进入1月份，淮北双龙公司落实预防为主思想，“严”字做文章抓制度落实、抓隐患排查、抓现场管理、抓考核奖惩，把安全管理放在心上、抓在手上、落在行动上，让安全管理无死角，事故隐患无处藏，牢牢把握安全生产主动权，确保2022年安全生产开新局。

岁末年初是事故的高发期，为全力打赢安全生产主动仗。该公司以安全生产管理标准化建设为抓手，突出对风险的超前预控，严格过程控制，规范行为，强反“三违”，奋力实现安全“四零”目标。该公司通风区进一步健全细化岗位安全制度、规程、隐患排查治理和安全风险防控措施、机制。从严纪律、刚性规定及职工行为监督制度，落实预控责任。引导干部职工压实安全责任，牢记安全发展的理念，规范操作，确保安全生产。

全面推行隐患排查治理机制，加强对重点岗位、特殊人员、薄弱环节及危险源安全检查，加大对职工“三违”行为的治理力度。从职工岗位职责任务明确、安全确认、规范操作等方面入手，通过现场督促规范职工岗位操作程序和工作流程，查缺补漏，狠反“三违”，把各类隐患消灭在萌芽状态。并强化对隐蔽致灾因素的排查治理，对发现的安全隐患，严格实行闭合管理，从源头上消除事故隐患。

管理干部严格跟带值班制度和走动式管理，紧盯现场，对制度、标准、刚规落实情况进行检查，责任到人，严格奖惩。强管理、抓落实、重实效、出重拳，铁面无私抓安全，确保生产现场无隐患，生产过程按章作业，全力筑牢公司“一通三防”安全生产防御线。