刘庄煤矿胡本永：昔日“煤黑子” 今日“金蓝领”
时间:2021-12-14 21:24来源:中国企业报看安徽 作者:常亚飞
从工人到工匠，是专业技能的历练，是破茧而出的升华，是事业追求的执着，在中煤新集公司就有这么一个人，他经过25年的磨炼，坚守不保守，创新不唯新，精益求精，追求极致，真正将一丝不苟、严谨细致的工匠精神融入到日常工作中的每个环节。
从工人到工匠，是专业技能的历练，是破茧而出的升华，是事业追求的执着，在中煤新集公司就有这么一个人，他经过25年的磨炼，坚守不保守，创新不唯新，精益求精，追求极致，真正将一丝不苟、严谨细致的工匠精神融入到日常工作中的每个环节。
胡本永，刘庄煤矿西区固定队钳工高级技师。从业25年，从一名普通煤矿工人成长为企业技能工匠；从公司资深技师到全国煤炭行业技能大师，再到全国煤炭行业优秀高级考评员，他收获满满，成功的背后是他用辛勤和汗水锻造出来的结果。
由“工”到“匠”，他经历了什么？
“啥也不懂”靠苦学
1996年，刚刚高中毕业走出校园，来到新集二矿固定队从事机电设备维修，刚接触机电设备，啥也不懂。业余时间，他想尽办法找专业书籍给自己“充电”，《机械制图》《机械基础知识》《电工入门》《液压传动》等专业书籍被他学了个遍，那时候的他就是工友们眼中的“书呆子”。
胡本永一直从事矿井抽风机、压风机、提升机、大型水泵综采机、综掘机等大型设备的安装、调试与维护工作。靠着勤奋好学、吃苦耐劳的韧劲儿，他的技能水平不断提升，由一个工人逐步成长为高级技师。2018年5月，获得维修钳工高级技师职业资格；2019年5月，取得《高级考评员资格证》；2020年4月获得中煤新集“资深技师”资格，9月，被评为全国煤炭行业技能大师、优秀高级考评员。
“面对难题”靠攻关
“他是有心人、勤奋人、也是实在人”和胡本永一起工作的工友都这样评价他。
2008年5月，不畏艰苦的他，响应支援新区建设的号召，积极参与口孜东矿开发建设，面对副井提升系统设计为双系统提升，一侧为1.5吨双层四车罐笼提升，一侧为9吨矸石箕斗提升，中间用玻璃钢隔板隔开，井深1022.1米，安装难度大，没有任何先例可以借鉴，他带领团队在确保安全的前提下，顺利完成口孜东矿副井——千米混合井的安装任务。
2016年，胡本永来到刘庄煤矿西区固定队工作，为加强矿井技术人才的培养由胡本永牵头成立技能大师工作室，技术革新范围覆盖矿井固定设备、供电设备、综掘设备、综采设备、自动化控制、制冷设备等。提到天轮加油机，“业内人士”不由得想起他，天轮加油机每次使用可节省约2公斤3#锂基脂，节省约2小时时间，仅此一项每年就可节约几十万元；且大大降低了注油劳动强度，缩短了检修时间，提高了设备运行效率。天轮加油机仅仅是他的创新成果之一，他还先后取得了“双伸缩液压推溜器设计”“高效四工位镗床设计”“多功能偏心轮自锁链式牙钳扳手设计”“吊挂皮滚筒切口机设计”等多项实用型发明专利。
“心里明白讲不好”靠实干
“传帮带”是技能型人才作用发挥的重要方面，生产实践中不少技能型人才“会干不会说”“心里明白但讲不明白”，他也是其中一位。这位从一线成长起来的“大拿”，虽有丰富的理论知识和操作经验，但如何把多年的积累系统地传授给别人，让更多的人成为骨干力量，一度让他犯了难。
为了改变这种局面，更好地发挥技术型人才的“传帮带”作用，依托胡本永技能大师工作室广泛开展岗位练兵、技能竞赛、技术培训、技术交流等活动，让劳模创新工作室成为推动经济社会发展的“加速器”、促进职工成长进步的“加油站”、创新驱动发展的“发动机”。2021年，开展理论培训3期，共542人，合格率均为100％；实操培训2期，共319人，合格率均为100％；钳工实操技能鉴定，初级工32人，合格率均100％；中级工46人，合格率96％；高级工42人，合格率均为90％；技师26人；高级技师19人。
