淮北矿业集团涡北选煤厂通过培养专业技术“领头雁”和能工巧匠“金蓝领”，为建成智能化选煤厂、推进企业高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。继该厂选煤车间2020年被评定为“安徽省数字化车间”，近日，该厂又被评定为“安徽省智能工厂”。

培养科技创新“领头雁”，提高智能化建设含金量。该厂采取“内培、外训”和“走出去、请进来”相结合的模式，促进专业技术人员汲取先进的理念和知识。先后组织专业技术人员到设备生产厂家和选煤企业进行考察调研，同时邀请设备生产厂家和科研院所围绕轨道机器人巡岗、压滤智能化改造、铁运智能装车系统等来厂开展技术培训。

实施“课题长制”，对专业技术领头人定课题、定目标、定时间，以课题带项目、以项目促培训，100余名骨干人员参与了在线测灰仪应用、重介灰分闭环自动控制、设备全现场实时检测管控网络、设备全生命周期健康管理系统、皮带机无人巡岗、铁运智能装车等课题培训，有效提升了智能化系统建设应用水平。

铺就技能提升“快速路”，培养智能化建设金蓝领。该厂积极鼓励一线技能员工参与机电一体化、电气自动化等专业的成人学历教育，目前该厂共有46名职工参加学历教育，占职工总数的将近10%。把每周三定为 “脱产培训日”，在全厂范围内选聘24名安全管理、选煤工艺、机电维护等相关专业授课教师，进行精心授课。围绕技能瓶颈和理论短板，先后组织通讯及监控网络、压滤生产系统智能控制、煤泥水处理智能加药等智能化基础知识培训。

对于新上项目工艺，组织职工提前介入，参与需求调研、设计施工、安装调试，让职工熟悉系统原理和维护操作技能，实现技能培训与项目实施统筹协调、一体推进。注重发挥一线职工首创精神，扎实开展“五小”实用技术、合理化建议征集等群众性创新创效活动，让职工在参与中学知识、强业务、长才干。