“疫情封闭管理期间能不能多搞些活动，丰富咱们职工的生活？”

“天气热了，我建议水果可以考虑多换些花样……”淮北双龙公司采煤区会议室里民主恳谈会正热火朝天的进行着。用心倾听职工的心声，了解疫情封闭管理下职工关心的热点和焦点问题，进一步增强服务意识，提高服务质量，助力战“疫”攻坚和安全生产“双胜利”。

疫情封闭管理模式下，公司职工思想较活跃。该公司工会以“我为职工办实事”活动为契机，落细落实“职工事无小事”理念，心入基层、深入基层，组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会，与职工面对面交心、谈心，及时了解职工所急所需，力求把服务工作做好做细，保障职工身心健康，激发斗志，坚决打赢疫情防控和安全生产阻击战。

该公司党委工作部韩部长向大家传达贯彻了《双龙公司民主恳谈会制度》及此次民主恳谈会的议题和要求，希望职工代表及时把职工关注的热点、难点问题提交上来，把问题说明、说清、说透，及时化解矛盾，推进公司安定和谐。参会人员结合实际，实事求是、畅所欲言。并就疫情封闭管理期间的后勤服务、饭菜质量及防控管理方面积极建言献策。会后，将对职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题进行收集、整理、分析、反馈，确保此次民主恳谈会务实、有效。

该公司党委委员、工会主席许永康认真听取大家的发言，对大家提出的建议现场进行了解答。他希望干部和职工代表作为民主管理的参与者和信访稳定的成员，能深入到班组中，深入到职工身边去，多关注细节，开展深入细致的工作，维护职工的权益，提高服务标准，让职工满意，做职工的“暖心人”， 传递企业“家”的温暖，携手共进，全力打赢公司疫情防控和安全生产主动仗，推动和谐矿区建设。