通过“胡本永技能大师工作室”获益的，不仅有像胡本永这样在机修组的工匠高级技师，也有像西区固定队职工赵龙龙，利用业余时间给同事传授一些经验、心得，凭着自己的努力，由一名普通职工一步步成长为现在的高级工，还在2020年刘庄煤矿井下矿井维修电工比赛第一名，让自己舞台更加广阔。
胡本永，刘庄煤矿西区固定队钳工高级技师。从业25年，从一名普通煤矿工人成长为企业技能工匠；从公司资深技师到全国煤炭行业技能大师，再到全国煤炭行业优秀高级考评员，他收获满满，成功的背后是他用辛勤和汗水锻造出来的结果。
由“工”到“匠”，他经历了什么？
“啥也不懂”靠苦学
1996年，刚刚高中毕业走出校园，来到新集二矿固定队从事机电设备维修，刚接触机电设备，啥也不懂。业余时间，他想尽办法找专业书籍给自己“充电”，《机械制图》《机械基础知识》《电工入门》《液压传动》等专业书籍被他学了个遍，那时候的他就是工友们眼中的“书呆子”。
胡本永一直从事矿井抽风机、压风机、提升机、大型水泵综采机、综掘机等大型设备的安装、调试与维护工作。靠着勤奋好学、吃苦耐劳的韧劲儿，他的技能水平不断提升，由一个工人逐步成长为高级技师。2018年5月，获得维修钳工高级技师职业资格；2019年5月，取得《高级考评员资格证》；2020年4月获得中煤新集“资深技师”资格，9月，被评为全国煤炭行业技能大师、优秀高级考评员。
“面对难题”靠攻关
“他是有心人、勤奋人、也是实在人”和胡本永一起工作的工友都这样评价他。
2008年5月，不畏艰苦的他，响应支援新区建设的号召，积极参与口孜东矿开发建设，面对副井提升系统设计为双系统提升，一侧为1.5吨双层四车罐笼提升，一侧为9吨矸石箕斗提升，中间用玻璃钢隔板隔开，井深1022.1米，安装难度大，没有任何先例可以借鉴，他带领团队在确保安全的前提下，顺利完成口孜东矿副井——千米混合井的安装任务。
2016年，胡本永来到刘庄煤矿西区固定队工作，为加强矿井技术人才的培养由胡本永牵头成立技能大师工作室，技术革新范围覆盖矿井固定设备、供电设备、综掘设备、综采设备、自动化控制、制冷设备等。提到天轮加油机，“业内人士”不由得想起他，天轮加油机每次使用可节省约2公斤3#锂基脂，节省约2小时时间，仅此一项每年就可节约几十万元；且大大降低了注油劳动强度，缩短了检修时间，提高了设备运行效率。天轮加油机仅仅是他的创新成果之一，他还先后取得了“双伸缩液压推溜器设计”“高效四工位镗床设计”“多功能偏心轮自锁链式牙钳扳手设计”“吊挂皮滚筒切口机设计”等多项实用型发明专利。
“心里明白讲不好”靠实干
“传帮带”是技能型人才作用发挥的重要方面，生产实践中不少技能型人才“会干不会说”“心里明白但讲不明白”，他也是其中一位。这位从一线成长起来的“大拿”，虽有丰富的理论知识和操作经验，但如何把多年的积累系统地传授给别人，让更多的人成为骨干力量，一度让他犯了难。
为了改变这种局面，更好地发挥技术型人才的“传帮带”作用，依托胡本永技能大师工作室广泛开展岗位练兵、技能竞赛、技术培训、技术交流等活动，让劳模创新工作室成为推动经济社会发展的“加速器”、促进职工成长进步的“加油站”、创新驱动发展的“发动机”。2021年，开展理论培训3期，共542人，合格率均为100％；实操培训2期，共319人，合格率均为100％；钳工实操技能鉴定，初级工32人，合格率均100％；中级工46人，合格率96％；高级工42人，合格率均为90％；技师26人；高级技师19人。
通过“胡本永技能大师工作室”获益的，不仅有像胡本永这样在机修组的工匠高级技师，也有像西区固定队职工赵龙龙，利用业余时间给同事传授一些经验、心得，凭着自己的努力，由一名普通职工一步步成长为现在的高级工，还在2020年刘庄煤矿井下矿井维修电工比赛第一名，让自己舞台更加广阔。
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