中煤新集一矿筑牢安全生产“铜墙铁壁”
时间:2021-12-31 20:23来源:中国企业报看安徽 作者:陶志政
截至11月底，中煤新集一矿共生产原煤148.8万吨，商品煤144万吨；进尺1.08万米，杜绝了涉险事故和轻伤Ⅰ级及以上事故……
截至11月底，中煤新集一矿共生产原煤148.8万吨，商品煤144万吨；进尺1.08万米，杜绝了涉险事故和轻伤Ⅰ级及以上事故……
“安全责任重于泰山”！今年以来，该矿面对井下地质条件复杂、工作面断层多、生产接续紧张等实际困难，严抓安全管理、强化责任落实，细化工作标准，持续深入开展“警示三月行”“百日安全”“学法规、抓落实、强管理”和安全生产专项整治等活动，有力夯实了安全生产基础。
强履职、严标准，筑牢“安全堤”
该矿每周利用安全会时间通报查出的各类问题，每月评选安全示范班组和最差班组，要求最差班组所在区队领导在会上做检查。部分区队管理人员因履职不到位、执行力不强等原因被批评问责……在该矿“失责必问、问责必严”已成为常态。
该矿从严管理，严格要求干部，严格执行标准，建立了职能科室负责、任务分解落实、内部自查、外部监督、警示约谈、追究考核等奖惩机制，以问责倒逼各项工作落实，不断强化各级管理人员履职和担当意识，切实在全矿形成了有效威慑。
“我们常说‘话讲千遍不如问责一次’，没有高悬的利剑，就不会有压力感、危机感和紧迫感，就不会把压力变成动力。”该矿党委书记王吉飞说。
为此，该矿建立了管理干部“负面清单”考核制度和全员“安全诚信积分”考核办法，坚持定期考核与动态考核相结合，严格执行管理干部下井跟班、带班、值班等制度。各级管理人员深入一线、靠前指挥，加强现场安全监管和指导，做到问题现场发现、现场分析、现场协调解决。
“1月份至今，我们累计开展安全专项检查近百次，检查整改问题上千条，问责安全履职不到位的管理人员几十人次。”该矿安监处处长金本先说。
细排查、除隐患，守好“安全闸”
“360803工作面部分支架顶梁未拉到位，局部丢顶煤，综采队处理；西区-706轨道石门北段局部浆皮开裂，需找净，地勘公司钻机队处理；西翼皮带运输联巷迎头局部锚网不贴岩面，综掘二队处理……”12月22日的安全会上，该矿安监科科长葛本民通报了上一周重点安全隐患情况。
“越是关键时期，越要强化安全排查，敢于暴露现场问题，让隐患无处遁形，将事故消除在萌芽状态。”该矿矿长胡长青说。
该矿围绕年度安全目标，深化“双重预防机制”建设，严格落实隐患排查治理机制，超前抓好风险辨识分级管控和隐患排查治理。紧盯瓦斯、防治水、防灭火、顶板管理等关键环节，全面排查在规程措施、技术工艺、系统设备等方面存在的薄弱环节，进行跟踪整改、闭环管理。同时，大力推行隐患问题倒查责任追溯机制，采取杀“回马枪”等检查方式开展“查后查”，抓好重复隐患考核，促使隐患自查机制真正落到实处，取得实效。
“我们本着‘隐患就是事故’的理念。通过强化重大安全风险管控和重点区域隐患治理，对排查的隐患严格按照‘五定’原则进行落实整改。”该矿安监处主任工程师廖延杰说。
抓标准、重细节，织紧“安全网”
“单体柱压，柱距和棚距一定要符合规程要求，敲帮问顶要使用专用工具……”这是该矿进行巷道安全生产标准化综合验收时质量验收员的提醒。
对安全生产标准化，矿长胡长青有着清醒的认识：“建设安全高效矿井，安全生产标准化是确保矿井持续健康发展的基础。‘磨刀不误砍柴工’，标准化工作做好了，安全生产才会顺畅。要把安全生产标准化工作做实做细，将责任落实到班组和岗位，才能促进矿井整体安全管理水平提升。”
该矿结合实际，健全完善安全生产标准化管理制度，重点在本质安全、动态达标上下功夫，实行旬检查、月考核、季奖惩、定期召开现场推进会等方式，提高了矿井以质保安的能力。
“我们按照‘典型引路、以点带面、循序渐进、整体推进’的工作思路，以责任落实为主线，以精品工程创建为抓手，以深化隐患排查治理为着力点，积极创建采、掘精品工程、精品硐室，努力实现岗位操作标准化、施工作业流程化、设备管理责任化、材料码放定置化、作业环境整洁化、安全设施齐全化、管线吊挂线性化、运输调度信息化目标，不断增强矿井本质安全水平，为公司高质量发展贡献一矿力量。”矿长胡长青说。
