎式掘进队’第一年，刚来到这，感觉像是来荒滩戈壁一般。那时候，没有吃得水，就喝山泉水，泉水都泡着山羊屎，清水下面条，都有羊肉汤的膻味。那时候，都是人工出货，白班夜班连轴转，没人喊累，因为大家都一样，靠的是什么你知道么？是咱猛虎式掘进队的团结力量。”队长像是看透他们的心思一样。
“哈哈，是啊，那时候我刚上班，大伙都叫我‘小老虎’，有使不完的劲。”张富民突然兴奋起来，像个孩子一样大声地说。
不知不觉中，他们已经登上井架上，抬头是星空，低头便是层层叠叠的框架和高高低低的厂房，王干眼里突然泛起泪花，说：“你们看，这里的‘庄稼’，全是我们播种的。”
辛良的心里为之一动，看了一眼队长沧桑的面容，虽然年龄不大，看上去，他显得比同龄人苍老。
“现在迎头都是机械化：伞钻、震动机、抓矸机械臂等，现在一切，都是前辈们艰苦辛劳挣来的。”王干一手拉着张富民的手，另一只手搭在辛良肩膀上。
“新老班长之间，都会有或大或小的裂隙，我们要学会理解和包容，应该站在对方角度想一想，做事都是为了班组好，还是不好？大方向是一致的，都要彼此谦让，用温情抹平这些裂缝。你们说，对不对”。
“对、对。队长讲得对。”张富民和辛良相视一笑，都不好意思地低下了头。在月光下，他们看着队长的身躯显得格外高大。
“富民、辛良，你们知道我今天为什么要带你们到井架上吗？”王干说。两人不停点头，像小鸡啄米。
经过一段时间努力，新老班长间的“鸿沟”被渐渐填平，配合也愈加默契。百米井下施工现场，辛良带领全班听从张富民指挥，挖设排水沟、布设管线。与此同时，辛良提出的“班前会安全五步法”也得到张富民全力支持。新老骨干同心协力，在“猛虎式掘进队”，上演新版的“将相和”。
张富民在立井项目部工作10年，转战8个战场，在井队里德高望重。辛良参加工作4年，当班长不足1年，而且一参加工作，就着张富民干，从新员工干到班长，一直都离不开张富民的悉心指导。然而，自从辛良当上班长后，由于管理、标准化理念不同，他和张富民经常产生分歧。
辛良担任队值班员，每次班会结束，都要求全队员工宣誓《安全誓词》，入井前，检查防尘口罩、衣领衣扣。而张富民觉得这样做繁琐无意义，悄悄给他建议：“班前会，点个名，讲讲工作重点，抓抓工程进度就成了。整天喊口号，检查这，检查那，太浪费时间。职工都有意见。”辛良却不以为然，认为职工管理就要从根子上长抓不懈，固化职工行为。在进出吊桶演训练时，辛良要求全队“侧位同上”以节约时间，而张富民却认为一侧排队上，不能没有秩序，容易产生拥挤……久而久之，辛良的坚持己见，让张富民很窝火。
为此，张富民找到王干抱怨：“新班长就是想出风头，一意孤行，长时间会把队伍带散的……”
而面对王干队长的询问，辛良也直言不讳：“张班长虽然在任时间长、经验丰富，却因循守旧、放不开手脚，现在标准化要求逐步加大，他却抱着老观念不放，跟不上变化……”
这天，吃完晚饭。王干瞅准张富民和辛良，都在休息。就笑眯眯地走宿舍，邀请他们一起，去到井架上看风景。张富民、辛良两人一头雾水，天寒地冻看风景，也不知道老队长葫芦里装得是什么药。
三人的背影，被井架上探照灯拉得长长的。走了一会，王干突然回头问了句：“两位班长，你们谁，知道今天是什么日子吗？”
“不知道。”辛良说。
“如果我没有记错的话，今天，应该是我们队进场开工第一百天。是不是，队长？”
队长嗯了一声。北风吹着，寒风刺骨，场区外黑漆漆的。
王干转身登上台阶，就这样一步一步地地走着，他突然说：“你们，可知道从这上到井架有多少层台阶么？”
辛良楞了一下，差点撞到队长坚实的后背，看见他宽厚肩膀，他下意识地后撤了一下，说：“不知道。”
“从这上到井架顶上，一共129个台阶，如果，从最低下数起，一共有189个......”张富民对答如流。辛良回是真的愣住了，没想到张班长知道这么清楚。
“你们可知道？我们干肖家洼煤矿一期，是怎么过来的么，你们永远体会不到那种辛苦。”说着，王干队长嘴角上扬，骄傲溢于言表。
“八年前，也是我们被集团公司命名为‘猛虎式掘进队’第一年，刚来到这，感觉像是来荒滩戈壁一般。那时候，没有吃得水，就喝山泉水，泉水都泡着山羊屎，清水下面条，都有羊肉汤的膻味。那时候，都是人工出货，白班夜班连轴转，没人喊累，因为大家都一样，靠的是什么你知道么？是咱猛虎式掘进队的团结力量。”队长像是看透他们的心思一样。
“哈哈，是啊，那时候我刚上班，大伙都叫我‘小老虎’，有使不完的劲。”张富民突然兴奋起来，像个孩子一样大声地说。
不知不觉中，他们已经登上井架上，抬头是星空，低头便是层层叠叠的框架和高高低低的厂房，王干眼里突然泛起泪花，说：“你们看，这里的‘庄稼’，全是我们播种的。”
辛良的心里为之一动，看了一眼队长沧桑的面容，虽然年龄不大，看上去，他显得比同龄人苍老。
“现在迎头都是机械化：伞钻、震动机、抓矸机械臂等，现在一切，都是前辈们艰苦辛劳挣来的。”王干一手拉着张富民的手，另一只手搭在辛良肩膀上。
“新老班长之间，都会有或大或小的裂隙，我们要学会理解和包容，应该站在对方角度想一想，做事都是为了班组好，还是不好？大方向是一致的，都要彼此谦让，用温情抹平这些裂缝。你们说，对不对”。
“对、对。队长讲得对。”张富民和辛良相视一笑，都不好意思地低下了头。在月光下，他们看着队长的身躯显得格外高大。
“富民、辛良，你们知道我今天为什么要带你们到井架上吗？”王干说。两人不停点头，像小鸡啄米。
经过一段时间努力，新老班长间的“鸿沟”被渐渐填平，配合也愈加默契。百米井下施工现场，辛良带领全班听从张富民指挥，挖设排水沟、布设管线。与此同时，辛良提出的“班前会安全五步法”也得到张富民全力支持。新老骨干同心协力，在“猛虎式掘进队”，上演新版的“将相和”。
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