“这组智能控制柜可实现远程操控，通过智能化监控系统可以让用户及时了解负荷情况，并可实现对每个PDU电源的监控和报警，多层报警设置预防潜在的电源故障，便于及时发现故障、排除隐患，规避风险；设备还可实现精密配电，降低用户因误操作引起的局部断电事故……”3月5日上午，在智能公司麻地梁矿选煤厂智能干选系统内，山东科技大学青岛志泊电子信息公司工程师王侦正在对选煤厂管技人员进行实操培训，就智能控制柜的工作原理、注意事项、故障排查、常见问题应急处置等进行现场教学。



        而当天上午在联建楼三楼培训教室内，选煤厂员工理论知识岗位培训也在同步进行，应邀上门传道的准格尔旗职业技术学校老师为员工们讲授了《智能选煤厂生产标准化管理》《TDS智能选矸系统工艺流程》《选煤厂职业安全防护与应急救援》等知识。培训结束后，还将进行严格考核，不及格者进行补考，直到考试合格方可上岗。



         为适应选煤厂升级改造、建设一座与智慧矿山行业标杆相匹配的智能化选煤厂，在公司领导的大力支持下，选煤厂本着“水涨船高”的现实考量，今年以来不断加大干部员工的培训力度，规范培训管理流程，制定出适应新管理模式、新系统运行、新业务流程、新岗位工作要求等为主要内容的培训方案，使干部员工教育培训更具有计划性、针对性和实效性。
        选煤厂坚持“蓄力充电一个都不少”的理念，大力实施全员参与，分级、分期、分类培训，不断创新培训方式方法，“全方位”理论灌输，“立体式”现场培训，切实增强培训效果，提升了干部职工队伍的整体素质，为下一步接手新系统、驾驭新系统、实现与新工艺的无缝对接、保障系统安全生产运转提供强有力的智力保障。



        选煤厂坚持每日一题、每周一考的方式快速提升员工岗位技能。分专业、分岗位对员工进行专业理论知识培训，促使员工们不仅要掌握选煤基本常识，还要进一步熟知本工种的作业规程、安全规程、操作规程，达到应知应会，促成整体素质持续得到提升。同时，厂领导坚持每月一次走上讲台，对员工进行针对性培训。针对选煤厂智能系统升级完善急需的岗位人才，以及部分员工积极要求自我提升、快速成长的需求，选煤厂还为他们“开起小灶”，重点培养。