年底了，盘点中煤三建三十工程处矿工的“幸福事”
时间:2021-12-15 21:05来源:中国企业报看安徽 作者:李继峰
12月8日凌晨，陕西北部的神府煤田普降瑞雪。早上五点，中煤三建三十工程处天瑞煤矿项目部党支部书记吴磊带着机关十一名党员，对员工公寓到联建楼的水泥路积雪，进行清扫，方便上班员工出行。这是该矿从细小实事着手，全方位增强员工的归属感、获得感和幸福感。
12月8日凌晨，陕西北部的神府煤田普降瑞雪。早上五点，中煤三建三十工程处天瑞煤矿项目部党支部书记吴磊带着机关十一名党员，对员工公寓到联建楼的水泥路积雪，进行清扫，方便上班员工出行。这是该矿从细小实事着手，全方位增强员工的归属感、获得感和幸福感。
“今年矿上管理严了，员工成了最大的收益者。我每月工资比去年涨了600元，虽然比往年比，物价涨不少，我们家的生活质量，还是水涨船高。”通风队职工张四新，从手机上查到自己的工资信息，一脸喜气。这个矿在托管单价未涨的情况，通过强化管理、增产提效和降本增盈等措施，增加员工收入。仅在三季度，这个矿吨煤成本下降了6元，人均增收300元。在用电管理上，启动井上井下“省电模式”，有效降低了电费支出，实际电费支出比预算节省20万元。采取“避峰”生产，每月节约电费10万元以上。省下的就是赚到的，职工收入增加，节能降耗的热情也空前，节约体现在方方面面，一颗螺丝帽都要修复再用。一盏长明灯也难见到。
“我在家里，都是给孩子过生日，今天第一次庆自己的生日，让我感受到企业的温暖，我会努力工作，回报感恩煤矿。”刚入职的乔东东一脸幸福地说。在员工餐厅，通风队的工友们正在为乔东东过生日。桌上摆着一碗生日面和一个精致的蛋糕，乔东东脸上被抹了奶油的笑容灿烂。天瑞煤矿连续五年，坚持为员工过生日活动，每位员工生日时，矿上提前发一份餐券，在食堂享受一次生日午（晚）餐。并要求队里认真组织，安排专人用手机录相，通过微信发给过生日员工。
“在煤矿过冬，比安徽老家都暖和。我们在一起切磋煤机维修技能，准备参加年底的业务技能考核，拿本操作等级证书。”在员工宿舍，采煤队机电工贾桂杰和王筱军，穿着毛衣，坐在干净整洁的床铺上，在一起交流新学的煤机维修技能。窗外滴水成冰，室内温暖如春，宿舍都保持在20度左右了。在员工宿舍，配备全自动滚筒洗衣机、24小时不间断热水，每个宿舍安装了无线宽带网络，还建成投用了员工书吧、台球室、文体中心等基础娱乐设施。车间工会开展读书分享、台球挑战赛和象棋比赛等文体娱乐，活力四射的活动精彩连连，让员工们忘却屋外的严寒。
在洗衣房内，洗衣工把烘干的衣服，挂在凉衣架上，看到衣服上有破洞，拿来针线，认真地缝起来。在这个矿，矿工衣服烂了，湿了，也不再犯愁。矿工可以随时送到员工洗衣中心洗衣服，有细心的洗衣女工洗干净，让矿工师傅，每天穿着整洁工作服，已不再是奢望了。
针对矿工健康的“隐形杀手”——矽肺病，它不但直接损害身心健康，还给他们的晚年生活带来痛苦。天瑞煤矿为矿工办实事，着远长远为员工谋幸福。在个体防“尘魔”上，这个矿给矿工发放高性能防尘口罩。每班，在副井口，对劳动防护用品检查，对不佩戴劳保护具的矿工，一律不准下井。建立个人接尘档案，定期组织全矿接触粉尘、噪声的员工，每年进行职业健康体检，切实维护了广大干部员工的身体健康。
清洗作业服、为员工发放劳动保护用品……“为员工办实事”开展以来，天瑞煤矿累计为广大员工办实事20余件。将扎实推进党史学习教育，把党史学习教育成果转化为干事创业的思想指南和工作动力，为员工办实事、做好事、解难题，让矿井发展成果更多地惠及每名员工。
