“据统计，煤矿企业95%以上的不安全行为都是由事故心理引发的，为更好地防范事故，咱们职工要提高安全意识，从思想上消除隐患，严防‘三违’行为，确保生产现场安全。在公司封闭管理期间，咱们职工更应该守住安全线，遵章作业，敲开幸福门……”淮北双龙公司心理咨询员情真意切说道。这是该公司正在开展“三违”人员疏导帮教活动，通过面对面、心与心交谈，传递关爱心声，使“三违”职工从思想深处认识到违章给企业、家庭、本人造成的严重危害，进一步强化安全意识，时时、事事、处处注意安全，确保安全生产。
         今年以来，双龙公司把职工关爱融入到安全管理工作中，将心理辅导的“触角”延伸到岗位、职工，通过“零距离”为“三违”人员巧施“心药”，搭建连心桥，遏制“三违”现象发生，筑牢安全生产防线。公司工会组织心理咨询员定期对“三违”人员进行心理辅导和思想教育，深入了解职工“三违”及家庭情况，及时掌握后进职工思想动态、工作情绪和生活情况，解开职工心结，帮助剖析其发生“三违”原因及“三违”对家庭造成的危害。让其认识到安全的重要性，从而增强安全意识，实现在岗安全生产、操作标准规范。



          心理咨询员以剖析事故，化解疙瘩，卸掉包袱为突破点，注重了解他们违章的目的和违章时的思想变化，有针对性地进行心理疏导，促使他们感受到“三违”的危害性和安全生产的重要性，深刻吸取血的教训，关爱生命、珍爱家庭、安全生产。同时，心理咨询员向大家讲解了如何调试工作生活心理压力、保持心理健康的“妙方”及实用的减压知识 。随后，心理咨询员带领大家做了减压小游戏“欢乐时光”，大家跑着、笑着，气氛热烈欢乐。
         “咱们应该卸下思想包袱，增强安全意识，自觉遵章守纪，规范操作行为，拒绝‘三违’，做安全人、干安全活、挣安全钱，确保安全生产。”心理咨询员诚恳的话语温暖着职工。
大家纷纷表示，在工作中一定按章作业，规范安全行为，主动抵制违章指挥和违章作业，提高自主保安能力，推动公司安全生产平稳有序。