孙疃矿：党委书记和我们“面对面”！
时间:2021-12-29 20:19来源:中国企业报看安徽 作者:张雯
“新装修的浴池啥都好。我有个建议，如果在两个淋浴头中间，再加设一个置物架，方便我们放肥皂和洗发水就更好了。”“这个建议非常好。张部长会后要盯住落实。完成之后，及时复命反馈。其他同志还有什么意见建议请继续提出来？”
“新装修的浴池啥都好。我有个建议，如果在两个淋浴头中间，再加设一个置物架，方便我们放肥皂和洗发水就更好了。”
“这个建议非常好。张部长会后要盯住落实。完成之后，及时复命反馈。其他同志还有什么意见建议请继续提出来？”
12月7日，是安徽淮北矿业集团孙疃矿矿领导下基层接访的日子，矿党委书记李良友与办公室、经营管控部、纪委等部门人员一起，专门来到保运区职工学习例会前，与大家“面对面”拉家常，“心贴心”互动交流，在轻松愉悦的氛围中听民声、察民情、解难题、办实事，切切实实把“我为职工办实事”落到实处。
自党史学习教育开展以来，该矿始终把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，鼓励引导广大党员干部用心用力用情为职工服务，为群众排忧解难，将党史学习教育成果转化为实际行动，进一步深化党史学习教育成果。矿领导下基层接访即是该矿“我为职工办实事”开设的民情通路之一。
为走进职工心里，听到职工最真实的想法，把群众工作做到职工的心坎上，该矿把原来的每月2次矿领导下基层接访改为每周开展1次。每次接访前，都会在矿网站、广播、“红旗飘飘”微信群、班前会等多个宣传平台提前发布接访矿领导及陪同人员的相关信息等，还把接访地点由原来的固定办公室搬到基层班前会。接访前，采取“清场”“回避”措施，让班队长以上管理人员离开现场。
在持续40多分钟的接访时间里，针对大家提出的每一条问题，李书记都给予了耐心细致地解答，并且对于当天不能立即解决的问题，全部进行了周密安排，直至案结事了。截至目前，该矿通过矿领导下基层接访这条民情通道已累计为职工解决急难愁盼问题20多条。
接访快结束时，李书记还语重心长地叮嘱大家说，作为家中的“顶梁柱”，要集中精力，鼓足干劲，积极主动地投入到淮北矿业集团、矿组织开展的“严作风、强管理、保安全”活动中来，既要注重良好家风培养，同时还要把严细实精要求融入到岗位当中，养成规范文明的作业习惯，严格落实安全确认、联保互保、岗位风险辨识等制度，切切实实把牢安全的每一个环节，保个人安全、保他人安全、保矿井安全，实现“四零”活动目标，为企业高质量发展作出个人应有贡献。
据了解，接访中，部分岗位职工提出穿工作服不便到职工餐厅就餐的问题，当天中午物业管理科就安排餐厅为大家特别准备了一次性餐具。“上午提问题，中午就解决，这效率真是没话说。”中午到职工餐厅就餐时，看到营业窗口前垒起的一摞崭新餐盒，该区职工连声赞道。
“这个建议非常好。张部长会后要盯住落实。完成之后，及时复命反馈。其他同志还有什么意见建议请继续提出来？”
12月7日，是安徽淮北矿业集团孙疃矿矿领导下基层接访的日子，矿党委书记李良友与办公室、经营管控部、纪委等部门人员一起，专门来到保运区职工学习例会前，与大家“面对面”拉家常，“心贴心”互动交流，在轻松愉悦的氛围中听民声、察民情、解难题、办实事，切切实实把“我为职工办实事”落到实处。
自党史学习教育开展以来，该矿始终把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，鼓励引导广大党员干部用心用力用情为职工服务，为群众排忧解难，将党史学习教育成果转化为实际行动，进一步深化党史学习教育成果。矿领导下基层接访即是该矿“我为职工办实事”开设的民情通路之一。
为走进职工心里，听到职工最真实的想法，把群众工作做到职工的心坎上，该矿把原来的每月2次矿领导下基层接访改为每周开展1次。每次接访前，都会在矿网站、广播、“红旗飘飘”微信群、班前会等多个宣传平台提前发布接访矿领导及陪同人员的相关信息等，还把接访地点由原来的固定办公室搬到基层班前会。接访前，采取“清场”“回避”措施，让班队长以上管理人员离开现场。
在持续40多分钟的接访时间里，针对大家提出的每一条问题，李书记都给予了耐心细致地解答，并且对于当天不能立即解决的问题，全部进行了周密安排，直至案结事了。截至目前，该矿通过矿领导下基层接访这条民情通道已累计为职工解决急难愁盼问题20多条。
接访快结束时，李书记还语重心长地叮嘱大家说，作为家中的“顶梁柱”，要集中精力，鼓足干劲，积极主动地投入到淮北矿业集团、矿组织开展的“严作风、强管理、保安全”活动中来，既要注重良好家风培养，同时还要把严细实精要求融入到岗位当中，养成规范文明的作业习惯，严格落实安全确认、联保互保、岗位风险辨识等制度，切切实实把牢安全的每一个环节，保个人安全、保他人安全、保矿井安全，实现“四零”活动目标，为企业高质量发展作出个人应有贡献。
据了解，接访中，部分岗位职工提出穿工作服不便到职工餐厅就餐的问题，当天中午物业管理科就安排餐厅为大家特别准备了一次性餐具。“上午提问题，中午就解决，这效率真是没话说。”中午到职工餐厅就餐时，看到营业窗口前垒起的一摞崭新餐盒，该区职工连声赞道。
相关文章
- 01-25朱仙庄矿企业文化建设提升“软实力”
- 10-19皖北煤电智能公司召开智慧矿山项目启动会
- 07-08安徽省应急管理厅多措并举保障受灾群众基本生
- 09-23恒源股份任楼矿加减并用算好安全经营两本账
- 02-08书画家义写春联送合肥市瑶海区一线环卫工人
- 01-22合肥瑶海区实施“薪火永相传、建功新时代”工
- 04-26麻地梁矿“导师带徒”式技术传承当休矣
- 09-27合肥庐阳经济开发区将党建引入企业发展中
- 03-14凝心聚力破难题 刘庄矿久久为功创标杆
- 06-22皖北煤电智能公司设立分会场参加集团工作会议