“矿工很辛苦，办好一件实事，就会温暖一片人心。我们在党史学习教育中，统一全矿党员干部学史践行、为员工办实事的思想，凝聚全矿干群的精气神。”该矿项目部经理戚尹德说。
“今年矿上管理严了，员工成了最大的收益者。我每月工资比去年涨了600元，虽然比往年比，物价涨不少，我们家的生活质量，还是水涨船高。”通风队职工张四新，从手机上查到自己的工资信息，一脸喜气。这个矿在托管单价未涨的情况，通过强化管理、增产提效和降本增盈等措施，增加员工收入。仅在三季度，这个矿吨煤成本下降了6元，人均增收300元。在用电管理上，启动井上井下“省电模式”，有效降低了电费支出，实际电费支出比预算节省20万元。采取“避峰”生产，每月节约电费10万元以上。省下的就是赚到的，职工收入增加，节能降耗的热情也空前，节约体现在方方面面，一颗螺丝帽都要修复再用。一盏长明灯也难见到。
“我在家里，都是给孩子过生日，今天第一次庆自己的生日，让我感受到企业的温暖，我会努力工作，回报感恩煤矿。”刚入职的乔东东一脸幸福地说。在员工餐厅，通风队的工友们正在为乔东东过生日。桌上摆着一碗生日面和一个精致的蛋糕，乔东东脸上被抹了奶油的笑容灿烂。天瑞煤矿连续五年，坚持为员工过生日活动，每位员工生日时，矿上提前发一份餐券，在食堂享受一次生日午（晚）餐。并要求队里认真组织，安排专人用手机录相，通过微信发给过生日员工。
“在煤矿过冬，比安徽老家都暖和。我们在一起切磋煤机维修技能，准备参加年底的业务技能考核，拿本操作等级证书。”在员工宿舍，采煤队机电工贾桂杰和王筱军，穿着毛衣，坐在干净整洁的床铺上，在一起交流新学的煤机维修技能。窗外滴水成冰，室内温暖如春，宿舍都保持在20度左右了。在员工宿舍，配备全自动滚筒洗衣机、24小时不间断热水，每个宿舍安装了无线宽带网络，还建成投用了员工书吧、台球室、文体中心等基础娱乐设施。车间工会开展读书分享、台球挑战赛和象棋比赛等文体娱乐，活力四射的活动精彩连连，让员工们忘却屋外的严寒。
在洗衣房内，洗衣工把烘干的衣服，挂在凉衣架上，看到衣服上有破洞，拿来针线，认真地缝起来。在这个矿，矿工衣服烂了，湿了，也不再犯愁。矿工可以随时送到员工洗衣中心洗衣服，有细心的洗衣女工洗干净，让矿工师傅，每天穿着整洁工作服，已不再是奢望了。
针对矿工健康的“隐形杀手”——矽肺病，它不但直接损害身心健康，还给他们的晚年生活带来痛苦。天瑞煤矿为矿工办实事，着远长远为员工谋幸福。在个体防“尘魔”上，这个矿给矿工发放高性能防尘口罩。每班，在副井口，对劳动防护用品检查，对不佩戴劳保护具的矿工，一律不准下井。建立个人接尘档案，定期组织全矿接触粉尘、噪声的员工，每年进行职业健康体检，切实维护了广大干部员工的身体健康。
清洗作业服、为员工发放劳动保护用品……“为员工办实事”开展以来，天瑞煤矿累计为广大员工办实事20余件。将扎实推进党史学习教育，把党史学习教育成果转化为干事创业的思想指南和工作动力，为员工办实事、做好事、解难题，让矿井发展成果更多地惠及每名员工。
“矿工很辛苦，办好一件实事，就会温暖一片人心。我们在党史学习教育中，统一全矿党员干部学史践行、为员工办实事的思想，凝聚全矿干群的精气神。”该矿项目部经理戚尹德说。
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