“每周，办公室、调度指挥中心、安监处及发令单位汇总复命落实情况，督查办定期督查督办并通报。”日前，淮北矿业集团孙疃矿制定出台了《关于进一步强化工作复命落实的补充管理规定》，旨在进一步提高干部执行力，推进各项工作有效落实，提升矿井综合治理能力。

开年以来，该矿为进一步提高工作效率，促进各项工作有安排、有落实、有反馈、有考核，专门出台了《关于进一步强化工作复命落实的补充管理规定》，从职责分工、工作举措、考核问责等3个方面进行立规定责，确保政令畅通，令行禁止。

《规定》明确了办公室、调度指挥中心、安监处及发令单位发布工作任务清单、标准、责任人、完成时限等内容，并要求发令单位根据工作任务清单，跟踪工作落实进度，通报复命结果，处罚未落实的责任单位和责任人。同时，受令单位在落实工作任务的基础上，及时复命工作完成情况。其中，受令人遇到困难或不能完成工作任务时，可向发令人复命汇报，经审核同意后，重新修改命令或重新安排工作，否则超过完成时限，按未完成处理。

《规定》强调，由纪委和督查办组成的作风督察组，要全程动态监督复命工作落实情况，严肃查处假复命、假落实的责任人。对于复命中假落实、假闭合的，给予责任人罚款 500 元/ 次，情节严重的，给予行政问责。同时，还将复命落实完成情况纳入干部诚信积分层级考核，倒逼干部转作风。

“全省新春“改进作风”大会后，不仅是政府部门在真抓实干、改进作风，作为国企煤矿也应奋勇争先、担当作为，更要见行动！”该矿纪委书记丁云翔表示，制定出台工作落实复命新规定，实施工作任务清单管理，以作风建设推进责任落实，加强了监督检查责任的落实，杜绝责任虚置。