“安全责任重于泰山”！今年以来，该矿面对井下地质条件复杂、工作面断层多、生产接续紧张等实际困难，严抓安全管理、强化责任落实，细化工作标准，持续深入开展“警示三月行”“百日安全”“学法规、抓落实、强管理”和安全生产专项整治等活动，有力夯实了安全生产基础。
强履职、严标准，筑牢“安全堤”
该矿每周利用安全会时间通报查出的各类问题，每月评选安全示范班组和最差班组，要求最差班组所在区队领导在会上做检查。部分区队管理人员因履职不到位、执行力不强等原因被批评问责……在该矿“失责必问、问责必严”已成为常态。
该矿从严管理，严格要求干部，严格执行标准，建立了职能科室负责、任务分解落实、内部自查、外部监督、警示约谈、追究考核等奖惩机制，以问责倒逼各项工作落实，不断强化各级管理人员履职和担当意识，切实在全矿形成了有效威慑。
“我们常说‘话讲千遍不如问责一次’，没有高悬的利剑，就不会有压力感、危机感和紧迫感，就不会把压力变成动力。”该矿党委书记王吉飞说。
为此，该矿建立了管理干部“负面清单”考核制度和全员“安全诚信积分”考核办法，坚持定期考核与动态考核相结合，严格执行管理干部下井跟班、带班、值班等制度。各级管理人员深入一线、靠前指挥，加强现场安全监管和指导，做到问题现场发现、现场分析、现场协调解决。
“1月份至今，我们累计开展安全专项检查近百次，检查整改问题上千条，问责安全履职不到位的管理人员几十人次。”该矿安监处处长金本先说。
细排查、除隐患，守好“安全闸”
“360803工作面部分支架顶梁未拉到位，局部丢顶煤，综采队处理；西区-706轨道石门北段局部浆皮开裂，需找净，地勘公司钻机队处理；西翼皮带运输联巷迎头局部锚网不贴岩面，综掘二队处理……”12月22日的安全会上，该矿安监科科长葛本民通报了上一周重点安全隐患情况。
“越是关键时期，越要强化安全排查，敢于暴露现场问题，让隐患无处遁形，将事故消除在萌芽状态。”该矿矿长胡长青说。
该矿围绕年度安全目标，深化“双重预防机制”建设，严格落实隐患排查治理机制，超前抓好风险辨识分级管控和隐患排查治理。紧盯瓦斯、防治水、防灭火、顶板管理等关键环节，全面排查在规程措施、技术工艺、系统设备等方面存在的薄弱环节，进行跟踪整改、闭环管理。同时，大力推行隐患问题倒查责任追溯机制，采取杀“回马枪”等检查方式开展“查后查”，抓好重复隐患考核，促使隐患自查机制真正落到实处，取得实效。
“我们本着‘隐患就是事故’的理念。通过强化重大安全风险管控和重点区域隐患治理，对排查的隐患严格按照‘五定’原则进行落实整改。”该矿安监处主任工程师廖延杰说。
抓标准、重细节，织紧“安全网”
“单体柱压，柱距和棚距一定要符合规程要求，敲帮问顶要使用专用工具……”这是该矿进行巷道安全生产标准化综合验收时质量验收员的提醒。
对安全生产标准化，矿长胡长青有着清醒的认识：“建设安全高效矿井，安全生产标准化是确保矿井持续健康发展的基础。‘磨刀不误砍柴工’，标准化工作做好了，安全生产才会顺畅。要把安全生产标准化工作做实做细，将责任落实到班组和岗位，才能促进矿井整体安全管理水平提升。”
该矿结合实际，健全完善安全生产标准化管理制度，重点在本质安全、动态达标上下功夫，实行旬检查、月考核、季奖惩、定期召开现场推进会等方式，提高了矿井以质保安的能力。
“我们按照‘典型引路、以点带面、循序渐进、整体推进’的工作思路，以责任落实为主线，以精品工程创建为抓手，以深化隐患排查治理为着力点，积极创建采、掘精品工程、精品硐室，努力实现岗位操作标准化、施工作业流程化、设备管理责任化、材料码放定置化、作业环境整洁化、安全设施齐全化、管线吊挂线性化、运输调度信息化目标，不断增强矿井本质安全水平，为公司高质量发展贡献一矿力量。”矿长胡长青说。
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