愉快的春节假期已经“收官”，各单位都在忙着“收心”，促使职工由假期心态向工作状态理性回归。笔者认为，“收心”正是“明志”时，抓住这一转瞬即逝的黄金期，对于各单位重新定位在企业高质量发展当中应扮的角色，帮助职工在新的工作挑战中锚定正确的目标，都会收到事半功倍的效果。

防止安全螺丝松，就要经常紧一紧。利用“收心”期，紧固安全螺丝正当时。把关于安全生产的最新指示批示在班前会上说一说，把重要生产环节的安全注意事项再强调梳理一遍，围绕兄弟矿井的事故案例，尤其是所在单位新近发生的事故案例分析透彻，让职工在开工伊始就接受一次全员性安全教育，从而将放松的心态紧绷起来，对于职工迅速进入工作状态十分有益。

最好的“收心”是让职工有目标增干劲。没有目标的职工队伍是一盘散沙，“每日醉茫茫”地工作，只会让安全之舵一次又一次偏离航向，这就让采取政策宣讲、解析、将重大发展目标纳入职工培训等显得尤为重要。在企业发展目标制定上，要将职工的个人目标兼顾好，这样，职工乐于为企业发展目标献心献力，企业这颗心脏也会因其襄助益发强大，在勠力同心的基础上发出同频共振的最强音。而在“收心”这一关键时段，将企业发展目标“旧事重提”，有利于激活职工的目标“因子”，从而干劲十足地投入到接下来的各项工作当中。

最好的“明志”是企业有方向工作有计划。2021年，皖北煤电集团麻地梁矿连下数城，矿井竣工验收，智能化矿井验收、一级安全生产标准化验收、绿色矿山验收、产能核增各大版块捷报频传，取得了重大胜利，这得益于领导班子的英明决策和全体干部职工的共同努力，五大目标、五线出击，才有方向、有引领、有作为地铸就了各条战线的辉煌战果。

将这些经验成功总结，融入“收心”工作当中，鼓舞士气、锤炼战力，全面加强基础管理，重新围绕既定目标进行规划，以咬定青山不放松的劲头一步一个脚印、扎扎实实地补漏洞、强短板，对于以“收心”为新起点，激发新动能，实现各项工作的新跨越、新发展意义深远。

心境一变天地宽。收住心猿，拴住意马，安全上才能不出事。人在工作现场，思想仍如脱缰野马一般，不能专心致志地投入工作当中，是所有企业，特别是煤矿这样的高危企业都在想方设法规避的事情，但显然，单纯地说教不是解决“收心”的最佳方案，只有收心和明志并举，让职工知道为谁干、干什么、怎么干，才能让思想迅速回归正常的轨道，将自己的小目标与企业的大发展有机统一在一起，在各自工作岗位上发挥应有作用，以个人高质量的工作推动企业的高质量发展。